Urlaubstage während Mutterschutz

Es steht dir für jeden Mutterschutz Urlaub zu sofern das Dienstverhältnis die ganze Zeit aufrecht war!

 

Ich bin zwar arbeitsrechtlich nicht bestens informiert, jedoch stellt sich mir folgende Frage:

Hast du den Mutterschutz als solches auch tatsächlich konsumiert oder bist du bis zur Geburt des jeweiligen Kindes in Karenz vom vorhergehenden Kind gewesen?
Möglicherweise könnte sich das sehrwohl auf den Erwerb von Urlaubstagen auswirken, da ja während des Mutterschutzes ein Urlaubsanspruch erworben wird, für Karenzzeiten gilt dies jedoch nicht.

Was sagen die Arbeitsrechtler dazu?

Liebe Grüße
Mats

 

Während des "absoluten Beschäftigungsverbots" (Mutterschutz) läuft dein Urlaubsanspruch weiter.
Während der Karenz "ruht" das Dienstverhältnis ja nur, jedoch musst du nicht in Karenz gehen, du darfst während der Karenz ja arbeiten gehen. Während des "absoluten Beschäftigungsverbots" ist dir jegliche Arbeitsleistung verboten, das hat mit der Karenz nichts zu tun.

 

Grundsätzlich stehen dir für alle drei Mutterschutzzeiten Urlaubstage zu. Ich nehme an, das DV war aufrecht und du warst durchgehen in Karenz, welche dann jeweils vom Mutterschutz für das nächste Kind unterbrochen wurde.

Urlaub verjährt aber nach zwei Jahren; gerechnet vom Ende des jeweiligen Jahres, in dem er entstanden ist. Diese Verjährungsfrist verlängert sich pro Karenz um jene Monate, die du über 10 Monate pro Kind zuhause bist...
Ja, ist ein bißchen kompliziert; so ganz verstehe ich es ehrlich gesagt auch nicht. Aber grad bei deinen vier jahren muss man auch an verjährung denken

Ich würde mal bei der Firma anrufen; sie sollen dir schriftlich mitteilen, wieviele Urlaubstage du gerade hast.