recht mitarbeitergespräch zu verweigern?

Krea1978 · 25 Mai 2010

hallo vielleicht hat hier jemand eine ahnung. ich wollte ein mitarbeitergespräch mit meinem doppelchef, da ja sonst keiner da ist außer ihm. er hat den termin storniert, darf er das?
es geht um ein anliegen das ich ihm vorher schriftlich formuliert habe und wollte mit ihm darüber sprechen. aber keine chance. ist das rechtens?
danke

m.rosso · 25 Mai 2010

manche arbeitsverträge sehen ein mitarbeitergespräch - meist 1x jährlich vor. dann hat man auch anspruch darauf.

wenn es nicht im dienstvertrag steht gibt es arbeitsrechtlich auch keinen anspruch darauf.

wenn jedoch halbwegs normales klima im betrieb herrscht - sollte der bitte nach einem persönlichen gespräch schon folge geleistet werden.

vielleicht kannst du ihn ja nochmals um einen gesprächstermin bitten...........

inkale · 26 Mai 2010

Hast du schon nach einem Ersatztermin gefragt?
Muss ja nicht heißen, dass der Termin gänzlich ausfällt.

Krea1978 · 28 Mai 2010

meinen chef interessiert das nicht, und weiters ist die situation eskaliert, werde jetzt um eine versetzung bitten. danke für eure kommentare. lg

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