Billa Öffnungszeiten

Ah. Dann ist zumindest in dieser Filiale alles paletti...

 

Mein guter Freund sitzt viel weiter oben.
Es gibt generell viel mehr Leute, die am Sonntag im Supermarkt arbeiten wollen als es Jobs am Sonntag gibt.

 

Aha. Na dann...

 

Würde ich im Handel als Verkäufer arbeiten wollen, würde ich nur an den 4 Sonntagen im Monat arbeiten (und hätte die restlichen 27 Tage frei) und hätte damit mehr Gehalt als eine Teilzeit-Sekretärin.

Die Sonntagsarbeit wird nur von Handelsangestellten abgelehnt, die keine Ahnung haben und selbst nie am Sonntag gearbeitet haben. Und befürchten unter denselben Bedingungen wie an einem Wochentag arbeiten zu müssen und noch dazu gezwungen zu werden. So ist es aber nicht.

 

Klar. Du bzw. das "Hohe Tier" wird es schon wissen...

 

Entschuldige bitte, aber du hast echt einen an der Waffel!

 

und wo steht, dass sie morgen aus jux und tollerei einkaufen gehen will?

 

Du bist aber auch eher in einem "Zweimannbetrieb" tätig sozusagen. Da gelten andere Regeln.

 

Sie kann natürlich einkaufen, wann sie will.

 

Das ist schon klar, aber ich habe auch schon in größeren Unternehmen gearbeitet.

 

Mein Vater arbeitete gerne am Sonntag. Aber der arbeitete ohnehin zu Zeiten, die nicht der Normalbeitszeit entsprachen. Auch nachts. Und hat es genossen. Er war in der leitenden Produktion tätig, in der 24 Stunden am Tag gearbeitet wird. Klar hatte er unter der Woche frei und konnte es ausgleichen. Mehr als das, da ja in der Regel "Sonntags- und Nachtarbeit" mehr honoriert wird. Für uns Kinder war er trotzdem da. Absolut. Nur halt nicht unbedingt zu Zeiten. wie die meisten Kinder in meinem Umfeld es kannten, wo sich das primär auf das Wochenende und Abende konzentrierte. Er war halt mehr Alltag.

 

Sorry. Und letztendlich kann ich da auch nicht mitreden. Kann sein, dass man wenig Wahl hat.

 

Ich steh schon zu dem, was ich sage.

Wie sehr dein Dienstgeber auf das Arbeitsrecht und die korrekte Entlohnung achtet, müssen wir nicht nochmal diskutieren.

Und wie sehr sich Dienstnehmer in kleinen Betrieben vom Dienstgeber aus falsch verstandener "Freundschaft" ausnutzen lassen, auch nicht.

Ist aber hoffentlich nicht der Regelfall.

 

Ich rede hier nicht von meinem Chef!

 

Verstehe 0xys Beitrag auch eher so, dass man sich wehren und für die Arbeitszeiten einsetzen sollte, falls man darunter "leidet".
Hier in Deutschland ist die Sonntags- und Mehrarbeit "geregelt". Zumindest in meiner Branche. Und ich halte mich daran. Im Großen und Ganzen. Gibt es keine Regelungen in Österreich diesbezüglich? Kann der Arbeitgeber ständig Einsatz an den Feiertagen und Wochenenden verlangen? Hier ist das begrenzt.

 

"Verlangen" wird ein Arbeitgeber sicher nichts, aber wie lange man einen Job hat, wenn man nicht macht was er will, ist eine andere Sache!

Und nein, ich rede nicht von meinem Chef!

 

Müßig, mich jedes Jahr, bei jedem ähnlichem Thema, aufs neue lang und breit erklären und erzählen zu müssen, was ich alles schon als Verkäuferin im EH erlebt hatte.
Wer Interesse hat, soll meinen Namen eingeben und sich derartige Handel/Verkauf-Themen raussuchen...

 

Wenn man sich erpressen läßt...

Klar. Keine Frage, dass es Firmen gibt, welche Gesetze nicht einhalten. Ich habe übrigens auch schon mit Verkäufer_innen im Einzelhandel viele sehr erzählenswerte Sachen erlebt. Eigenartigkeiten wird es immer geben, egal ob man am Sonntag arbeitet oder an einem anderen Tag.