ungerechtfertigter vorzeitiger Austritt - Sonderzahlung ja oder Nein?

Soweit ich weiss hast du beim ungerechtfertigten vorzeitigen Austritt deine Ansprüche verloren im Gegensatz zum gerechtfertigten vorzeitigen Austritt.

Darf ich fragen warum du dich ausgerechnet für diese Form der Beendigung deines DV`s entschieden hast und nicht für eine Dienstnehmerkündigung (sofern es sich mit der Kündigungsfrist ausgeht) bzw. eine Einvernehmliche Auflösung?

Liebe Grüße
Mats

 

http://www.arbeiterkammer.at/bilder/d93/BRO_Vorz_Austritt_internet.pdf

 

Das ist "fast" korrekt.

Beim alten Abfertigungssystem verlierst du den Anspruch tatsächlich. Beim neuen System verlierst du zwar durch den ungerechtfertigten Austritt den Anspruch nicht generell, aber ausbezahlt wird dir auch nichts, sondern das Geld weiter gehortet.

 

das neue system greift bei Diensteintritten nach 1.1.2005 soviel ich weiss, bei einer kündigungsfrist von 4 monaten muss die TE mehr als 10 jahre bei der gemeinde gewesen sein -> also - DE vor 2005

@ TE: welche anderen infos hast du im internet gefunden dazu?

 

Also bei einem ungerechtfertigten vorzeitigem Austritt wäre ich vorsichtig und rate dir eine 2. Meinung von der Arbeiterkammer einzuholen, kann nämlich ein ziemlicher Nachteil für dich werden. Ginge für dich auch die Möglichkeit auf Teilzeit zu wechseln und im neuen Job auch auf Teilzeit zu arbeiten, damit könntest du die Kündigungsfrist einhalten und die 4 Monate überbrücken. Hättest halt dann 2 Jobs parallel, müsstest dies aber deinem Diensgeber melden.

 

Sonderzahlungen sind mM 13. und 14. Gehalt - was hat das mit altem oder neuem Abfertigungssystem zu tun?

 

Stimmt. Bei einem ungerechtfertigten vorzeitigen Austritt gibt es keine Sonderzahlungen.


Gruss
Manuela

 

Sorry hatte den Thread falsch verstanden, dachte es geht um die Abfertigung.