8 Dezember (heuer ein SA) und geringfügig angestellt

Bin derselben Meinung. SA-Jobs werden oft ausgeschrieben, BESONDERS in der Vorweihnachtszeit!
Wennst jetzt kündigst, Mausi, könntest sicher sofort woanders beginnen. Theoretisch - ich weiß nicht, wie es sich mit einer Kündigungsfrist bei Geringfügigkeit verhält, da habe ich keine Ahnung (war immer in VZ beschäftigt).

 

Aus knapp 20 Jahren Berufserfahrung im Einzelhandel bei mehreren Firmen/Konzernen in verschiedenen Filialen kann ich nur sagen, dass IMMER SA-Kräfte gesucht wurden.

 

ich finde nicht das es vom mausi klug wäre deswegen zu kündigen.
warum?
es mag sicher genug firmen geben, die samstagkräfte suchen....oder glaubt ihr wirklich das es im handel, egal bei welcher firma besser ist?
denen ist wurst wer in der kassa sitzt, die regale einschlichtet oder sonst was tut, denn es gibt genug die auf der anderen seite..... einen job suchen.

@ mausi
was ist aus deinen sessel- problem im kassa- bereich geworden?

 

Ich finde es eine sehr gute Lösung, wenn Du am 8.Dezember arbeitest, dass Du als Ausgleich 2 Tage BEZAHLT frei bekommst! Ist doch eine coole Sache, wenn Du dann 2 Samstage nicht hackeln musst, die Dir aber eh bezahlt werden. Ist ja wie Urlaub. Was stört Dich daran?
Ich hatte am 8.Dezember immer gerne gearbeitet - später zu arbeiten beginnen (da erst ab 10 Uhr Öffnungszeit), früher zu arbeiten aufhören (da schon um 18 Uhr wieder geschlossen - außer Sa. natürlich), weniger Verkaufsstress (da an dem Feiertag weniger Kunden Lebensmittel kauften), DOPPELTE Bezahlung UND 2 bezahlte freie Tage (bis März zu verbrauchen).
Wenn DAS kein Zuckerl und ein Ansporn ist, am Feiertag zu arbeiten...



Zur Übertretung der Geringfügigkeitsgrenze - kannst Du das nicht steuerlich absetzen?
Kenne mich da nicht aus...

 

Da gebe ich Dir absolut Recht! Besser ist es kaum woanders! Ich könnte einen Roman schreiben, was ich alles Abenteuerliches im EZ-Handel erlebt hatte...
Es war auch nur ein unverbindlicher Tipp, FALLS sie die Schnauze so gestrichen voll hat, dass sie gehen möchte.
Denn dann wäre JETZT in der Vorweihnacht die beste Zeit dafür und sie hat die besten Chancen, sofort woanders als SA-Kraft beginnen zu können.

 

das sehe ich nicht so..... vor allem bin ich da eher kritisch dem mausi gegenüber eingestellt, da sie meistens über irgend welche probleme postet..... wäre sie taffer...keine telefon- und Mmn sozialphobie und andere kleine schwächen...dann hätte sie es sicher leicht.
und ja ich weiß, dass das mausi in der kassa nicht telefonieren muss.... ist halt nur meine bescheidene meinung.

 

Ich vergaß...

 

Ich suche momentan einen Samstagsjob und es klappt leider nicht. Ich habe sicher schon10 Absagen bekommen Also so leicht ist es auch wieder nicht. Ich habe Erfahrung im Einzelhandel und finde trotzdem nichts.

 

Warum sollte sie kündigen? Sie ist eine Samstagskraft und der 8.12. ist heuer ein Samstag, für den Handel ist dieser Feiertag (leider?) schon recht lange ein normaler Arbeitstag, der bezahlt und zusätzlich in Std. abgegolten wird. Wo ist genau das Problem? Sie arbeitet einen Samstag und bekommt zwei frei. Wie furchtbar. Als Samstagskraft kann man sowieso an 5 anderen Tagen einkaufen gehen.

 

wenn du aufmerksam gelesen hast dann weißt du das nicht ich ein problem damit habe, sondern die te............ und ein paar andere userinnen haben ihr geraten zu kündigen....

 

Ich hab das nicht auf Dich bezogen.

 

So ähnlich meinte ich es auch mit meinem Post, Du hast Dich nur wiederholt. ICH finde am Feiertag arbeiten auch nicht furchtbar...
Siehe unten:

 

Wenn Du schon 10 ABSAGEN bekommen hast, dann wird eh gesucht.
Dann passt es mit Deinen Qualifikationen oder Vorstellungen nicht...

 

So schlecht sind meine Qualifikationen auch nicht Ich habe eine Ausbildung im Handel. Dadurch Erfahrung mit Scannerkassen, Kundenberatung, Warenpräsentation, Warenannahme,... . Bin zwar seit ein paar Jahren in einer anderen Branche tätig, aber eine Kassiertätigkeit traue ich mir allemal noch zu

 

Dann liegt´s dann wohl an den allgemeinen Vorstellungen wie Gehaltshöhe, bestimmte Stundenanzahl, nur TZ usw....
Was waren denn die Gründe bei den Vorstellungsgesprächen, warum Du nicht genommen wurdest?
Wenn Du es erzählen magst...

 

Das würde mich auch interessieren. Ich dachte immer, einen Job im Handel findet man recht problemlos, weil die Fluktuation sehr hoch ist (und die Arbeitsbedingungen eher mau).

 

Gehaltshöhe ist bei Geringfügigkeit wohl eher kein Thema. Stundenzahl wäre am Samstag ja bei 8-9Stunden.Ich suche einen reinen Samstagsjob weil ich nur da eine Betreuung für mein Baby habe. Bin nämlich momentan in Karenz und möchte zum KBG dazuverdienen. Hatte noch keine Vorstellungsgespräche.

 

So dachte ich bis vor kurzem auch. Vielleicht schreckt es aber auch ab dass ich in Karenz bin und die Chefs glauben ich muss dann oft in Pflegeurlaub gehen.

 

Ja, kann sein. Wer weiß schon, wie Arbeitgeber so ticken.