Sich ohne Foto bewerben...

kommt in unseren breiten noch nicht so gut. kommt aber auch auf die positition an. wenn du dich wirklich von einem profi fotografieren lasst? vielleicht auch eine kosmetikerin zur rate ziehen und leicht schminken um deine vorzüge am foto rüberzubringen?

 

Muss ja nicht heißen, wenn du dir nicht gefällst, dass du andere nicht ansprichst.

Eine Bewerbung ohne Foto ist halt sicher ein Nachteil.
Ich denke du hast ohne Foto mehr zu verlieren, als mit.

 

Bewerber ohne Foto fliegen sofort aus der auswahl. Da schaue ich gar nicht mehr weiter. Ein foto gehoert einfach dazu. Das waere wie ein lebenslauf ohne geburtsdaten und ausbildungsweg.

 

Ebenso. Wie soll man sich ein Bild von der Person machen, wenn ein Foto fehlt? Ich hatte glaube ich so eine Bewerung auch noch nie in der Hand.
Harald

 

und die Fotos waren immer aktuell?

Bei uns hat sich mal eine Dame mit einem uralten Foto beworben und der Chef hat dann sooo gschaut

 

ja, lass es lieber weg, wenn du keins hast, mit dem du dich wohl fühlst! nur dann wenn ausdrücklich eins verlangt wird kommst du nicht drum rum.
(auch ich habe übrigens personalverantwortung - würde niemals wen wegen einem fehlenden FOTO rauskicken aus dem prozess! außer ich hab es ausdrücklich verlangt, DANN hätte ich das gefühl da will mir wer was vorenthalten)

 

Ich bin auch sehr unfotogen und gehe Kameras daher erfolgreich aus dem Weg, für meine Bewerbungsfotos habe ich mir einen richtig guten Fotografen geleistet, der ganz viele verschiedene Fotos gemacht hat, von denen ich mir dann 2 zur Vervielfältigung ausgesucht habe. War zwar ein wenig teurer, hat sich aber echt gelohnt.

 

Warum hab ich nach meinem Beitrag sofort gewusst, das ein Link zum Gleichbehandlungsgesetz folgt? Ja, das ist Theorie wie so vieles was der Gesetzgeber von sich gibt.
Harald

 

Ich lege auch nur sehr ungern ein Foto bei, weil man durch ein Foto sofort ein bestimmtes Bild über diesen Menschen im Kopf hat. Da kann man dann leicht arrogant, wichtigtuerisch, schüchtern, etc wirken obwohl man es gar nicht ist. Ausbildung und Erfahrung zählen dann meist gar nicht mehr.

Ausserdem - ich weiss ja als Bewerber auch nicht, wie meine Gesprächspartner beim Bewerbungsgespräch aussehen

An die Profis: Mich würde auch generell interessieren: Wieso ein Foto? Es geht um einen Job, für den man eine bestimmte Ausbildung und eine bestimmte Erfahrung benötigt. Da sollte es doch eigentlich zweitrangig sein, wie man aussieht...

Chilli

 

Ich befinde mich ebenfalls im Bewerbungszyklus, habe einen phantastischen Lebenslauf, Kompetenzprofil und Anschreiben formuliert, mein Coach war schwer begeistert, hat mich sogar gebeten, die anderen Teilnehmer mitzucoachen - aber dennoch gehe ich heute den leidigen Gang zum Fotografen für professionelle Bewerbungsfotos.
Gleichstellungsgesetz schön und gut, aber es ist alles graue Theorie in der heutigen Zeit, ohne Foto landest Du mit großer Wahrscheinlichkeit auf Stapel C= Papierkorb.

Ich finde mich auf Fotos ebenfalls grausig, hoffe aber, daß der Draht zur Fotografin nachher so gut sein wird, daß ich mene Hemmungen überwinden kann.

Dir viel Glück!

 

Ich möchte euch nicht schockieren aber, für meinen früheren AG (ein int. Unternehmen) habe ich für den Verkauf (vom Shop bis zum Großkundenvertrieb) sehr wohl nach Gesicht eingestellt. Ohne das nötige "Gesicht" kam da keiner weiter.

 

Beim Verkauf sehe ich das ja noch ein, das Gesicht muß zur Uniform passen, aber in Büro und Werkstatt etc?

 

Smpathie spielt immer mit, denke ich.
Auch wenn man versucht zu objektivieren.
Das Bild ist halt eine Möglichkeit schon mal Sympathie zu erzeugen.
Ein guter Fotograph zahlt sich aus.

 

Dann verlange ich aber in allen Stellenangeboten ein Fotos vom künftigen Vorgesetzten bzw. weiteren Gesprächspartnern beim Vorstellungsgespräch (wie zB Personalverantwortlichen). Damit ich meine potentiellen Arbeitgeber auch nach Sympathie auswählen kann

Chilli ("das war jetzt sehr sarkastisch, aber ich hasse es, Menschen nach ihrem Aussehen zu beurteilen....")

 

Die meisten Personaler entsorgen sicher Bewerbungen ohne Bild.
Mich hat das vor einigen Jahren auch sehr geärgert, jedoch kam mein Bewerbungsfoto bei anderen viel besser an, als ich selbst es fand.
Würde ich jetzt eine Stelle suchen, würde ich professionelle Bewerbungsbilder machen lassen.
Wichtig ist ja nicht, dass man schön ausschaut, sondern dass man einigermaßen sympathisch rüberkommt.
In meiner jetzigen Firma haben wir im Intranet die Fotos der Mitarbeiter drin.
Wenn man die so durchschaut,....da sind so gute dabei, andere machen einen ganz anderen Eindruck als in natura.
Ich glaub, ein gutes Foto kann der letzte Kick für den Personaler sein, einen zum Gespräch einzuladen.

 

Es geht ja darum, sich eben ein "Bild" vom Bewerber machen zu können.
Außerdem ist es im Büro oft so, dass jemand auch einigermaßen ins Team passen sollte.

 

Sehe ich auch so.

Bewerbungsunterlagen wo bestimmte Sachen fehlen (Bild, Zeugnis) werden bei uns gleich aussortiert.