Verdienst?

Ich hab mein bestehendes Dienstverhältnis im August von 75% auf 85% erhöht (16 Stunden mehr im Monat), aber unterm Strich kam der Gehaltsschock....

Kann es sein, dass ich nun in einer anderen Steuerklasse unterwegs bin? - denn sonst kann ich mir den Spass nicht wirklich erklären....

Letztes Monat nur 50 Euro mehr Lohn netto und dieses Monats (trotz des Viertels) mehr um 100 Euro (!!!) weniger Lohn als im Juni am Konto.... also das ist schon deprimierend....

 

Ich dachte dass sich eventuell der Steuersatz (z.B. von 20 auf 25% oder so) bei Mehrverdienst erhöhen könnte---- hab allerdings keine Ahnung wie/ ob das wirklich gestaffelt ist und deshalb der für mich nicht zufriedenstellende Nettolohn raus kam...

Verstehe ich das Recht - es ist egal ob ich 1000 oder 5000 Euro Lohn versteuere - der Steuersatz ist trotzdem immer gleich?

Zu Schillingzeiten hatte ich nämlich schon mal ein ähnliches Ergebnis.... mir wurden da (in einer anderen Firma) 20 Überstunden zum Gehalt zusätzlich abgerechnet und trotz gleichem Grundgehalt hab ich damals nur 100 Schilling mehr "erwirtschaftet" und da wars eindeutig dass ich mehr Abzug hatte ---- deshalb jetzt auch meine Vermutung obwohl es bei der derzeitigen Firma keine ausbezahlten Überstunden gibt....

Irgendwie werde ich jetzt nicht ganz schlau weil ich mich nicht wirklich auskenne... die Grundzulagen sind von der Höhe her gleich geblieben, ebenso die Einstufung, der Essensabzug, ..... die Sozialversicherung und die Steuer sind natürlich höher.
Weshalb kam bei der Durchrechnung der 3 Monate weniger raus - das ist mir nicht klar, vor allem da Juli, August und September doch mehr Arbeitstage haben als der April, Mai, Juni....

Bin für jede Erklärung dankbar - werde das weiter beobachten und sonst wieder auf die 75% zurück gehen, da hab ich dann doch die 16 Stunden mehr Freizeit wenn ich das am Lohnzettel mit max. 50 Euro bemerke bzw. beim Viertel sogar weniger habe....

 

Monili - das ist nicht der Grund - wir bekommen anteilig das Urlaubs/Weihnachtsgeld im März, Juni, September und November....

 

Bezüglich Sonderzahlung hab ich mir mal September 2014 und Juni 2015 zum Vergleich raus gesucht - in diesen Monaten hatte ich ein 75% Dienstverhältnis....September 2014 hab ich sogar mehr bekommen als September 2015 obwohl September 2015 der Grundlohn von 85% dabei ist....

Ich vermute jetzt, dass irgendwo ein Fehler passiert ist und werde mir das mal von der Lohnverrechnung erklären lassen...so komme ich auf keinen Nenner und vom Gefühl her kanns nicht passen. Ich kann grundsätzlich für das höhere Dienstverhältnis und 16 Stunden mehr im Monat unterm Strich doch nicht weniger raus bekommen als mit 75% unter den selben Bedingungen (denke ich zumindest).... wäre ja schön blöd würde ich freiwillig mehr arbeiten um dann weniger zu verdienen.....

August 2015 war ein normales Monat, aber ab dem Zeitpunkt das höhere Beschäftigungsausmaß von 85%.... hab mir mal das Bruttogehalt angesehen --- da liegen zwischen 75% und 85% 150 Euro brutto ------ netto hab ich im August aber nur 50 Euro mehr bekommen was für mich auch nicht so nachvollziehbar ist....das wären dann 50 Euro für 16 Stunden - also echt ein überdurchschnittlich guter Lohn wie man schnell Daumen mal Pi errechnen kann....

Ich kenne mich bezüglich Lohnverrechnung ja gar nicht aus und deshalb bin ich eben auf die (Laien) Idee gekommen , dass ich eventuell in eine andere Steuerklasse falle und deshalb einen höheren Steuerprozentsatz und dadurch Mehrabzug haben könnte... für mich wäre das eben die Erklärung gewesen....

Mehrstunden werden in Form von Zeitausgleich abgegolten und in der Firma nicht ausbezahlt.

Bis jetzt hats noch nie Probleme mit der Lohnverrechnung gegeben - bin gespannt was ich erfahre - muss mich allerdings bis nächste Woche gedulden, da ich noch Urlaub habe....läuft mir ja nicht davon wenn ich es schwarz auf weiß habe - neugierig bin ich aber schon weshalb das so ist.....