mit dem chef per du?

Allerhand. Ein Mitarbeiter, der dem Chef das angebotene Du-Wort verweigert! Und damit gleich zeigt, wie sehr es ihm an Sozialkompetenz mangelt. Das war das Ende der Karriereleiter, nehme ich an....

 

Fachliche Kompetenz und menschliche Nähe oder Distanz sind doch Dinge, die miteinander nicht in Konkurrenz stehen (sollten).
Mitarbeiter, die fachlich nicht kompetent sind, gehören nachgeschult; wenn dies wirkungslos bleibt, ersetzt. Mit menschlicher Nähe oder Distanz hat dies gar nichts zu tun. Und selbst das Du-Wort hat damit nichts zu tun. Denn ich kann als Mitarbeiter meinem Chef Vertrauen und Respekt entgegen bringen, vollkommen unabhängig davon, ob wir per Du oder per Sie sind. Ebenso, wie ich mich als Chef für meine Mitarbeiter verantwortlich fühlen kann, wenn wir uns mit Du oder mit Sie ansprechen.

Aber ein angebotenes Du auszuschlagen ist ziemlich unhöflich. Umso mehr, wenn es dem Vorgesetzten gegenüber passiert. Und DAS hätte mir als Firma zu denken gegeben. Dass ich hier jemanden beschäftige, der es auf sich nimmt, seinen Vorgesetzten zu brüskieren. Ob Akademiker oder nicht, hat mit all dem gar nichts zu tun. Hier geht es um Fingerspitzengefühl und allenfalls Herzensbildung.

(Wenn Du sagst, Dein Job wurde besetzt: wurdest Du freigesetzt??)

 

Wie spricht man im englischen wen per Sie an ?
Im Geschäftlichen könnte es falsch verstanden werden wenn man beim x-ten mail immer noch Mr. Miller schreibt, ab dem Zeitpunkt wo man sich "kennt" schreibt man Dear xy, ..

Ich erlebe das das DU zu einem besseren Arbeitsklima beiträgt weil der Chef/Angestellte mehr Kompetenz zeigen muß und -wider der Meinung- man nicht so leicht ungehalten wird.