schwanger und krankenstand - von firma einvernehmliche auflösung "vorgeschlagen"

Wenn du noch 3 1/2 Monate bis zum Mutterschutz hast, dann sind das laut meinen Berechnungen rund 105 Tage.
Wenn du diese 105 Tage von den noch übrigen 189 Tagen abziehst, komme ich auf 84 Tage und nicht auf 102 Tage.

Aber wie auch immer, denkst du wirklich, dass du mit einem "frisch geschlüpften" Säugling innerhalb von 102 Tagen einen Job findest?
Es wird vermutl. innerhalb von 189 Tagen schon schwer.

 

Nicht zu vergessen den Urlaubsanspruch für die 3 1/2 Monate sowie den Mutterschutz. Was noch mal ein halbes Gehalt ausmacht, wenn sie es nach dem Mutterschutz anhängt.

 

Stimmt