Weil ich es ne Frechheit finde

Das kann doch passieren. Du bist schließlich keine Atomphysikerin.

 

DAS wär dann wirklich mühsam, so ein Teakholz-Sessel hängt sich an....

-Fleur-

 

. Ich hatte ja eher einen Klappstuhl vor Augen.

 

Aber nicht mit einer Kollegin, sondern mit jemandem, der befugt ist diesen Stuhl auszutauschen. Sachlich und souverän.

 

Dann halt das nächste Mal. Kannst auch in der Woche dort anrufen. Dann kannst Du gleich das Telefonieren üben (meine ich jetzt nicht sarkastisch).

 

J

Ja eh, die gibts auch zum klappen...Gartensessel, ich hab 2 als Reserve im Keller und da sitzt man super drauf

-Fleur-

 

Auch wieder wahr. Habe selber Klappteakholzstühle im Garten. Fällt mir dabei ein.

Kannst ihn ja Mausi leihen. Wäre schon cool, wenn sie damit ankäme.

Aber vielleicht sollte sie doch erstmal mit einem adäquaten Ansprechpartner vor Ort sprechen und nicht nur mit Kollegen. Würde Sinn machen.

 

Ich würde es auch noch einmal anders probieren - eh klar dass die Kollegen sagen, das geht nicht - die haben Angst, dass sie ihn dann bekommen.....und herleihen tu ich nix - nur die Ideen

-Fleur-

 

Vielleicht weiß der Chef ja gar nichts von eurem Stuhlproblem? Untereinander darüber reden bringt leider nicht viel.

 

Oh das ist doof, die Sache wie der Sessel kaputt ging ist natürlich auch "unlustig". Diskriminierung grüßt, dass die Kassiererin mit den 20 kg Übergewicht aufgrund ihres Gewichts die Sessel ruiniert, kann man leider nicht laut sagen. Und ich kann mir vorstellen, dass die Konzernleitung den Tausch nicht genehmigt, wenn in dieser Filiale z.B. einmal im Monat ein Sessel kaputt wird. Denn so schnell gehen die nicht kaputt, im Normalfall.

Mit dem Filialleiter oder der Hauptkassiererin sofern sie für die anderen Kassiererinnen disziplinarische Vorgesetzte ist und es somit ihre Aufgabe derartige Probleme an die Filialleitung weiterzugeben. Funktioniert das nicht, dann an die nächst höhere Instanz wenden.

Und als "Erstlösung" Kassensessel einfach von einer anderen an diesem Tag nicht benötigten Kasse tauschen. Auf Nachfrage klar und sachlich antworten: "Der Stuhl in dieser Kassa ist kaputt, Kassa xy ist heute nicht besetzt, somit habe ich den Sessel getauscht. Nach Geschäftsschluss tausche ich diese natürlich wieder aus.!" DAS stellt kein Problem dar.

Nicht böse gemeint, aber mich beschleicht das Gefühl, man nimmt dich nicht wirklich ernst. Du trittst hier teilweise sehr unselbstständig auf im Forum. Wenn du dich bei deinem AG auch so gibst, dann denkt sich der "Jaja, die Mausi, will einen neuen Sessel, ja ja, bla bla, soll nur reden!" Und dann erzählt er dir was in der Hoffnung, du gibst auf....

 

@ mausi
warum kannst du nicht das sesselproblem an einen wochentag in der firma lösen?
da hättest du vielleicht kompetentes(entscheidungsbefugtes) ansprechpersonal vor ort...
und sollte es wirklich so krass sein, dann würde ich nicht lange fragen sondern mir einenanderen sessel nehmen und aus!

 

das war natürlich nur eine interessierte nachfrage, ich weiß...
und überhaupt nicht persönlich angesprochen.

 

in österreich können sie dich jederzeit ohne angabe von gründen kündigen. das einzige, was eingehalten werden muss, ist die kündigungsfrist

 

Wieso kannst du ihn nicht selber holen ?

-Fleur-

 

Ist ja auch egal, wenn es freie, unbenutzte gibt, dann sind auch die ganz sicher da um benützt zu werden, frag nicht lang und tausche, was soll sein.


-Fleur-

 

genau...da sie einen säugling zu hause hat, bin ich nicht davon ausgegangen.... das sesselproblem hätte ja auch ihr schatzi betreffen können.