Frauenquote für die österreichischen Chefetagen

Das wirkliche Argument dagegen ist, dass es keine Rechtfertigung für staatliche Einmischung in derlei privatwirtschaftliche Angelegenheiten gibt.

@Zerlina: es gibt schon einige Logen, die Frauen aufnehmen(Sapientia Cordis, Gotthold Ephraim Lessing, Euklid). Also - nur zu, gib deiner Karriere den Kick:

 

Und es wäre relativ leicht, da etwas dagegen zu machen.
* Kündigungdsschutz für Väter ab dem Tag, wo die Schwangerschaft der Partnerin bekannt gegeben wird
* Verpflichtender Papamonat
* Verpflichtende Väterkarenz
* Familiensplitting bei der Steuer

 

Es gibt auch tatsächlich genügend Männer, die Kindererziehung, besonders in den ersten Lebensjahren, als Frauensache von Natur aus sehen.

Ich kann nur in meinem Bereich durch Erziehung und Kommunikation meiner Einstellung etwas bewegen. Leider.

Tatsächlich?
Das ist mir nicht wirklich unter gekommen.

 

du hast das vergessen...

 

Ich finde das System in Frankreich auch blöd (soweit ich es halt beurteilen kann) und kinderfeindlich.
Die Frage ist mMn eher:
Gibt es nur die Wahl: Mama 2 Jahre (oder länger) daheim, oder Kind ab 3 Monaten in Fremdbetreuung?
Oder gibt es coole Leute, die 30h Papa, 18 h Mama Arbeit machen (bzw umgekehrt)?
Ich finde, solche Modelle sollten stärker staatlich gefördert werden. Und man kann durchaus in einer Weise staatliche Geldleistungen und Besteuerung mit familienfreundlichen Arbeitszeiten verknüpfen, dass es für Unternehmen auf einmal interessant ist.


Denke auch, dass es auch den Männern Lebensqualität bringt, Zeit mit ihren Kindern verbringen zu können.
Aber momentan müssen die armen ja froh sein, wenn sie nicht angespuckt werden, weil sie 2 Monate in Karenz gehen wollen.
Die Frauen haben beruflich genauso unter ihrer Karenz zu leiden, die hard-facts sind für m und w gleich. Aber der ganze soziale Druck fällt bei Frauen weg, weil ihr Karenzgehen gesellschaftlich akzeptiert ist.

 

Das Argument mit der Vertragsfreiheit würde vielleicht in einer echten Marktwirtschaft gelten. Aber:

So viel, wie der Staat sich in Unternehmen einmischen darf, wenn diese ohne staatliche Subventionen nicht mit China konkurrenzfähig sind, oder wenn ihrgendeine Bank wieder pleite geht...
Da dürfen die lieben Unternehmen sich halt auch damit abfinden, dass der Staat ihnen nicht nur immer hilft, sondern auch mal was vorschreibt.

 

ich zitiere sinngemäß meine außerordentlich geschätzte lehrerin der rechtsgeschichte:



"gleichberechtigung ist erst dann hergestellt, wenn auf den chefsesseln genau so viele weibliche wie männliche vollpfosten sitzen."



was nämlich selten beachtet wird:
männer schaffen es noch heute recht chillig auf spitzenposten zu gelangen, auch – und gerade – wenn sie grenzdebil oder buchstäblich oligophren sind.
von frauen hingegen wird immer noch ein bißchen mehr verstand erwartet, bis sie auf einen wirklich wichtigen posten zugelassen werden.

 

Die ersten drei Punkte finde ich total gut. Halt eich auch für notwendig. Aber die Politiker sind alle zu feig.

Individualesteuerung hingegen finde ich besser als Familiensplitting. Bzw ein System, in dem nur die Unmündigen ein Splitfaktor sind, aber nicht das niedrigere und das höhere Erwerbseinkommen miteinander gesplittet werden.

 

hihi, dann nenne doch bitte mal mehr als 5 gegenwärtig aktive nennenswerte (halbwegs bekannte namen) ausnahmen


edit: wenn dir nicht genügend österreicher in den sinn kommen, dann nimm halt deutsche dazu LOL

 

nein,. ich würde viel lieber vollzeit arbeiten. leider läßt die qualität der kinderbeztreuungseinrichtungen und die mangelnde bereitschaft meines mannes ("dann bin ich weg vom fenster" wie hier sehr oft schon gelesen) das derzeit nicht zu (ein betreuungsverhältnis von 1:10 ist für kleinstkinder wohl suboptimal).
auf beinen verzicht von familie war ich nicht bereit. warum auch? diese unfaire wahl wird männern selten abverlangt.

 

und hälst du dich daran?

 

da hast du nicht ganz unrecht.
wie ellen schoin gecshrieben hat: die ausgangssituation ist für frauen von haus aus schlechter und dadurch die verlockung im berufsleben nicht ganz gas zu geben größer.
außerdem leben wir leider in einem land, wo betreuungsplätze für unter 3 jährige seltenheitswert besitzen.

 

da geb ich dir recht – da sitzen nicht ausschließlich dodeln, sondern auch zahlreiche intelligent-gescheite kriminelle

 

schau, das sehe ich gänzlich anderst. ich habe mein einjähriges kind in die krippe "gesteckt". ob ich gerade karriere mache ist sehr fraglich.
krippe ist mMn nicht negatives. leider entspricht die betreuungsqualität nicht meinen anforderungen und kind wird deshalb um 12 abgeholt.
würde das betreuungsverhältnis ein anderes sein, hätte ich mir durchaus vorstellen können ganztags zu arbeiten.

karrierewünsche vertragen sich im allgemeinen nur für frauen nicht mit familie. alle unglaublich erfolgreichen männer in meinem umfeld haben kinder. von den wenigen erfolgreichen frauen haben nur ein paar kinder, wobei bei manchen dann dre partner auf karriere verzichtet hat.