Lebenslauf mit Foto + Dienstzeugnisse

Naja, das AMS hat eh alle Daten. Oder gehts darum, dass das Kursinstitut die dann auch hat?

 

Ganz ehrlich, über den Sinn mach i mir keine Gedanken, denn ich finde absolut nichts geheimes dabei, meinen Lebenslauf jemanden zu übergeben.

Manche von unserem Kurs mussten sogar eine Liste vorlegen, das sie 30 Bewerbungen geschickt haben. Mit den Namen der Firmen.

 

Die Sinnfrage ist hier fehl am Platz.

Meine Vermutung wäre, dass es zum einen wohl viele versuchen, sich mit einer vermeintlichen Jobzusage aus dem Kurs zu argumentieren und zum anderen ein Kursteilnehmer nur indirekt ein Arbeitsloser ist und somit jeder Kurstag ein guter Tag aus AMS-Sicht ist.

 

Bei uns war es auch ein Weiterbildungskurs mit eingebunden Bewerbungstraining.

Aber frag einfach deinen AMS-Betreuer warum sie das haben wollen.

 

Hat mit AMS-Praktiken zu tun.
Es gibt sehr viele Kursinstitute, die sich um die AMS-Aufträge prügeln, daher ist es nicht sehr verwunderlich, dass die alles tun, was das AMS will.
Damit will ich sagen, mit dem Kursleiter zu streiten, hilft meistens nicht, Ansprechpartner wäre direkt das AMS.

 

Und was soll das bringen, außer dass allen Beteiligten Zeit und Energie gestohlen wird? Wenn ich unbedingt einen Mann im Alter X und mit Hautfarbe dunkelgrün einstellen will, dann muss ich mir aufgrund der fehlenden Angaben eben alle Kandidaten vorladen, dann seh ich eh was Sache ist. Schade um die leeren km der vielen Kandidaten und die verlorene Zeit.

 

Soweit ich gehört habe, bekommen die Institute das Geld für eine TeilnehmerIn erst dann, wenn diese 80% oder 75% der Kurszeit anwesend war.
Deswegen sind die auch halbwegs "motiviert" und nett, weil sonst die Kursteilnehmen zu sehr ..äh..sagen wir mal "erkranken" oder ähnliches.

 

Hab ich auch gehört.

 

Das bringt dir eine Chance. So jedenfalls die Idee dahinter. Die Chance, vor Ort und persönlich von deinen Qualitäten zu überzeugen und dir entgegengebrachte Vorurteile zu entkräften. Eine Chance, die du nicht hättest, wenn du vorher aussortiert worden wärst.

 

Da wird wohl das AMS-typische "Vurschrift is Vurschrift" zum Tragen kommen...

L G
Gerald

 

Das ist doch ganz logisch, warum das Unternehmen einen LL haben möchte:
Ich will doch vorab schon mal erkennen können, ob jemand aufgrund einschlägiger Berufserfahrung geeignet wäre oder ob es sich um einen Quereinsteiger handelt. Hier ist schon mal ein erster Punkt, je nachdem wen ich als Mitarbeiter möchte, ob ich jemand einlade oder nicht.
Außerdem möchte ich sehen, wie lange war jemand bei seinen Arbeitsstellen, wann und wie oft hatte er Wechsel? jemand, der alle paar Monate seine Stelle wechselt ist vielleicht nicht so ganz mein Wunschkandidat usw.....

Und zu dem Thema Foto:
Das ist schon auf betreffend der Position wichtig: Möchte ich zB jemand für den Empfang, gepflegt und "normal" aussehend und dann steh mir jemand gepierct gegenüber hätte ich mir die Einladung sparen können, denn der oder diejenige kommt sowieso nicht in Betracht.
Usw.
Der Bewerber will zu einem Gespräch eingeladen werden - dafür sollte er schon auch Anhaltspunkte über sich preisgeben.

 

Angeblich auch umgekehrt:
Wenn in einer Firma lauter mollige MIttvierzigerinnen, gstandene Weibsbilder, arbeiten, dann tät eine "Prinzessin" (beispilesweise so eine wie in den Bipa Zeitschriften) dort nicht hinpassen.
Oder eine tätowierte, gepiercte, wilde Partie, alle tüchtge Handwerker etc...da tät ich keinen eleganten, biederen dazu nehmen.

Also: aktuelle, realistische Fotos nehmen, wo man sympatisch rüberkommt, ohne sich zu verstellen, oder was falsches vorzuspielen.

 

weltfremd ist es insofern nicht, als ein foto in einem lebenslauf im nichtdeutschen raum als no-go gilt. in amerika schickt man kein foto mehr und auch in gb nicht mehr. es geht um qualifikation, nicht um dick oder dünn oder schön oder schirch. da ö und d nicht der nabel der welt ist, ist weltfremd einfach der falsche ausdruck.

sich im deutschsprachigen raum ohne foto zu bewerben ist aber (noch) sehr sinnlos. und ja, ich übermittle sehr private daten durch die bewerbung an die firmen (und das oft einseitig ... ich weiß von meinem gegenüber nicht so viel als er über mich), umso erschreckender, dass sich viele firmen nichtmal rückmelden und man sehr oft keine antwort kriegt. bin froh, dass der bewerbungsprozess für mich momentan nicht aktuell ist.