Ständig neue Firmengründung - Auswirkungen?

Ich würde ich damit an die AK wenden. Kann gut sein, dass er damit Verpflichtungen umgehen will. Für die Elternteilzeit muss man doch 3 Jahre im Betrieb sein und der muss über 20 Mitarbeiter haben, oder? Hieße, du musst vor der Karenz mind. 1 Jahr lang in dieser Firma gearbeitet haben + 2 Jahre karenziertes Dienstverhältnis (mit dieser Firma) = Anspruch. Wenn das wegen häufiger Neugründung nicht klappt, könnte ich mir vorstellen, dass man mittels AK etwas bewirken könnte, soferns nach Absicht aussieht. Würd mich aber auf jeden Fall möglichst rasch beraten lassen. Egal, ob du schon schwanger bist oder noch nicht.

 

Ok, dann würd ich bei der AK nachfragen, wie es ausschaut bei einer weiteren Neugründung. Ob du damit deinen Anspruch verlieren könntest oder ob der erhalten bleibt, wenn der Firmeneigentümer derselbe ist. Nicht, dass der Anspruch klammheimlich wegfällt.

 

Wenn du mit jeder neuen Firmengründung auch einen neuen Dienstvertrag bekommst, in einer neuen Firma und vorher das alte DV aufgelöst wurde, dann bekommst du nichts.

Ich finde das klingt seltsam.....was macht er überhaut mit den alten Firmen dann, bleiben die? oder meldet er Konkurs an?

 

wenn du in der abfertigung neu bist (gilt für arbeitsbeginn ab 1.1.2003) hat das auf die abfertigung gar keine auswirkungen.

 

Abfertigung nicht, aber auf den Anspruch auf Elternteilzeit, denk ich.

 

und was hat die AK gemeint?

 

Aber bevor ich irgendwas unterschreiben würde, würd ich mich echt bei der AK erkundigen. Die beißen dich ja nicht. Bevor du unwissentlich schlechter dastehst, würd ich zumindest dort anrufen.

 

Es ist gut für deine Ansprüche, wenn noch AVRAG drauf steht, da wirst du mit all deinen Rechten und Ansprüchen übernommen. die AK oder die Gewerkschaft kann dir aber sicherlich besser helfen, wie das Forum hier, außerdem klingt diese Praxis deines Chefs ein bissl nach hmm grauen Rechtsbereich, da würd ich sowieso nicht in der Form an die Öffentlichkeit gehen damit.
Lg
Beli