Teilzeitarbeit & geringfügig

du bist mit dem 20 std job selbst versichert. für die 8 std. bekommst du von sv eine vorschreibung (erst im nächsten jahr) und musst nachzahlen (bei 18-19 . lst mäßig gibts eine grenze, aber der du überhaupt erst zahlt, nachdem du keine zahlen lieferst weiß ich nicht ob du lst zahlen musst.

 

Dann würd ich mich hier mit meiner Frage gleich dranhängen... mich würd ein ähnliches Beispiel interessieren - kann auch schon Zahlen nennen: Teilzeitjob: 1400 Euro brutto, angestellt + rund 300 bis 350 Euro auf Honorarbasis in einem anderen Unternehmen (war bisher eben geringfügig und bin am überlegen, ob ich mir das beibehalte - kommt darauf an, wie viel mir da dann noch abgezogen wird) Wie viel würden mir demnach von diesen 300 bis 350 Euro in etwa netto über bleiben? Krankenversicherung brauch ich dafür ja dann nicht extra oder? Wäre ja bei Teilzeitjob versichert. Muss ich dennoch SV-Beitrag dafür zahlen? Und Finanzamt?

 

Gib die zahlen einfach mal in einen brutto netto Rechner ein, einmal 1400 und einmal 1750, dann hast eine Abschätzung.sozialVersicherung musst bei geringfügigen nebenBeschäftigungen auch nach zahlen, ist bei den Rechnern schon berücksichtigt.

LG

 

Hallo, generell zählt der Gesamtbetrag der Einkünfte (beinahe) egal woher diese stammen. Also wenn mit einem oder mehreren Jobs die entsprechenden Grenzen (Steuer bzw. SV-Abgaben) überschritten werden dann ist es im wesentlichen so als ob dieser Betrag bei einem einzigen Arbeitgeber verdient würde.

Aufpassen würde ich dahingehend dass die beiden Arbeitgeber ja die Steuer und SV-Beiträge von dem eben dort bezogenen Geld berechnen und nicht noch berücksichtigen, dass es woanders noch ein Einkommen gibt. Daher kommt es bei der Arbeitnehmerveranlagung zu einer Nachzahlung.

MfG, Zdrahal

 

Sind beide im Angestelltenverhältnis?

Oder das Geringfügige auf Werkvertrag oder freier Dienstvertrag?

 

für die 300/350 Euro auf Honorarbasis ist die GSVG - Willkommen bei der Sozialversicherungsanstalt der gewerblichen Wirtschaft - zuständig.
und beim Finanzamt muss man auch Änderungen beantragen - weil man nun ja Unternehmer ist...

 

Das ergibt mal 12 Monaten und minus Sozialversicherung eh nicht mehr als 10 000 € im Jahr, also wirst Du keine Steuernachzahlung haben. Kannst dir hier mit dem Brutto/Netto-Rechner des Finanzministeriums ausrechnen lassen:
Berechnungsprogramme

 

- bei der Steuer - nix - sehe ich genau so wie Wertsache

- bei der Krankenversicherung: da wird Dir die KGKK im Nachhinein eine Nachforderung (Sozialversicherung) schicken

 

so wie Wertsache vorgeschlagen hat - mit dem Brutto-Netto-Rechner auch für die Sozialversicherung - zumindest überschlagmäßig, da Weihnachtsremuneration und Urlaubsgeld auch berücksichtigt werden
:
für 627 brutto (einzel) zahlt man 2012 als AN monatlich an Sozialversicherung: 94,49
Brutto 627,00
SV 94,49
LSt 0,00
Netto 532,51
für 285 brutto (einzel) zahlt man 2012 als AN monatlich an Sozialversicherung: O
Brutto 285,00
SV 0,00
LSt 0,00
Netto 285,00

werden nun diese beiden DV zusammengerechnet: kommt ein monatliches Brutto von 912 Euro raus

Brutto 912,00
SV 137,44
LSt 0,00
Netto 774,56

So:
SV monatlich für 912 brutto: 137,44
bereits bezahlt durch 627 DV: 94,49
Differenz - monatlich: 42,95

jährliche Nachzahlung: 42,95 *14 = 601,30 EURO

also bei diesen Beträgen: um die 600 Euro pro Jahr

 

bei der Sozialversicherung? in viel fern berücksichtigt?

- dass die beiden eventuell bei Dir mitversichert sind?
ja, durch die vollversicherte Teilbeschäftigung (627 Euro-DV) sofort - aber nur nach Meldung und weil Du ein Kind hast, sogar beitragsfrei

- dass es eine Betragsreduktion der Sozialversicherung selbst gibt, weil Du Mann und Kind hast ? - nein