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Überstundenpauschale

Dieses Thema im Forum "FORUM | Reden wir miteinander ..." wurde erstellt von lauli81, 14 Mai 2012.

  1. lauli81

    lauli81 Gast-Teilnehmer/in

    hey!

    vllt kann mir hier wer helfen. ich bin angestellte und habe bis vor kurzem vollzeit gearbeitet. wir bekommen 200euro überstundenpauschale (brutto). das bedeutet aber nicht, dass man unzählig viele überstunden machen muß, und diese nie ausbezahlt bekommt, oder?

    weiteres hab ich mich auf 25h/woche reduzieren lassen. ich bekomme 91€ pauschale für mehrarbeit, hab aber meistens 140-160h im monat (und für 108 bin ich angemeldet)

    ich kenn mich nicht wirklich aus mit pauschalen, aber das kann nicht fair sein. bevor ich zum chef geh würd ich deswegen gerne mehr infos bekommen!

    kann mir wer helfen bitte?

    Lg claudia
     
    #1 lauli81, 14 Mai 2012
  2. Coffee80

    Coffee80 Gast-Teilnehmer/in

    #2 Coffee80, 14 Mai 2012
  3. lauli81

    lauli81 Gast-Teilnehmer/in

    hm die seite hab ich auch gefunden, aber irgendwie werd ich daraus nicht schlau. dh eigentlich, dass ich die überstunden, die ich über die pauschale mach einfordern muß? von den stunden her bin ich fast schon auf vollzeit, das sind pro monat ca 500/600€ die mir entfallen :/
     
    #3 lauli81, 14 Mai 2012
  4. peklis

    peklis Gast-Teilnehmer/in

    Meine Überstundenpauschale ist auf eine bestimmte Stundenanzahl begrenzt. Ich hab mir das aber auch schriftlich im Dienstvertrag festhalten lassen. Alles, was ich drüber bin, gehört mir.
     
    #4 peklis, 14 Mai 2012
  5. anroma

    anroma
    VIP: :Silber

    Hat mein Mann auch, 15 Überstunden im Monat pauschal, der Rest wird extra ausbezahlt.
     
    #5 anroma, 14 Mai 2012
    peklis gefällt das.
  6. bertl2

    bertl2 Gast-Teilnehmer/in

    bsp wie ich es hatte: überstundenpauschale von 250h/jahr dh. alle mehrstunden bis 250h/jahr sind mit dem gehalt abgegolten (hatte überzahlung) egal ob du mehrstunden hast oder 250 du bekommst immer das gleiche. wennst keine mehrstunden hast, wird dir dein arbeitgeber die pauschale wahrscheinlich irgendwann streichen - ist normalerweise auch so im vertrag geregelt. alle stunden darüber wurden extra bezahlt.
    all in: heißt mit dem gehalt sind alle stunden abgegolten, aber dies ist rechtlich eigentlich nur bei angestellten im managementbereich fix abgesichert. arbeitsrechtlich darfst als angestellter nicht über die max. zulässige arbeitszeit kommen im jahr - diese macht irgendwie ca. 400-500h mehrstunden aus, je nach kollektiv. diese setzt sich aus der max. erlaubten tägl. und wöchentlichen arbeitszeit zusammen.
    lg
     
    #6 bertl2, 15 Mai 2012
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