neuer job: "stutenbissige" kollegin, schwieriger chef

Ich würde versuchen gelassen zu bleiben und mich in aller Ruhe nach was neuem umschauen. Zumindest solange, wie du das Ganze noch gelassen mitmachen kannst.

 

Ich würde innerhalb der Probezeit mit beiden sprechen. z.B. mit der Kollegin, dass du nicht verstehtst, wenn du etwas fragst, dass sie die Augen verdreht! Wenn es nicht besser wird, würde ich nach der Probezeit kündigen!

Viel Glück

 

Hallo,
oje, kenn das selber nur zu gut, ich hab´s geschafft mich "durchzubeißen" in einem solchen Betrieb.

Es kostet allerdings Nerven, aber für mich hat´s sichs doch ausgezahlt! Ich bin das ganz nach "meiner Art" angegangen. Da ich Probleme immer offen und ehrlich anspreche (doch ich versuche dabei die Grenzen des anderen zu achten, den Ton und den Moment zu treffen), habe ich solche Situationen immer mit den betroffenen "bearbeitet" und siehe da mit der Zeit habe ich meine Position gefestigt und fixiert, der Chef hat meine Meinung sehr geschätzt und die stutenbissige Kollegin war zwar noch immer stutenbissing, nur nicht zu mir. Sie hat gemerkt, es ist besser zu kooperieren, ansonsten schauts beim Chef nicht so gut aus


Kurzgefasst:
1.) versuche cool zu bleiben, d. h. nicht emotional darin verstricken lassen
2.) bleibe autentsich, d.h. wenn dir was gegen den Strich geht, dann klär das auch, weil du hast ja vor längerfristig dort zu arbeiten, dann sollten so zwischenmenschliche Ungereimtheiten schon aus dem Weg geräumt werden.
3.) wenn du die Probleme ansprichst, verletze nie die Grenzen bzw. "Würde" (Chef) des Gegenübers (eh klar), d. h. eine Gesprächsbasis zu finden inder du deinen Unmut kundtun kannst, dabei professionell bleibst und dem anderen die Möglichkeit gibst zur Einsicht zu kommen.

Klingt alles wahrscheinlich furchtbar kompliziert, ist es aber nicht. Ich sag immer Ehrlichkeit währt am längsten und bin damit am besten gefahren.

LG

Anitschi

 

Ich würde dort nicht sein wollen und mir schnell was anderes suchen. Falls dann jemand von ihnen fragt, warum du gehen möchtest, ihnen ganz klar sagen warum. Vielleicht ändern sie das Verhalten bei der Nächsten (vielleicht auch nicht, sowas Eingefahrenes ändert sich nicht über Nacht - daher würde ich in jedem Fall gehen).

 

War selbst auch schon mit ähnlichen Situationen konfrontiert. Bei mir haben Gespräche mit Kollegen/Chef eigentlich immer nur kurzfristig geholfen (Menschen ändern sich nicht, wenn einer ein Grantscherm bzw. Kontrollfreak ist, wird er es auch bleiben). Am besten ist, Du legst Dir ein dickes Fell zu und/oder Du suchst Dir eine neue Stelle.

 

stimmt - ist bei mir im Moment auch so.
Reden hilft nix - geändert hat sich nicht viel - aber da ich nur 2 Tage arbeite und ich gut abschalten kann ist es mir mittlerweile "wurscht". Ich verdiene gutes Geld - neuen Job will ich mir zZt. keinen suchen da ich noch nicht sicher bin wie unsere weitere Familienplanung aussieht.
Also wenns für dich nicht soo schlimm ist und das ganze eh zeitlich begrenzt ist und du es "durchdrücken" kannst - dann würd ich bleiben wenn die arbeit für dich wirklich interresant ist.