trotz Kündigung Kinderbetreuungsgeld

Ich habe eine Sonntagsstelle angeboten bekommen, wo ich mehr als über die Geringfügigkeitsgrenze komme. Um da arbeiten zu dürfen, muss ich bei meiner jetzigen Firma, wo ich in Karenz bin, kündigen, anders wills mein Chef nicht. So wie ich verstanden habe, krieg ich aber weiter mein normales Kinderbetreuungsgeld. Stimmt das? Im Internet hab ich leider keine richtige Antwort darauf gefunden und die Ak hab ich schon 2mal wegen ähnlichen Themen angerufen und der Herr dort ist sehr unfreundlich.
Danke Euch jetzt schon für Eure Antworten

 

Ich kann die Stelle nur annehmen, wenn mein Chef mir eine Bewilligung schreibt, aber das will er nicht. In den Job will ich eh nicht mehr zurück, es ist ein neuer Chef (ist während meiner SS in die Firma gekommen) und viele meiner Kollegen haben gekündigt, weils einfach nicht passt. Es ist im Einzelhandel, da find ich immer was und sie würden mich auch wieder aufnehmen, wenn ich dort wieder arbeiten will.
Mir ist nur wichtig, dass ich mein Kinderbetreuungsgeld nicht verliere.
Danke euch für die schnellen Antworten