Gleichberechtigung der Frau

doch, das hat sehr wohl etwas mit mann und frau zu tun. wenn alle frauenbranchen haben einen viel schlechter bezahlten kollektivvertrag. und leider ist das so, weil es frauen sind, die hpts diese jobs machen. weiß leider nicht mehr, welche handwerkergruppe das war, aber es gab eine gruppe, die gut bezahlt war, dann haben viele frauen angefangen dort zu arbeiten und daraufhin haben sich die männer beschwert, daß so viele frauen aufgenommen wurden, weil auf einmal der kv viel schlechter wurde und die lohnerhöhungen nicht mehr so hoch ausfielen wie früher. das ist ein ganz massives problem, an dem auch die männerdominierten gewerbschaften schuld tragen. und das faktum, daß frauenarbeit bei uns oft noch als zuverdienst angesehen wird, den man ja eh nicht so gut bezahlen muß, weil es eh einen hauptvediener gibt.

schau dir mal die kindergärtner an. da werden hädenringend gute leute gesucht, es kracht an allen ecken und enden, nur 30% der absolventen gehen in den berug, weil die bezahlung so schlecht und die bedingungen so mies sind. extrem verantwortungsvoller beruf, anstrengend, wichtige weichenstellung für unsere gesellschaft - und was passiert? nix. sind ja eh nur frauen, brauchen keine besseren gehälter.

 

körperkraft wird in österreich gar nicht mehr so hoch bezahlt. am besten bezahlt sind bürojobs, wo es um geld geht. und auch da sitzen die männer und auch bei allen jobs, wo es nicht um körperkraft geht, sind männerdominierte kv´s besser als frauendominierte. leider ein faktum.

aber ich lad auch mal einen mann ein, 6 monate auf kindergärtner zu machen. ganz herzlich.

 

wenn beide geschlechter gleich lang in karenz gehen, ist jeder einzelne mann ein risiko für die firma und man muß das nicht mehr im lohn der frauen einpreisen. und sorry, wegen vier monate ausfall 40 jahre schlechter bezahlen? dummes argument.

 

hab null problem damit zu sagen, daß männer und frauen unterschiedlich sind und IM DURCHSCHNITT auch unterschiedlich starke fähigkeiten haben.

ein problem entsteht dann, wenn man 1. glaubt, daß jede frau/jeder mann so sein muß und man daher den geschlechtern dinge andichtetn, für die sie prädestiniert sind und bestimmte rollen für sie vorsieht und 2. sich dann unterschiede in der bezahlung und wertung daran knüpfen, ob etwas typischerweise von einer frau oder einem mann gemacht wird.

und sowohl 1. als auch 2. sind in österreich gang und gäbe.

 

na, nur einen mann, der findet, daß körperliche arbeit so anstrengend ist, daß man eine frau herzlich dazu einladen muß, diese zu tun, damit sie endlich kapiert, wieso es jedenfalls gerechtfertigt ist, daß dieser job viel höher bezahlt wird, als ein "frauenjob".

abgesehen davon wäre es schon wegen der role models wünschenswert, wenn mehr männer kindergärtner werden würden. die bringen auch ein ganz anderes selbstverständnis ein, spielen anders, haben einen anderen zugang. fände das für kinder extrem wichtig, daß sie nicht nur von frauen betreut werden. leider kommen männer, die sich dafür interessieren, schnell in den geruch pädophil zu sein.

 

also ich würde keine 6 monate schaffen.

 

naja, das ist ja nicht das thema; es geht ja um die gesellschaft und die gesellschaftlichen gegebenheiten. wobei das nicht so selten auch ein problem sein dürfte - männer, die es nicht aushalten, wenn eine frau erfolgreicher ist als sie.

 

ja, so gesehen hast du recht.

 

ähm ja, wenn man davon ausgeht, dass hauhalt und kinder frauenarbeit sind

für mich bedeutet gleichberechtigung halt auch, dass wenn ich genauso viel arbeite, wie der mann, er sich gleichermaßen um haushalt und kinder zu kümmern hat - weil es ganz einfach nicht einzig und alleine mein job als frau ist.

 

Wenn ich mich diesbezüglich irre, dann gerne, aber ich denke, dass es derzeit u.a. an folgendem mangelt, damit Gleichberechtigung wirklich gelebt werden kann:
ein auch in ländlichen Regionen gut ausgebautes Netz an Kindergärten/Ganztagsbetreuung

ein völlig refomiertes Schulsystem, inklusive neuer Leistungs- und Arbeitsverträge für Lehrer. Wie kann man z.B. als Alleinerzieherin, oder als Mehrkindfamilie mit zwei Vollzeitarbeitenden die laaaaaaaaaaaaaangen Ferienzeiten organisatorisch bewerkstelligen? Nicht jede/r kann auf Großeltern als Hilfe zurückgreifen, bzw. nicht alle Omas/Opas sind dazu bereit, auf Abruf Ersatzeltern zu "spielen", sondern wollen selbst im Sommer verreisen und zwar ohne Enkelkinder. Für mich gibt es keinen Grund, warum Lehrer ihre 9 Wochen im Sommer brauchen und meinen ein Recht darauf zu haben

und last but not least - das Streben der Frauen nach echter Gleichberechtigung, inklusive dem Wegstreichen diverser in Fleisch und Blut übergegangenen Rollen-, Denk- und Verhaltensmuster