wer hat sich nicht vorstellen können..

soweit ich das ausgangsposting verstanden hab gehts um urlaubsvertretung und nicht ferialpraktikum (ein praktikum ist oder sollte etwas anderes sein).

 

Obsidian wird mal die Gewerkschaft reformieren.

 

Ihr müsst aber bitte unterscheiden zwischen Ferialpraktikum und Ferialarbeit!
Ein Praktikum macht man, um Praxis zu gewinnen, wird für viele Ausbildungen gefordert. Das heißt, man macht es, weil man muss und der Gewinn ist nicht nur ein finanzieller. Umgekehrt hat der Arbeitgeber einem praktische Ausbildung zu geben, muss also damit rechnen, dass man (noch) nicht so gut ist und eigene Arbeitszeit und Know-how zu investieren. Das kostet ihn auch etwas. Deswegen werden Praktika von Haus aus schlechter bezahlt.
Eine Ferialarbeit ist etwas anderes, da soll man einen Firmenarbeiter, der grad in Urlaub ist, möglichst vollwertig ersetzen und kriegt auch dementsprechend bezahlt. Einer, der in der Industrie am Band einen Ferienjob macht, kann mit 1500-2000 rechnen, und wenn man im Jahr nicht viel zusätzliches steuerpflichtiges Einkommen hat, ist das brutto=netto. Das ist ganz ordentlich, und so gesehen zahlt die Post wirklich mies. Für ein Praktikum wär es okay, aber das ist es ja wohl nicht.

 

Mit dir auf der Arbeitgeberseite - das stell ich mir unter "interessante Verhandlungen" vor!

 

Ich hab die Anzeige in der gestrigen Krone gesehen.

Die Rede ist von "Urlaubersatzkräften". € 821,20.- brutto!!!!!!
Von Zulagen stand da gar nix

Ich bin echt schockiert über dieses "Angebot"!

 

Hanna in der Krone stand davon nix....das finde ich ja noch trauriger! € 800.- hat mein Mittlerer ab Sep. im 3. Lehrjahr!

Mich ärgert diese Ungerechtigkeit bei den Löhnen dermaßen
Noch dazu geht es hier ja nicht einmal um einen Job der angenehm ist, bzw. wo man eine "ruhige Kugel schieben" kann!

Da wundert mich nicht, dass viele Langzeitarbeitslose lieber daheim bleiben....

 

Was sollte die Gewerkschaft Deiner Meinung nach sonst tun?

Freudig dazu nicken, dass die Löhne immer mehr in den Keller gehen bei steigenden Preisen?
Öffentlich erklären, dass sie eh nix tun können, weil die Dienstgeber ohnehin machen, was sie wollen, und sich freiwillig auflösen?

Oder sollte der Gesetzgeber den Arbeitgebern vielleicht völlig freistellen, wie sie die Löhne gestalten? Man könnte ja auch versuchen, die Leute um 200 Euro arbeiten zu schicken, mit staatlichem Ausgleich und so.....

Nur Eines: ich frage mich, wer dann noch Geld übrig hat, um den ganzen überteuerten Kram zu kaufen, der angeblich die Wirtschaft am Leben hält. Wo will die Wirtschaft dann ihre Konsumenten hernehmen? Von den paar Yuppies allein wird sie nicht leben können.

 

@ Hanna: Ich drück Dir die Daumen. Ich habe mir früher in den mageren Jahren mit Telefonumfragen bzw. Meinungsumfragen noch etwas dazuverdient, vielleicht gibt es das noch. Ist mir nur gerade so eingefallen.

 

Die sind heldenhaft.
Vor einigen Jahren hat die Gewerkschaft in heroischen, harten Verhandlungen erstmalig einen Kollektivvertrag für Mietwagenlenker ausverhandelt. Das sind zum Großteil Menschen, die behinderte Kinder und Kranke transportieren, also eine völlig entspannte und mit keinerlei Verantwortung belastete Tätigkeit.
Das sensationelle Ergebnis war 1000 Euro brutto.
Für 45 Wochenstunden.

 

tztztztz! geh! die haben einen so tollen BAGS KV ausverhandelt. und die super erhöhungen jedes jahr. ich mein die leut sollen sich nicht aufregen, weil bei einem reallohnverlust wie üblicherweise beim BAGS (den es ja noch nichmal lang gibt)habens wenigstens ned das problem, dass sie nicht wissen wohin mit dem geld.
und wennst dich über verstöße gegen den KV und das arbeitszeitgesetz anrufst sie aufzählst und dich aufregst, dann kennen die sich voll aus und geben dir als antwort: " da die klienten müssen ja betreut werden" .

 

sich aufregen, unterschriften sammeln, ein bissl drohen und dann doch beschissene abschlüsse machen - die sie als ERFOLG! verkaufen- is halt auch wenig.
SO wie sich die gewerkschaften hier verhalten sind sie eigentlich finde ich nicht viel mehr als dekoration.

 

Mein Post bezieht sich auf Obsidians Beitrag, offensichtlich halten manche Leute diese mageren Gehälter noch für viel zu üppig und sind erstaunt über die Forderung nach Mindestlohn.

Von der Gewerkschaft erwarte ich mir genau gar nichts, die Wahrheit ist, dass es wahrscheinlich nicht mehr viel zu debattieren gibt, wenn die Gegenseite ohnehin nicht mehr darauf angewiesen ist, die Leute regulär anzustellen. Da kann man genausogut Pappkameraden zum Verhandeln schicken.

 

jaa so wie halt die arbeitgeberseite drauf ist . und da sollte eigentlich eben die gewerkschaft einen gegenpol bilden, aber das ist nur show .

stimmt leider.

 

Kollektivvertragsverhandlungen - besser als jeder Boxkampf.

... Ich würde aber auch lieber die Arbeitnehmer vertreten. Das sollte mal irgendwer ordentlich machen.

 

F5 vor! Vielleicht hast Du ja Erfolg mit einer Charmeoffensive. Möglicherweise haben die Arbeitnehmervertreter schon genug vom diskreten Charme der Gewerkschaftsbosse.

 

Ich lass ihnen jedenfalls sicher mehr vom Buffet übrig.
Und vor lauter Freude darüber stimmen sie nennenswerten Lohnerhöhungen zu...

 

Das könnte wirklich einen positiven Einfluss haben, davon bin ich überzeugt .
Im Ernst, ein bisschen frischer Wind täte dem Ganzen wirklich ganz gut.