Würdet ihr es machen???

frage, wie lang warst du vorher schon in der firma?

wenn die bahaltepflicht haben, dann sollten sie auch eine gleichwertigen job anbieten.
Nach meiner Meinung nach was schreibts ist nicht gleichwertig.

ich würde mich schon beharen eine gleichwertigen job. Springer zu sein, finde ich echt anstrengend.....

 

theoretisch müssen sie dir was gleichwertiges geben, wies praktisch dann aussieht ist halt leider meistens anders.

wenn du den job nehmen solltest würde ich den zeitraum bis du was vernünftiges übernehmen kannst irgendwo klar definieren lassen.

sonst weiß nachher vielleicht niemand mehr etwas davon.

 

Ich würde mich dagegen zur Wehr setzen, aus einem einfachen Grund: Du verlierst deinen Berufsschutz, wenn die dich nach der Behaltefrist rausschmeißen, musst du nachher jeden Sch... nehmen.

Arbeitsrechtlich ist das, was die machen, meines Wissens unzulässig. Man darf niemanden zu Tätigkeiten unter seiner vertraglichen Qualifikation einteilen, das wäre hier klar der Fall.

 

warum wurde keine karenzvertretung eingestellt?

lass´ dich zuerst arbeitsrechtlich beraten bevor du eine entscheidung triffst.

 

Theoretisch müssen sie dir einen gleichwertigen Job anbieten, in der Praxis musst manchmal froh sein, behalten zu werden, leider! Oder hast du Recht auf Elternteilzeit?

Meine Stelle war auch fix (unbefristet) besetzt...ich wurde 2 Monate (über die Ferien/Urlaubszeit) behalten und dann gekündigt, in der Zwischenzeit hab ich so wenig zu tun gehabt (auch keinen Arbeitsplatz, kein Tele, kein PC), dass ich sogar der Putzfrau schon die Arbeit abgenommen habe

Ich würde mal auf jeden Fall bei der AK vorsprechen (hab ich auch gemacht), und wenn du den angebotenen Job nimmst, lass dir wenigsten vertraglich zusichern, wie lang dieser "Übergang" dauern soll.