Vor die Wahl stellen?

Ich hät sie nicht unterschrieben, ich hätte mich rauswerfen lassen.

Ich hab den Fehler damals bei meinem ersten Job gemacht und hab durch die Einvernehmliche mein letztes Monat, wo ich noch hätte arbeiten können, verloren. Also ein Monat weniger Geld und auf Jobsuchen hatte ich mich auch noch nicht begeben.

Jetzt bin ich gescheiter und würd mich auf eine einvernehmliche nicht mehr einlassen, wenn ich nicht den Job aufgeben möchte. Wenn sie mich los werden wollen, müssens mich kündigen.

Find es eine absolute Frechheit, was du dir da anhören musst!

 

..das haben sie Dir wahrscheinlich so gesagt, stimmt aber nicht, Du bist um die Kündigungsfrist, 1 Monat Gehalt, Postensuchtag etc. umgefallen. Warum hast Du Dich nicht einfach kündigen lassen? Wenn sie derartige Meldungen von sich geben, hätte ich da auch keine Skrupel mehr...

 

Wahnsinn, hast innerhalb kurzer Zeit so viele Mehrstunden angesammelt? Ich hätte mich trotzdem kündigen und mir die Sondergeldzahlungen aliquot auszahlen lassen, zum Urlaub nehmen können sie Dich nämlich nicht (oder nur in eingeschränktem Ausmaß, außer Du hast das im Dientvertrag stehen, dass Du im Falle einer Kündigung den Urlaub noch verbrauchen musst) zwingen. Entschuldigung, wenn mir wer so unfair kommt, mit persönlichen Beleidigungen etc.,dann würde ich nur mehr auf meinen eigenen Vorteil schauen. Hoffentlich hast Du wenigstens die erforderlichen Versicherungswochen, dasmit Du wiedr AL-Geld bekommst. Jetzt wundert es mich nicht mehr, dass die dauernd Personal suchen!

 

Nach dem Kommentar, den die Chefin abgelassen hat, würd ich das wohl auch tun...