kann es mir jemand bitte erklären- elternteilzeit/kündigungsschutz

sorry, hat mit deiner frage nicht direkt zu tun, aber jetzt muss ich nochmal was nachfragen: versteh ich richtig, dass wenn man 1 jahr bei einer firma ist vor der geburt des kindes (dh. sogar schon inkl mutterschutz) und dann 2 jahre in karenz geht, man anspruch auf elternteilzeit hat??? dh. wenn man in einem größeren unternehmen genommen wird (über 20 mitarbeiter), kann man nach wenigen monaten schwanger werden und danach in elternteilzeit wiederkommen? kündigungsgeschützt?

 

wenn du inkl. Karenz und mutterschutz 3 Jahre bei der Firma bist ja!

 

irgendwie arg. aber interessant zu wissen. die interessanten firmen in der umgebung sind aber leider alle viel zu klein.

 

Wenn das Motto ist "jeder ist sich selbst der nächste", würd ich den Antrag abgeben und schaun, wie sie reagieren bzw wie es wird. Weitersuchen kannst du ja trotzdem. Alternative weit besseres Angebot und sehr gutes Dienstzeugnis.

Aber wie du sagst, momentan ist es nicht leicht und leben musst du auch von etwas. Wenn sie tatsächlich keine Stelle frei haben, müssten sie das glaub ich vor dem Arbeitsgericht klären. Bild ich mir ein, so mal gelernt zu haben. Ich glaub einfach so ablehnen können sie nicht. Frag da nochmal nach, wie es rechtlich aussieht.

 

Wenn du dich nicht mit der Firma einigen kannst wegen ETZ könnt ihr euch gemeinsam - du mit einem AK-Mitarbeiter bzw. die Firma mit einem von der Wirtschaftskammer - zusammensetzen und nocheinmal darüber sprechen, wenn keine Einigung erzielt wird kommts dann vors Arbeitsgericht. So wurde mir das erklärt (von der AK).