nebenjob mit wertvertrag: kündigen?

Normalerweise sind Werkverträge ihrer Natur nach befristet, weil sie sich ja auf die Erstellung eines konkreten Werkes beziehen. Meist wird das bei "Stundengeschäft" irgendwie durch ein "Fertigstellungdatum" verklausuliert, das de facto das planmäßige Vertragsende darstellt.

Es ist im Interesse beider Teile gelegen, die Beendigung so aussehen zu lassen, dass einfach ein Werk planmäßig fertiggestellt wurde und kein weiteres beauftragt wird. Eine formale Kündigung würde ich da für eher kontraproduktiv halten. Andererseits - einfach nicht mehr kommen ist riskant, u.U. kannst da wegen Schadenersatz (theoretisch) dran sein. Einfach mit dem Auftraggeber absprechen.

 

Ja aber tunlichst in einem persönlichen Gespräch. Je weniger Schreiberei es über solche Sachen gibt, umso besser.

 

Außer dass ich selber viel auf Werkvertragsbasis mache (aber für viele unterschiedliche Kunden und immer bezogen auf konkrete (Teil)Projekte), kenne ich mich diesbezüglich nicht so gut aus. Aber mMn hat man keinen Nebenjob auf Werkvertragsbasis, denn man verkauft ja einfach das Werk und geht kein Beschäftigungsverhältnis ein.

Als ich mich vor Jahren das erste mal bezüglich Pflichtversicherung bei der SVA meldete, haben sie mich auch gefragt ob ich wirklich selbständig bin und nicht nur scheinselbständig und mir eine Liste gegeben von Merkmalen die das Gericht im Falle des Fälles heranzieht um zu prüfen, ob ein Beschäftigungsverhältnis vielleicht doch vorliegt obwohl mit Werkverträgen gearbeitet wurde.

Wenn ich schon konkrete Aufträge (z.B. eine bestimmte Übersetzung) angenommen habe, dann muss ich sie entweder fertig bringen (man kann auch Jemand anders machen lassen wenn gleichwertig qualiifiziert etc.) oder es irgendwie mit dem Kunden klären. Und wenn ich weiß, dass ich bald nicht mehr meine Dienste anbiete, würde ich es natürlich den Kunden auch vermitteln damit sie mich nicht vergeblich suchen und (aus Freundlichkeit) damit sie bei Bedarf rechtzeitig was anderes organisieren können, also irgendwie Abschied nehmen und für die Zusammenarbeit bedanken oder so. Aber nicht in Form einer Kündigung.

 

Es kommt natürlich auf die genauen Umstände an. Wenn du brav als Neue Selbständige arbeitest und für die Einkünfte Steuer und Sozialversicherung zahlst, dann ist das Risiko geringer - aber es gibt durchaus einige Konstruktionen, die nicht so ganz wasserdicht sind und wo die Krankenkassen dann hintennach "verdeckte Dienstverhältnisse" konstruieren und mit massiven Nachforderungen daherkommen. Es kommt auch darauf an, ob man für deine Tätigkeit eine Berufsberechtigung braucht und ob du diese auch tatsächlich hast (was aber dann u.U. wieder eine gierige Kammer auf den Plan ruft, die Kammerumlagen oder Beiträge zu ihrem Pflicht- Altersvorsorgemodell verlangt).

Und dazu kommt die in Österreich gültige Generalklausel: Profil vor den Behörden schlank halten, was sie nicht wissen, daraus können sie dir sicher hintennach keinen Strick drehen.

 

diese tätigkeit klingt aber nicht nach einem werkvertrag

ich glaube, es ist eh in beiden interesse wenn du es beendest (wahrscheinlich hast es schon getan).