Urlaub vor der Karenz "weg"

Warum fragst du nicht direkt bei deiner Firma nach?

 

Abgesehen davon, dass ich über Neuanspruch von 30 Urlaubstagen verwundert bin, weil eigentlich 25 üblich sind, könnte es sein, dass diese 30 Tage für das geringfügige Beschäftigungsverhältnis gelten, und mit deiner "Normalanstellung" nichts zu tun haben?

 

In manchen Firmen ist es so das nicht verbrauchter Urlaub nach 2 Jahren verfällt. Könnte das bei dir der Grund sein?

 

Wenn sie 6 tage arbeitet, hat sie auch 30 tage urlaubsanspruch.

Ansonsten würd ich auch bei der personalabteilung nachfragen. Was hattet ihr denn bez. Des resturlaubes vereinbart?

 

Während einer Karenz nach dem Mutterschutzgesetz ruht die Verjährungsfrist aber.

 

Wenn du vorher 5 Tage gearbeitet hast und jetzt sagen wir nur 3 Tage, dann wird der Urlaub runtergerechnet. Urlaubsanspruch besteht ja in wochen, von daher:

2 Tage = 10 Tage Urlaub = 5 Wochen
5 Tage = 25 Tage urlaub = 5 Wochen

 

Hast du jetzt schon Urlaubstage verbraucht? Bei uns ist es so, dass der Urlaub automatisch auf die Wochenstunden aliquotiert wird, wenn du also zb statt 40 Stunden nur mehr 10 Stunden arbeitest, dann ist ein Urlaubstag nur mehr 2h wert (wie ein Arbeitstag). Wenn du es jetzt so handhabst, dass du deine 10 Wochenstunden an einem Tag reinarbeitest und die restlichen 4 Tage zuhause bleibst, dann brauchst du 5 Urlaubstage, wenn du dir nur deinen einen Arbeitstag pro Woche freinehmen möchtest. Sprich, wenn du dir schon einmal freigenommen hast, seit du wieder arbeitest, kann es sein, dass dir 4-5 Tage abgezogen wurden, auch wenn du aus deiner Sicht nur einen Tag zuhause warst. So, ich hoffe, das war jetzt halbwegs verständlich... Die Regelung ist sehr blöd, aber arbeitsrechtlich leider in Ordnung, hab mich extra bei der AK erkundigt

 

Das geringfügige DV ist ein neues, eigenes DV, mit neuem Urlaubsanspruch. Ich nehme an, dein Betrieb hat eine 6 Tageswoche, deshalb 30 Urlaubstage.

Deine "alten" Urlaubstage sind keinesfalls verloren gegangen, die Verjährung ruht während der Karenz.

 

Hast du vielleicht unwissentlich 8 Urlaubstage nach dem Mutterschutz angehängt? Ich habe das bei meinem ersten Kind zum Beispiel gemacht. Dadurch habe ich noch etwas länger mehr geld bekommen. War damals recht froh darüber

 

Genauso.

Es kommt sogar noch der Urlaubsanspruch für die Zeit der Wochenhilfe dazu. das sind nochmal ca. 9 Tage. Sofern du nach der Karenz weniger als 5 Tage/Woche arbeitest wird dein alter Urlaub aber aliquotiert (haben aber eh schon einige genauer geschrieben)