AMS und Job der mir nicht taugt - was mach ich am besten?

nein, ein paar (bzw. eh nur ich), die das alles zahlen, was menschen mit einer solchen einstellung kassieren.

ich habe nichts dagegen, dass es arbeitslosengeld gibt, für menschen, die keine zumutbare arbeit finden. ich zahle aber nur sehr ungern für menschen, die einfach nicht wollen.

 

nur weils einen bestimmten job nicht machen möcht ist sie keine jahrelange sozialschmarotzerin

 

aber hallo! bist du sicher, dass du da alles zahlst was diese menschen kassieren? verdienst du sooo gut? hm

ich habe auch 20 berufsjahre hinter mir. und war noch nie arbeitslos. habe nie sozialleistungen in anspruch genommen. trotzdem kann mich das nicht aufregen. die te hat eine bestimmte ausbildung und bestimmte kompetenzen, die sie sehr gut im geeignetem job einbringen kann und will. auch ich (und bestimmt auch du) wär froh, wenn ich die möglichkeit hätte für diese fähigkeiten den richtigen job in ruhe zu suchen.

nur wiel sie das beste aus ihrer situation versucht zu machen, und weil sie versucht einen job auszuschlagen wo sie jetzt schon weiß dass sie unglücklich damit ist und nicht lange dort bleibt, ist sie noch lange keine sozialschmarotzerin. sie will ja arbeiten. halt das richtige. und sie traut sich das halt sagen.

 

Ich mag die einstellung krieg eh arbeitslosenhilfe auch nicht ABER

Sie darf geringfügig dazuverdienen

Sie will ja nicht gar nicht arbeiten gehen, sie will nur nicht zu einem Augenarzt und hat verabsäumt dies gleich am AMS bekannt zu geben

Das ist ein großer Unterschied zu jenen die gar keinen Job haben wollen!

 

genau das ist der punkt. sie will jetzt nicht arbeiten, sie will noch bis ende jänner das arbeitslosengeld kassieren und sich dann erst einen job suchen, der ihr gefällt.
blöd aber auch, dass ihr das ams zwei jobs vorschlägt, exakt in dem bereich, in dem sie arbeiten will, frechheit eigentlich ...

 

wer lesen kann is klar im vorteil...

 

@marlene: stimmt.

 

wo genau hast du das gelesen??? denn die vorgeschlagenen jobs die exakt in dem bereich in dem sie NICHT arbeiten will. aus dem grund auch der thread.

und

ich glaube, dass du deine gehässigkeiten an der falschen ausläßt.

 

Als ob das jemanden interssieren würde.

@himbeersturm:

Ich finds auch absolut ok wenn sie nicht bei einem Augenarzt arbeiten möchte. Vor allem weil anzunehmen ist, dass sie in absehbarer Zeit einen Job bei einem Arzt findet wo sie arbeiten will. Schwieriger wäre es wohl wenn die TE sagen würde: Ich will NUR bei einem Augenarzt arbeiten. Aber jemanden schon als Sozialschmarotzer abzustempeln weil er in einem einzigen Zweig nicht arbeiten will ist schon ein bisserl :vogelzeig:

@Topic: Ich würde offen und ehrlich sagen, dass du nicht bei einem Augenarzt arbeiten willst und nur so lang bleiben würdest bis du etwas anderes gefunden hast. Dann wird dich wohl kaum einer anstellen und es ist absolut die Wahrheit.

Viel Glück bei der Jobsuche!

LG
Leon

 

ich verstehe das dilemma durchaus, nur das ams wird das leider nicht interessieren. aus eigener erfahrung weiß ich, dass, wenn man z. b. als beruf kfm. angestellte mit buchhaltungskenntnissen angibt und das auch lange jahre gemacht hat, man vom bürohilfsjob bis zur assistenz alles vom ams vermittelt bekommt. und ordihilfe ist nun mal ordihilfe, egal bei welchem arzt.

somit sehe ich wenig chancen, dem ams klarzumachen, dass man zu einem augenarzt nicht will. das muss die te dann anders regeln...

 

du hast eh zwei wochen zeit um dich dort zu bewerben, ruf oder schreib denen am letzten tag. (hab ich immer gemacht9 dann war meist die stelle schon besetzt. ODER du bist zu teuer *gg* oder du hast keine kinderbetreuung. sowas halt

 

Wo hast du denn häufig den Job gewechselt?

Es ist heute eher üblich den Job zu wechseln,.. die Zahl derer die 40 Jahre ein und dieselbe Arbeit machen ist mittlerweile (im Gegensatz zu vor 30-50 Jahren und davor) sehr gering geworden.
Früher gabs ja die Problemstellung Wiedereinstieg und Neuorientierung/Jobwechsel nicht in dem Ausmaß: Frau war nach den Kindern ewig zuhause und Mann musste eher durcharbeiten/durchbeissen um die Family zu ernähren.

Wenn du also nicht über 2-3 Jahre hinweg monatlich oder quartalsmässig Job wechselt, ist das sicherlich überhaupt kein Problem sondern quasi "normal". Gerade nach familiären Veränderungen und Umbruchszeiten (nach Karenz , Wiedereinstieg etc) sowieso - selten hat man das Glück beim Wiedereinstieg gleich auf Anhieb "den perfekten Job" zu finden, und auch Arbeitnehmer haben die Möglichkeit in der Probezeit/Beginnzeit das Arbeitsverhältnis aufzulösen, weils doch nicht das Gelbe vom Ei war oder sie etwas Passenderes gefunden haben. Das ist auch durchaus üblich, und kein Negativpunkt. Negativ sind lange Lücken im Lebenslauf , lange Arbeitslosigkeit (=unzureichende Qualifikation, Arbeitsunlust?..) , sonstige ungeklärte Untätigkeit, fehlende Praxis....

 

das würde sich mit 2 halbtageskräften auch passabel lösen lassen.
aber 2 geringfügige (+die vollzeit) sind halt von den lohnnebenkosten her
wahrscheinlich das für den AG angenehmere.

 

wär mir auch neu mit den zwei wochen. in meiner vereinbarung steht ich muss mich unmittelbar bewerben und innerhalb von 5 tagen bescheid sagen wie der stand der dinge ist.
das muss ja eh in deiner betreuungsvereinbarung drin stehn wie das in deinem fall ist?

 

freut mich für dich