pflegeurlaub aufgebraucht - was dann?

mhm - also ich hab mir ein Netz aufgebaut
fällt 1. Option aus - gehe ich zur nächsten weiter (bin auch AE):

meine Mutter
meine Schwester
unsere Leihoma
die Taufpatin meiner Kleinen
Freundinnen von mir

wobei alle im Umkreis zwischen 1 und 55 km liegen

und ganz die letze Notlösung sind nicht so enge Freunde,
die die Kleine aber auch kennt

 

Prinzipiell steht dir ja eine zweite Woche zu, wenn das Kind unter 12 Jahre alt ist. Sollte diese auch schon aufgebraucht sein, gibt es noch soetwas wie "Dienstverhinderung" (weiß den genauen Wortlaut jetzt nicht).
Es gibt auch Institutionen, die kranke Kinder zu Hause betreuen, aber ehrlich gesagt - wer will das schon, ein krankes (insbesondere kleines) Kind braucht halt doch eine enge Bezugsperson.

 

ohne gut aufgebautem sozialen netz kannst du mit kind(ern) sowieso keienm job nachgehen.
egal, ob ae oder nicht (und als ae natürlich umso mehr).
der pflegeurlaub reicht vor allem bei kleinen kindern, die naturgemäß öfter krank sind, kaum aus.

 

wenn du ein bisschen die suchfunktion bemühen würdest dann findest eine adresse wo man genau für solche fälle betreuung anfordern kann. ich habs gsd nur ein einziges mal gebraucht aber da hats tadellos geklappt.

 

ich habe mir damals genau aus diesem Grund einen Job gesucht, bei dem ich zeitlich flexibel bin und zu meinem Glück kann ich auch von daheim arbeiten.

Jetzt mußte ich allerdings nach einer OP auch wie folgt aufteilen, da man nur 5T durchgehend nehmen darf für "eine Krankheit".

Vater des Kindes
Nachbarin
Freunde
M2 mit ins Büro mitgenommen - natürlich ist das bei einer 5,5jährigen schon etwas leichter als bei einem Krippenkind.

So habe ich die 5T rumgekriegt.

Ich wünsch dir alles Gute!! DRINGEND ein soziales Netz aufbauen. Aber es gibt auch einen öffentlichen Dienst der Hilfe anbietet (gegen geringe Kosten) ... ich weiß nur leider nicht mehr wie der geheissen hat

 

mein Ex-Mann hat mir 2 Tage vor dem 2ten Geburtstag unserer Tochter mitgeteilt er will die Scheidung.
bis dahin war ein Netz gar net notwendig, weil es "anders" geplant war
(2tes Kind - ich hatte eine FG 8 Wochen vor seiner Mitteilung )...

dass es leicht ist sich ein Netz aufzubauen hat niemand gesagt
aber je größer es ist, desto leichter tust du dir, und es gibt auch nette "Fremdebereuung" unsere Leihoma ist schon ein Teil unserer Familie

 

Was wäre mit normalem Urlaub oder unbezahlte Karenzierung.

 

wennst selber krank wirst in der nacht hast ja die gleiche situation. das lässt sich ja dann auch nicht ändern.

 

nicht weiter sagen aber bei uns war das auch vor kurzem der fall, und hust mein LG wurde "ganz plötzlich" krank. was hilfts denn? unsere ganzen verwandten und bekannten gehn alle arbeiten. zu fremden geb ich keines meiner kinder.

 

Unabhängig ob du es schaffst oder nicht, selbst in Krankenstand zu gehen, schlau finde ich es nicht, denn was machst du, wenn du tatsächlich selbst krank wirst?
Außerden denkst du nicht, dass es ein wenig auffällt, wenn du genau dann, wenn der gesamte Pflegeurlaub aufgebraucht ist, öfter krank wirst, als vorher?

Entweder Kinderbetreuung von außerhalb oder eben bezahlten oder unbezahlten Urlaub nehmen - dieser muss dir im Krankheitsfall des Kindes bewilligt werden.
Und dein Kind wird es dir ja hoffentlich wert sein, ein paar Urlaubstage zum Zwecke der Pflege des Kindes zu "opfern".

 

Naja, ich finde es ein wenig befremdlich, wenn beide Elternteile je 5 Wochen Urlaub haben, und nicht gewillt sind, den einen oder anderen Tag für die Pflege der Kinder zu opfern, sofern der Pflegeurlaub aufgebraucht ist - außerdem hat dein Lg ja auch 2 Wochen Pflegeurlaub!

 

nene sohn wurde operiert wegen seinem bein ich musste paar mal wegn SS ins KH dann war der urlaub futsch. Dann musste ich wegen Wehen ins KH und ihm standen noch nicht 5 wochen zu. Jetz is er mit viel bauchweh und schlechtem gewissen 2 tage im Krankenstand gewesen.

 

Was haben deine Wehen jetzt mit deinem, bzw. seinem Pflegeurlaub zu tun?
Wenn du mit Wehen in KH musst, dann ist das ohnehin für dich ein Krankenstand - oder bist zu nicht berufstätig?

 

Ok, ich seh grad, dein 2. Kind ist noch sehr klein, du wurdest in der Karenz schwanger - ja dann muss er, wenn Pflegebedarf da ist, unbezahlten Urlaub nehmen.

Also selbst in Krankenstand zu gehen, weil Partner oder Kind krank ist, find ich halt ziemlich unkollegial.

 

hatte er angefragt (leihfirma) der am tel meinte am besten den 1 tag schreibt er mit den ü stunden ab und den anderen muss er sich was einfallen lassen am besten er geht in krankenstand. genauso hatts der ihm gesagt. so hatte ers gemacht. Aber männe is so einer der ginge noch mit 40 fieber arbeiten. (der chef hat ihn dann heimgeschickt). also das war echt ne ausnahme.

 

hm gutes Deutsch heute. Ist auch schon spät. Ich will sagen, in seiner alten Firma war er in 5 Jahren 2 mal im Krankenstand. Jetzt war er ein halbes Jahr zu Hause und konnte vor kurzem bei einer Leihfirma anfangen. Der Vorgesetzte von ihm oder Ansprechpartner hat ihm angeraten sich für den einen Tag krank schreiben zu lassen.

 

Der Ansprechjpartner der Lehfirma, oder der Vorgesetzte wo er definitiv arbeitet?
Denn das find ich mutig!