Schwanger während AMS Kurs?

hi

JA schon aber wenn ichs mir net leisten kann dann schon,

Siehst ja sie macht sich Sorgen um das Geld und ja ein Kind kostet nun mal..

Und nach der Karenz glaub mir ist es schwer einen Job zu bekommen ich kenne so viele...

Aber jeder wie er will

 

hi

Und da hammas wida einfach so freistellen lassen,und andere arbeiten bis zum 6 Monat...

Eine Freundin von mir hatte das selbe vor sowas versteh ich schon gar nicht....

Man sollte schon vorher a biisi nachdenken würd ich sagen

 

Du meinst bis zum 8. Monat - oder 32. SSW

 

Bist du noch in einer Vorqualifizierung oder schon in die ausserordentliche Lehrausbildung aufgenommen?

Wenn du in der Vorqualifizierung bist, wird es schwierig werden in die Ausbildung aufgenommen zu werden.

In welchen Bildungsinstitut bist du?
In den meisten (allen?) grösseren Ausbildungsinstitute gibt es eine Sozialarbeiterin.
Diese unterliegt der Schweigepflicht und sollte dein erster Kontakt sein, bevor du deine/n Ausbilderin informierst.

Alles Gute!

Gruss
Manuela

 

warum solltens wen kündigen dürfen, weil sie ihnen nicht sagt, dass sie schwanger is?
außerdem heißt es zwar, dass man es bis zur 12.ssw sagen muss, wenn man es nicht macht, auch nix passiert, nur hat man nicht den schutz den eine schwangere hat (auch wenn man gekündigt wird, hat man eine frist, ich weiß leider nicht mehr wieviele tage, die ss nachzuweisen und somit ist die kündigung nicht rechtens)

außerdem muss sie zum zeitpunkt des einstellungsgespräches von der ss nichts gewusst haben

 

hi

ja sorry hab mich geirrt...aber danke

 

halloo

Und ehrlich findest du sowas fair...Dann stellt dich der Arbeitgeber an und du verarscht den dann so,stell dir vor das würde jeder so machen was wäre dann wohl?

Man sollte schon vorher überlegen was man tut und sich dann nicht in Lügen verhädern

 

Ich habe die Pflegehelferausbildung vom ams bezahlt bekommen, und habe nicht unterbrochen obwohl ich schwanger war, ams hat nichts dazu gesagt. bin bis einen tag vor entbindung in die schule gegangen und dann am 5. tag wieder mit baby zur schule gegangen. muss aber dazu sagen, dass direktorin und lehrer damit einverstanden waren.
lg sabine

 

ich hab nicht gewertet, ich hab nur tatsachen geschrieben
und es kommt immer etwas auf die situation an

 

Und du findest es fair Frauen zu kündigen die eine Fehlgeburt erlitten haben?

Ich würde gerne einen Rat von dir haben!
Wir warten seit über 2 Jahren auf ein Kind. Ich werde immer wieder arbeitslos, auch momentan, soll ich mir keinen Job mehr suchen?

 

ich verstehe nur eines nicht.
die te ist arbeitslos, weil sie vermutlich bisher keinen job gefunden hat. jetzt steckt sie in einer ausbildung, weil sie noch immer keinen job gefunden hat und anspruch aus war. und jetzt würde sie plötzlich schnell einen job finden, weil sie schwanger ist? :kopkra:

 

Wieviele Leute gibt es die keinen Job finden bzw. ne Ausbildung machen wollen und ewig warten müssen bis Sie diese bekommen und dann werdens endlich SS und davor hat es Jahre nicht geklappt?

Ich denke nicht, dass man eine SS davon abhängig machen soll/darf...

zur TE: ich habe auch einen KIWU werde trotzdem die Ausbildung beginnen, bin ja noch nicht SS also warum soll ich diesen Absagen. Wie es dann weitergeht sollt ich mal Ss sein, keine Ahnung... Hast du dich daweil schon informiert?

 

Hab den Kinderwunsch auch immer wegen Job hinausgezögert.

War lange Zeit im Job, wollten zu basteln beginnen -> Job weg.
Neuen Job gesucht, ein paar Monate gearbeitet, Bastelstart -> kurze Zeit später, Job weg.

Wieder verschoben. Jetzt wieder neuer Job und wir fangen jetzt zu Basteln an, komme was wolle.

Garantie für einen Job gibts eh nie, genauso wenig wie es die Garantie gibt, gleich schwanger zu werden.

 

recht hast..

 

Ich denke, hier wird etwas mißverstanden:

Es macht einen Unterschied, ob ich bereits einen Job habe und kurz darauf schwanger werde, oder ob ich bereits schwanger bin, das selbst weiß, einen Job suche und die Schwangerschaft dem neuen Arbeitgeber bis zum letzten Moment verschweige.

Wie kommt ein Arbeitgeber dazu, nicht die Wahl zu haben, eine bereits Schwangere eistellen zu wollen, oder nicht.

Bin ich schwanger und stehe zu dieser Schwangerschaft, dann gebe ich es bekannt.

Viele Firmen brauchen einiges an Ressourcen um neue Mitarbeiter einstellen zu können, Ressourcen die sie sich aber für viell. 6 Monate, die eine schwangere Mitarbeiterin noch im Haus ist, nicht leisten können.

Sorry, man erwartet als schwangere Person, dass der Arbeitgeber alle Rechte einer Schwangeren auch punktgenau einhält, darunter fällt nicht nur der Kündigungsschutz, sondern das Tolerieren müssen einiger Krankenstände, die Möglichkeit, dass sich eine Schwangere jederzeit hinlegen können muss, usw. - demnach wird ein Arbeitgeber wohl entscheiden dürfen, ob er eine bereits schwangere Mitarbeiterin einstellen will - wird sie während des Arbeitsverhältnisses schwanger, kann er eh ncihts dagegen machen, aber bei der Einstellung muss er die Möglichkeit zur Entscheidung haben, ob er das will.

 

Ich versteh sehr gut die Problematik der Arbeitgeber.

Und ich hab auch ein schlechtes Gewissen, dass ich sobald wie möglich schwanger werden möchte, obwohl ich gerade erst begonnen habe zu arbeiten. (ich hab immer schnell ein schlechtes gewissen)
Aber mir ist mein Kinderwunsch jetzt einfach wichtiger.

Und ich verstehe nicht, warum es Frauen so schwer gemacht wird. Was ich so gesehen habe, hatte die TE mehrere Fehlgeburten, soll sie deswegen auf Arbeit oder Kurse verzichten, nur weil sie wieder schwanger ist und ihren Wunsch nicht aufgibt?

Alles dreht sich nur noch um Geld, Wirtschaft etc. aber wo bleibt die Freude am Leben???

 

:goodpost:

 

Hallo !

MAch doch einfach nichts....manche Frauen haben PCo oder dergelichen die merken auch nach 80 Tageszyklen nichts davon schwanger zu sein weil sie es nicht anders kennen.
Ich denk mit der richtigen Kleidung kann manns bis zum 5. Monat verbergen und dann würd ich völlig aufeglöst zur Betreuerin gehen und sagen Du hast es grad bemerkt bla bla bla.
Ich hätte das keine Skrupel und würd so lange wie möglich beim Kurs bleiben und dann sind sie entweder kullant und lassen Dich unterbrechen oder Du hast halt einige Monate kein Geld, aber 5 Moante lassen sich besser überbrücken als 8 oder 9 Monate ohne Geld.

Liebe Grüße
und alles Schöne für dieSchwngerschaft !

Nessy

PS: Ich würds sowiso nicht vor der 12 SSW sagen....

 

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quelle: http://www.arbeiterkammer.at/bilder/d28/arbeitslos_was_nun.pdf

kann den ganzen artikel nicht reinkopieren, ist zu groß​