Krankmeldung vom Arzt ab wann?

Aber die Personalabteilung kann deshalb auch nicht feststellen ob wirklich krank oder nicht.

 

Ich verlang von meinen Mitarbeitern, dass sie einen Krankenstand eine Woche im Voraus bekannt geben.

*gg*
(spaßerl)

 

darum ging es aber in deiner frage nicht, die zu stellen ja ohnehin müßig ist, denn ein arzt kann in wirklichkeit auch nicht feststellen, ob ich rasendes kopf- oder heftiges magenweh habe, sondern glaubt es einfach (oder nicht), dasselbe gilt in diesem fall für die personalabteilung.

 

Nur eine Woche?
Geht aber eh, der Abteilungsleiter meiner Exfirma wußte am Freitag jedenfalls, dass er ab Montag für 2 Wochen krank ist

 

Nojo, alle die Angestellte haben mögen mal - ich such´s jetzt net:

Die Krankenkasse zahlt ab dem dritten Tag, der Krankmeldung.
Da die ersten zwei Tage sowieso der Firma gehören, der Krankenstand nicht länger als zwei Tage ist, ist es egal.

Wenn die Firma mit der KK verrechnen - die Krankmeldung zwei Tage später datiert ist, beginn die Krankenzeit für die KK mit dem vom Arzt vermerkten Datum und gezahlt wird ab dem dritten Tag, d.h. die Firma zahlt dem Angestellten, dann vier Tage, statt korrekt zwei. Ich denke nicht, dass man das will.

Ob man tatsächlich krank ist, wie der Arzt handhabt, sowie der Grund des Krankenstandes geht den Dienstgeber definitiv nichts an - die Krankmeldung genügt - wenn man es erzählen will, was man hatte - kann man das - muss man aber keinesfalls.

Die Firma kann eine Krankmeldung verlangen während des Krankenstandes, tut das üblicherweise nicht, abzugeben ist sie sofort nach dem Krankenstand.

Gesundmelden kann man übrigens direkt bei der KK, sehr unkompliziert, der Weg zum Arzt ist nicht notwendig - das kann am ersten Tag im Büro erledigt werden.

 

Sind es nicht 3 Tage, die die Firma zahlen muss?
Weil beim Freien Dienstnehmer bspw. bekommt man Krankengeld erst ab dem 4. Tag der Erkrankung lt. Krankmeldung.

 

ab dem 3. Tag.
Wenn ich krank bin und was hab, wo klar ist, es dauert länger, geh ich sowieso sofort zum Arzt (zb Grippe). Aber wenn mir zb mal schlecht ist und ich deshalb daheim bleib, geh ich für den einen Tag nicht zum Arzt - das kommt aber seeehr selten vor.

 

hab heute nachgeschaut - ab dem 4. tag brauch ich eine krankschreibung! 3 tage gehen ohne

ich war jetzt nämlich grad zwei tage krank - MIT krankschreibung

 

Kann sein, blattln geh i net.
Aber ich weiß, dass da der Grund liegt.

 

Zu unterscheiden ist die Meldepflicht und die Nachweispflicht. Die gesetzliche Regelung – falls die auch wen interessiert - schaut folgendermaßen aus:

Bezüglich Meldepflicht gilt, dass eine Arbeitsverhinderung dem Arbeitgeber unverzüglich mitzuteilen ist. Erfolgt diese Mitteilung nicht rechtzeitig (ohne konkret vorliegenden Hinderungsgrund) zB erst am 3.Tag des Fernbleibens, obwohl später ein Nachweis in Form einer Krankenstandsbestätigung über die gesamte Dauer erbracht wird, würde dies den Dienstgeber für die Zeit der 2tägigen Säumnis zur Nichtentlohnung des Krankenentgeltes berechtigen.​

Hingegen ist der Dienstnehmer nicht verpflichtet, automatisch nach einem Krankenstand unaufgefordert eine ärztl. Bestätigung vorzulegen. Der Dienstgeber kann eine Bestätigung jedoch verlangen, erst dieser Aufforderung ist dann Folge zu leisten und hier kann der Dienstgeber auch ab dem 1.Tag des Fernbleibens den Nachweis fordern. Dh der Dienstgeber müsste rein rechtlich nach jedem Krankheitsfall im Einzelfall vom Dienstnehmer den Nachweis einfordern. Eine Vorausvereinbarung im Arbeitsvertrag – wie dies in der Praxis meist gehandhabt wird – für eine automatische Vorlage nach Rückkehr vom Krankenstand wäre unzulässig, aber verständlich aus Sicht der Personalverantwortlichen.

Gesetzlich geregelt ist dies für die Angestellten im §8 Abs.8 des AngG und analog für Arbeiter im Entgeltfort-zahlungsgesetz §4/4 oder auch zusammenfassend von der WKO hier​

http://portal.wko.at/wk/dok_detail_file.wk%3Fangid%3D1%26docid%3D173903%26stid%3D95563​

In der Praxis wird der Dienstnehmer jedoch ohnehin nach einem Krankheitsfall die ärztl. Bestätigung unaufgefordert beibringen und es den Personalverantwortlichen nicht unnötig schwer machen, um jedem Fall einzeln hinterherzujagen.​

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Krankengeld von der Krankenkasse im Rahmen der Entgeltfortzahlung gibt es immer erst ab dem 4. Tag einer Erkrankung.​

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Die herumspukende irrige Ansicht mit der Meldung erst am 3. oder nach 3 Tagen dürfte wahrscheinlich auf die Regelung Krankheit im Urlaub zurückzuführen sein. Da nur länger als 3-tägige Krankheit den Urlaub unterbricht, ist der Arbeitnehmer hier nach 3 Tagen zur Mitteilung an den Arbeitgeber verpflichtet und in dem Fall jetzt auch wirklich zur automatischen unaufgeforderten Vorlage des Nachweises nach seiner Rückkehr.

 

Bei uns wird ebenfalls eine ärztliche Bestätigung erst ab dem 3. Tag verlangt, davor reicht die mündliche Krankmeldung an das Büro.

 

bei mir ebenso: krank melden sofort, Bestätigung vom Arzt ab drei tagen.

LG

 

In meiner alten firma, war es so, dass meine gruppenleiterin immer erst ab dem 3. tag eine krankenstandsmeldung wollte, da sie der meinung war, wenn man richtig krank ist, dann ist man es eh für mind. eine woche. ansonsten mal ein migräneanfall oder magen-darm-gschichten die in der regel nicht länger als 2 tage dauern, braucht sie keine krankmeldung. Ihre worte dazu waren, mir ist es lieber ihr kommt nach 2-3 tagen wieder, als ihr geht mit migräne zum arzt und der schreibt euch für eine woche in den krankenstand

 

Im Rahmen von Betriebsvereinbarungen, die auch vom Betriebsrat abgesegnet werden ist dies jedoch zulässig.

Darüberhinaus mutet es schon etwas seltsam an, was den Unternehmen teilweise aufgebürdet wird.
Jeden Arbeitnehmer einzeln bei jedem anfallenden Krankenstand aufzufordern, einen Nachweis erbringen zu müssen. In Unternehmen mit mehreren hunderten oder tausenden Mitarbeitern, einfach irre.

 

In der Praxis ergibt sich die Notwendigkeit des Nachforderns von jedem einzelnen schon deshalb nicht, da die Mitarbeiter im Normalfall automatisch „brav“ am ersten Tag nach einer Erkrankung die ärztl. Bescheinigung unaufgefordert in der Personalabteilung abliefern.​

Oft wissen nicht einmal die Personalverantwortlichen selbst, dass das keine automatische Nachweispflicht des Arbeitnehmers ist sondern eben laut Gesetz die Beibringung der Bescheinigung vom Arbeitgeber in jedem einzelnen Erkrankungsfall immer wieder neu einzufordern ist und eine Vereinbarung im Voraus, dass dies unaufgefordert abzugeben ist – zumindest im Arbeitsvertrag - nicht zulässig ist (§ 40 AngG)​

 

was passiert, wenn ich im urlaub 2 tage krank bin und eine ärztliche bestätigung habe? muss ich die beiden tage dann trotzdem urlaub nehmen?

 

Voraussetzung dafür, dass eine Erkrankung einen vereinbarten Urlaub unterbricht ist, dass die Erkrankung länger als 3 Kalendertage sein muss. (Erkrankung Do-So erfüllt dies) Im konkreten Fall erfüllen deine 2 Tage die Voraussetzungen nicht.

Wichtig dabei ist, dass die Erkrankung dem Dienstgeber unverzüglich nach 3 Tagen mitzuteilen ist und automatisch und unaufgefordert eine ärztl. Bestätigung sofort nach Rückkehr vom Urlaub vorzulegen ist, aus der auch die Ursache der Erkrankung hervorgeht.

Bei Erkrankungen im Ausland, die nicht in einer Krankenanstalt behandelt werden sondern von einem dort niedergelassenen Arzt ist zusätzlich auch eine Bescheinigung über seine Berufsberechtigung zu erbringen.

http://portal.wko.at/wk/format_detail.wk%3Fangid%3D1%26stid%3D568674%26dstid%3D1430