Skrupel einen Job anzunehmen, wenn schwanger?

Eine Karenzdauer über 24 Monate hinaus ist von Seiten des Arbeitgebers freiwillig. Wenn einen der Arbeitgeber also loswerden will wird er ganz einfach einer Verlängerung der Karenz auf 30 Monate nicht zustimmen.

 

Ich war in derselben Situation und ich habs gesagt. Ich hab freiwillig auf die Stelle verzichtet, weil es mir falsch vorgekommen wäre denen was vorzumachen, bzw. kommt es sowieso nie gut wenn man frisch wo anfängt und dann nach ein paar Wochen "Huch, ich bin schwanger...". Kaum ist man eingearbeitet ist man schon wieder weg. Das wollte ich einfach nicht und macht sich meiner Meinung nach im Lebenslauf ebenso nicht gut.
Die Chefs waren total überrascht dass ich das sag und total dankbar. Sie haben sich für meine Ehrlichkeit bedankt und ich hatte ein gutes Gefühl. Und ich weiss dass sich was ebenso tolles auftun wird wenn ich dann wieder soweit bin

 

gar nix muss er - normalerweise hat man ein Probemonat plus 2 Monate Befristung, und in dieser Zeit muss er lediglich die Befristung bis zum Mutterschutz verlängern, und das wars - nix mit wieder zurücknehmen usw...

lg Maja

 

Also sowas FALSCHES!!!
Du weißt schon das du VERPFLICHTET bist, die Schwangerschaft zu melden.

Solche Frauen sind mir echt die liebsten, nimmst dann vielleicht jemand anderem diese Stelle weg, wahrscheinlich jemandem der wirklich arbeiten will!!!

Sowas regt mich echt auf!!!

 

Ich denke, hier wurde schon öfters erörtert, dass sie das NICHT muss
und den Rest kommentier ich lieber erst gar nicht...

 

Nimmt ein Mann eine Stelle an und geht nach einigen Monaten, ist alles in bester Ordnung.

Geht eine Frau nach einigen Monaten, weil sie schwanger ist, ist sie ein Teufelsbraten .

lg