AMS - Schulung - Krankenstand

Macht nichts.

 

Wenn man aber nicht in Schulung ist und krank wird, bekommt man die Tage, die man Krankengeld bekommen hat, ja auch hinten drangehängt. Das könnte die Arbeitslosen ja auch animieren, oft und lange in Krankenstand zu gehen, um länger Arbeitslosen zu bekommen.

Abgesehen davon, dass die Krankenkassa sicher niemanden grundlos insgesamt 37 Tage im Krankenstand belässt.

Meiner Bekannten geht es ja nciht darum, dass sie Kranken- und DLU gleichzeit bekommen hätte wollen, sondern dass diese Krankenstandstage eben an die Restarbeitslosenzeit angehängt werden und sich damit ihr ALG-Bezug um die 34 Tage verlängert - oder sie die Möglichkeit hat, die fehlenden Module am Kursende nachzuholen.

 

Umgekehrt ist es ja so, dass das AMS ja für jeden Krankenstandstag eines Schlungsteilnehmers ab dem 4. Tag dankbar sein muss, weil sie für diese Zeit keine DLU zahlen müssen.
Für das AMS ist jeder langzeitkranke Schulungsteilnehmer ein Gewinn.

 

Was heißt gewährt werden? Die Bekannte wurde zu einer Schulung zwangsverpflichtet, die ihr absolut nichts brachte.
Eine Schulung, die sie selbst gewählt hatte, die ihr größere Chancen am Arbeitsmarkt ermöglicht hätte, wurde nicht genehmigt, obwohl die Kosten dieselben gewesen wären.

Zudem wurden die Schulungen ab Jänner total überbucht, in Schulungsräumen, die für 15 Leute ausgelegt waren, wurden 22 Leute reingesetzt, es wurden neue Schulungsräume errichtet, die ebenso total überbesetzt waren, das zog sich durch alle Module.
Sie hatte in einem Modul 2 Mütter sitzen, die je ein 2-jähriges Kind hatten und 35 Wochenstunden den Kurs besuchen mussten + Fahrtweg.
Regelmäßiges bewerben war nicht möglich, weil sie bis auf 2 Module nur 3 Stunden pro Woche einen PC zur Verfügung hatte, usw.
Wenige Tage vor Weihnachten wurde ein dritter PC-Raum geschaffen (2 gab es für insgesamt rund 1500 Schulungsteilnehmer) der wurde mit 20 funkenagelneuen PC´s mit Windows 8 ausgestattet.

Da lebt eine ganze Industrie von Arbeitslosen.

Umgekehrt kostete der Kurs pro Teilnehmer € 1500,-- für 12 Wochen, pro Woche eben 35 Unterrichtseinheiten, da kommst auf Kosten von € 3,60 pro Teilnehmer und Unterichtseinheit - na wie wertvoll kann so ein Kurs sein?

Mir wurden da Storys erzählt, wo man nicht mehr ganz sicher ist, ob das mit rechten Dingen zugeht, aber wo kein Kläger, da kein Richter.....

 

Es geht ja nicht um Notstand, denn der wird ja eh fast unendlich verlängert.
Dass Krankenstand und Kurs die Arbeitslose verlängert, ist uns schon klar - wir verstehen nur nicht, warum Krankenstand im Kurs die Arbeitslose nicht auch verlängert, denn das AMS spart sich ja auch in der Zeit des Krankenstands im Kurs das ALG.

Man liest ja ohnehin immer in den Meiden, was da so alles passiert, aber was ändert es?
War ja erst vor Kurzem der Fall, dass jemand, der ein dreiviertel Jahr vor der Pension ist, auf ein Bewerbungstraining geschickt wurde.

 

Ganz so einfach ist es auch nicht:
Das Arbeitslosengeld wird grundsätzlich für 20 Wochen zuerkannt. Es wird für 30 Wochen gewährt, wenn in den letzten 5 Jahren arbeitslosenversicherungspflichtige Beschäftigungen von 156 Wochen vorliegen.

Wieso doppelt?
Gehe ich in der Arbeitslosen in den Krankenstand, dann wird der Anspruch und Bezug ab dem 4. Krankenstandstag quasi gestoppt und erst wieder aktiviert, wenn ich mich vom Krankenstand zurückmelde - ab dem 4. Tag krankenstand bekomme ich Krankengeld.
Bedeutet, wenn ich 20 Wochen Anspruch habe, am Beginn der 11. Woche dann 4 Wochen in Krankenstand gehe, bekomme ich ab dem 4. Tag Krankengeld und der Anspruch auf restliche 9 Wochen und 3 Tage Arbeitslose bleibt erhalten, das bedeutet, meine Anspruchsdauer verlängert sich um die Zeit in der ich Krankengeld erhalten habe.
Bedeutet dann im Klartext, ich habe mit dem Krankengeldbezug - der ja dieselbe Höhe hat, wie das ALG - eigentlich nicht 20 Wochen Arbeitslose, sondern 24 Wochen.

Nein eben nicht, ab dem 4. Krankenstandstag wird der Anspruch gestoppt und wird mit dem VOLLEN Restanspruch erst wieder nach Gesundmeldung aktivert.

Stimmt schon, aber diese Leute werden auch nicht weniger, wenn man engagierte und arbeitswillige Leute gemeinsam mit den Sozialschmarotzern in Zwangskurse steckt, im Gegenteil - da besteht mehr Gefahr, dass vorerst engagierte Leute sich denken, "wozu soll ich mich anstrengen, wenn es anders auch geht, ich habe den lebenden Beweis ja neben mir sitzen."

 

Ja, es sind 2 verschiedene Lestungen, aber es ändert sich an der Bezugshöhe nichts, sehr wohl aber an der Gesamtbezugsdauer.
Das bedeutet, Notstandshilfe brauche ich bei 4 Wochen Krankenstand erst nach insgesamt 24 Wochen einreichen.
Hingegen bei der Schulung ist es egal, ob ich im Krankenstand oder in Schulung bin, da bleiben es immer diese 12 Wochen, unabhängig davon, ob ich durch Krankheit eine Unterbrechung habe oder nicht.

Das wiederum bedeutet, wenn ich von den 12 Wochen Schulung 4 Wochen krank bin, zahlt das AMS nur 8 Wochen und die Krankenkassa 4 Wochen, somit für das AMS 4 Wochen Ersparnis.

 

Drücke ich mich tatsächlich so unverständlich aus?
Beispiel 1:
Arbeitslosenbezug: 30.12.2013 - 13.04.2014 = 20 Wochen
Krankengeldbezug 03.03.2014 - 30.03.2014 = 4 Wochen
Ende des Arbeitslosenbezugs verschiebt sich auf 11.05.2014
Somit habe ich vom 30.12.2013 - 11.05.2014 insgesamt 24 Wochen die Höhe des Arbeitslosenbezugs.

Beispiel 2:
Arbeitslosenbezug: 30.12.2013 - 13.04.2014 = 20 Wochen
Schulung: 14.04.2014 - 06.07.2014 = 12 Wochen
Krankengeldbezug: 31.03.2014 - 27.04.2014 = 4 Wochen
Das Ende bleibt trotzdem 06.07.2014 - die 4 Wochen Unterbrechung der Schulung wird nicht berücksihtigt.

 

Genau so ist es - nur wird eine Unterbrechung nur bei ALG, nicht aber bei Schulung berücksichtigt.
Wirst du in der Schulung für längere Zeit krank, hast du Pech gehabt, denn den fehlenden Schulungsteil kannst nicht nachholen, und somit erspart sich während einer Schulung das AMS für die Zeit des Krankengeldbezugs das Arbeitslosengeld-Schulung.