Ex-Arbeitgeber schuldet mir Geld

In Ö versucht man die Beschränkung auf ein Monat meist damit zu umgehen, dass man für die ersten Monate einen befristeten Dienstvertrag abschließt. Also effektiv ist das Gesetz eh für die Fisch´.

 

Hast recht, habs jetzt nachgelesen, drei Monate gelten nur für Lehrlinge.
Sorry.
Dann frag ich mich schon, wie die Firma die sofortige Auflösung des Arbeitsverhältnisses begründen will. Zumal sie ja noch zwei Wochen gearbeitet hat (?).

 

Sechs Wochen Probezeit?

 

Ich glaube, sechs Monate sind in D erlaubt.

 

Na prack.

 

Nein, sechs Monate Probezeit sind gesetzlich. Dann geht es in der Regel in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis über, wo man nur noch schwer kündigen kann. Es sei denn, es gibt wichtige betriebswirtschaftliche Gründe. Oder der Arbeitnehmer stiehlt oder ähnliches. Müssen halt bei einer Kündigung ausserhalb der Probezeit schwerwiegende Gründe vorliegen.

 

Und wie sind die allgemeinen Kündigungsfristen in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis?

 

Hängt von der Betriebszugehörigkeit ab. Fängt mit vier Wochen an und steigert sich dann. Meistens zum 15. und zum 01. eines Monats kann man die Kündigung aussprechen.

 

Und zum besseren Verständnis. Der Arbeitnehmer kann natürlich jederzeit kündigen. Nur der Arbeitgeber benötigt halt schwerwiegende Gründe.

 

Erzähl!

 

Koerperarbeit Ich erlaub mir noch einmal nachzufragen, weils mich wirklich interessiert - wie ists gelaufen?