zurück in die alte Firma?

Offensichtlich bist du ja nicht im Unfrieden geschieden, daher sehe ich kein Problem darin. Außerdem: was hast du zu verlieren? Maximal eine weitere Absage.

 

Würds einfach versuchen! Mehr als dir absagen könnens nicht.
Viel Glück!

Hab mich auch mal bei einem alten Arbeitgeber beworben .. genommen haben sie mich leider nicht mehr.

 

also mir wär das zu peinlich, ich würds nicht machen

 

Ich würds an deiner Stelle schon machen.

Ist zumindest mal ein Arbeitsplatz und Kohle für die Übergangszeit, bis du was neues gefunden hast.

Im Vorteil bist du auf alle Fälle: Die kennen dich schon, und stellen sicher lieber einen Mitarbeiter ein, von dem sich wissen, dass er Erfahrung hat und die Arbeit erledigt, als einen Unbekannten.

Peinlich ist das überhaupt nicht.
Ich hab selbst mal in einer Firma gearbeitet, aber aus Geldgründen gekündigt, und wo anders angefangen. Dort hats nicht funktioniert, und fragte bei der alten Firma an, ob noch Bedarf besteht.
Die hatten noch keinen Ersatz gefunden und empfingen mich mit offenen Armen. Weil sie einfach wussten, dass ich vom 1. Tag weg voll arbeiten kann, und mich nicht erst wochen- oder monatelang einarbeiten muss.

Den Fehler darfst du nicht machen, zu denken, ein Arbeitgeber nähme eine Kündigung persönlich ... der braucht ja Personal, ist abhängig von seinen Mitarbeitern und nicht umgekehrt. Personalfragen sind sein Tagesgeschäft und seine Sorgen, aber nicht deine. Er will ja auf die Schnelle einen Angestellten finden, der die Arbeit erledigt, und nicht unnötig Zeit verschwenden.

 

mir wärs trotzdem peinlich, nämlich genau aus diesem grund

vielleicht sehe ich das jetzt ganz falsch, ludvigh, aber was glaubst du, was sich der dg in solch einem fall denken wird?