verpflichtende Stellenangebot des AMS

du hast doch sicher bei deinem ersten termin eine betreuungsvereinbarung unterschrieben? wo drin steht in welchen branchen du einen job suchst?
nach dieser vereinbarung schickt dir das ams stellenangebote und bei denen musst du dich dann eben auch bewerben.
wenn das stellenangebot stark von der vereinbarung abweicht, musst du deinem betreuer das mitteilen.
mir wurde auch mal ein vorschlag geschickt, bei dem die arbeitszeiten überhaupt nicht mit den ausgemachten überein stimmten. war kein problem.
wenns keine abweichung zur vereinbarung gibt, musst du dich bewerben, vorstellen gehn und den job natürlich auch annehmen.

soweit wurde es mir damals erklärt am ams.

wenn es zu keinem vorstellungstermin kommt, schreibst du das ins eams-konto. du musst den zettel dann natürlich nicht ausfüllen lassen. mir wurde mal gesagt, dass unternehmen die via ams inserieren die bewerber aufschreiben und dies dem ams mitteilen. damit die eben sehen, ob sich wirklich alle beworben haben die das inserat zugeschickt bekommen haben.

 

naja ich sag mal so - wenns zu einem vorstellungsgespräch kommen sollte, kann dein sohn ja sagen, dass er in der branche keinerlei erfahrungen bzw kenntnisse hat und halt höhere gehaltsvorstellungen angeben.
vielleicht kommt auch gar keine rückmeldung von der leasingfirma.

 

Was ist das problem an leasingfirmen?
Die sind mitunter gar nicht so schlecht, weil sich durchaus viele namhafte Firmen an diese personalfirmen wenden. Beim Bewerbungsgespräch (sollte es dazu kommen) wird er erfahren um welche firma es sich handelt. Eine Freundin von mir hat auch einem Job über eine leasingfirma bei der ÖBB bekommen. Zuerst befristet, dann wurde sie verlängert und ist jetzt direkt bei der ÖBB angestellt und hat sich auch schon hochgearbeitet.

 

Mein Mann war auch die ersten 8 Monate über eine Leasingfirma angestellt bevor er dann doch endgültig übernommen wurde. War überhaupt kein Problem. Netter Kontakt, pünktliche Zahlung und sie haben sich auch bei dem einen oder anderen Problem für ihn stark gemacht. Kann nichts schlechtes Berichten und wurde den Job nicht ausschließen nur weil er über eine Leasingfirma ist.

Viel Glück für deinen Sohn!

LG
Leon

 

Auch würde ich die Latte bezüglich ersten Job nicht so hoch legen. Er hat noch nichts gearbeitet außer Praktikum und würd mich daher nicht auf eines so versteifen.

LG

Gartenfee

 

Wenn er das genau so beim Vorstellungsgespräch sagt, werden die ihn sowieso nicht nehmen, ich sehe da keinen Grund zur Besorgnis.

 

Hatte auch ein Stellenangebot, wo ich aufgrund der langen Fahrzeit nicht bereit war, zu arbeiten. Anrufen und schildern der Firma, dann erledigt sich das.

 

es wurde ja eh schon alles gesagt

wie ich damals arbeitssuchend war, habe ich auch einige Jobangebote bekommen, die nicht gepasst haben zb. als Kellnerin (habe Hotel-und Gastgewerbeassistentin gelernt), obwohl ich bereits seit 12 Jahren im Büro arbeite und in der Vereinbarung auch Büro drinnenstand oder die Arbeitszeiten haben sich mit den Kinderbetreuungszeiten überschnitten
da habe ich einfach angerufen, den Grund genannt und es war erledigt

habe selber über 8 Jahre über eine Leasingfirma bei einer grossen Firma gearbeitet und war total zufrieden, nur leider gab es dann Probleme wg. meinen Wünschen der ETZ (leasingfirma hat es gepasst, aber nicht dort wo ich gearbeitet habe), weil sonst wäre ich eh noch immer dort

LG Astrid

 

Nur am Rande - übernimmst du dich nicht ein wenig? Elterliche Hilfe und Unterstützung ist zwar eine gute Sache, aber so wie du deinen Sohn beschreibst dürfte er so um die 20 Jahre alt sein. Also alt genug um eigenverantwortlich zu sein. Die Betreuunsvereinbarung ist eine persönliche Vereinbarung zwischen ihm und seiner Beraterin, da stehen schützenswerte Informationen wie etwa die SV-Nummer, Adresse evetuelle Vermittlungseinschränkungen etc. Drauf und du bietetst hier einfach an, sie jemanden zu schicken, den du nur virtuell kennst?
Er steht offensichtlich am Beginn seiner beruflichen Laufbahn, wo eigene Entscheidungen und Strategien wichtig sind. ER soll sich beraten lassen und ER soll bei Bewerbungen Erfahrungen sammeln.
Nur so als Anstoß
Lg und viel Glück
Beli

 

Zum Glück wisst ihr - Du und Dein Sohn - ja jetzt schon genau, wo er warum nicht glücklich sein wird, ohne dass es jemals ausprobiert wurde...

Ich kann mich echt nur wundern - anstatt dass man als junger Mensch jede Chance beim Schopf packt und ausprobiert, wird einem von der Mutter vorgekaut, was nun gut ist und was nicht...

Warum ist Dein Sohn eigentlich noch so unselbständig, da Du ja anscheinend sein ganzes Leben planst und abwickelst?

 

sorry aber bleibts es nicht jedem selbst überlassen was er möchte oder nicht - ich habs in dem Alter nicht gewusst und hab auch das genommen was ich bekommen hab - das Ende vom Lied - es wor nix für mich

Ich finds toll wenn jemand genauere Vorstellungen hat und diese auch so umsetzen möchte
und nur weil die Mutter hier schreibt heißt das bitte ja noch lange nicht das der Sohn unselbstständig ist und das macht was ihm die Mutter "vorkaut"

Also manche Ansichten hier sind ja echt....

 

Die genaue Vorstellung hat nach meinem Gefühl hier ja eher die Mutter...

Wenn man nix ausprobiert, wird man auch nix dazulernen (oder gar nicht draufkommen, welcher Beruf einem eigentlich auch gefallen könnte) - meine Meinung.

Das technische Studium war für den Burschen ja anscheinend auch nix, sonst hätt er nicht aufgehört.

Gleich zu wissen - "Das is nichts fürs Kind" - ohne überhaupt hineingerochen zu haben - na, ich weiß nicht...

 

Und, was nimmst Du jetzt aus diesem Thread mit für Dich und Deinen Sohn?

Das jeden Angebot, dass nicht haarklein auf die Qualifikation Deines Kindes zugeschnitten ist, eh´ nicht in Frage kommt, oder dass man sich vielleicht etwas "Fremdes" auch einmal anschauen kann?

Würd mich echt interessieren.