Urlaub zwischen Mutterschutz und Karenz?

die karenz dauert von der geburt an gerechnet max. 2 jahre
wenn du nach dem mutterschutz urlaub nimmst, gilt es genau so!!

 

Du hast gesetzlichen Anspruch auf Karenz bis zum 24. Lebensmonat deines Kindes, d.h. am 2. Geburtstag deines Kindes ist der 1. Arbeitstag nach Ende der Karenz sofern du diese in vollem Umfang in Anspruch nimmst.

Ich vermute mal dass es im Lohnbüro so gemeint war:
Nach Ende des MS gehst du in Karenz und könntest also ca. 22 Monate in Karenz sein, wenn du nun dazwischen 1 Monat Urlaub konsumierst verkürzt sich die Karenz auf ca. 21 Monate.
Das Ende der Karenz bleibt trotzdem gleich.

Liebe Grüße
Mats

 

Warum gehst du nicht vor dem MS in Urlaub? Also Urlaub, MS, dann in Karenz?

 

oder MS, Karenz und dann Urlaub...

 

Warum fragst du nicht, ob du den Urlaub "mitnehmen" kannst?
Sprich: Mutterschutz, dann Karenz. Und wenn du wieder im Arbeitsleben bist, dann hast du viel Urlaub auf dem Konto, den du mit Kind sicher brauchen kannst, vorallem am Anfang nach dem Wiedereinstieg.

 

wg. zuverdienstgrenze hast dich eh erkundigt

am sinnvollsten find ich auch, den urlaub nach der karenz zu komsumieren der läuft dir ja nicht davon.
zwischen MuSchu und karenz hat das ja null sinn, weilst ja sowieso daheim bist (eben in karenz) und weil es die karenzdauer nicht verlängert...

vor antritt des MuSchu halt ich es auch nicht für sehr sinnvoll. schließlich kann man sich im job gut ablenken, die zeit vergeht schneller und so richtig genießen kann man den urlaub dann in der warteschleife aufs baby auch ned.

wenn du die vollen zwei jahre karenz ausschöpfst, ist dein erster arbeitstag am 2. geb deines kindes. ist vielleicht auch nicht so schön und da wärs dann schon gut, wennst noch ein paar urlaubstage übrig hättest

wenn dein mann nicht in karenz geht, würd ich die urlaubstage nach der karenz verbrauchen- somit bist du dann noch ein paar wochen bzw monate daheim und kriegst trotzdem dein gehalt

wenn dein mann auch in karenz geht, wärs zB ziemlich cool, wenn du in diesen monaten deinen urlaub verbrauchst. dh du bist dann offiziell angestellt, kriegst dein gehalt und bist in urlaub und dein mann ist in karenz. dh ihr seid eine zeitlang gemeinsam beim kind daheim- ist doch viel besser als zwangsweises urlaubs-abbummeln vorm MuSch oder vor der karenz
und wenn dein mann auch in karenz geht, kannst du gleichzeitig deinen urlaub konsumieren