Modell 80% - Geringfügig beschäftigt

Hi, ich weiß zwar nicht ob dies überall der Fall ist aber ich habe in dieser Zeit kein Weihnachts bzw Urlaubsgeld bekommen da ich ja eigentlich noch in der Karenz bin.

Vielleicht kommt es aber darauf an wo du arbeitest.

Lg

 

Das Urlaubs- und Weihnachtsgeld wird aliquot eingerechnet (nach dem Wochengeld, wobei beim WG die Bemessungsgrundlage das Einkommen der letzten 3 Arbeits-Monate ist).

Zuverdienstgrenze ist beim einkommensabhängigen 12+2 Modell Euro 5.800 pro Jahr. Nach abgelaufenener Karenzgeld-Zeit ist egal, was Du dazu verdienst (weil Du eh keine Leistungen mehr beziehst). Natürlich mußt Du dich in der unbezahlten Karenzzeit irgendwie selbst versichern (z.B. beim Mann mitversichern).

Eine Sache, die auch zu bedenken ist: wenn Du in der unbezahlten Karenzzeit wieder schwanger werden solltest hast Du KEINEN ANSPRUCH auf Wochengeld vor der Geburt, da ein Prozentsatz von Euro 0,- (für den Fall, daß Du nichts dazu verdienst) in den letzten 3 Monaten vor dem Mutterschutz immer wieder 0,- ergibt...

 

Eigentlich gibt es eine Jahresgrenze von 5800€ im Jahr - das entspricht ca. dem geringfügigen Gehalt für 14 Monate

mMn musst du daher auch nicht in jedem Monat unter der geringfügigkeitsgrenze liegen sondern nur insgesamt aufs Jahr gerechnet unter der Grenze bleiben!

 

Der Wochengeldbezug beginnt (wenn Du nicht vorzeitig freigestellt wirst) 8 Wochen vor dem errechneten Geburtstermin. Ist das Wochengeld höher als das Karenzgeld bekommst Du es bis 8 Wochen nach der Geburt (bei KS oder Frühgeburt 12 Wochen), insgesamt aber maximal 16 bzw. 20 Wochen. Ist das Wochengeld niedriger als das Karenzgeld bekommst Du ab der Geburt das Karenzgeld. Das Wochengeld entspricht dem durchschnittlichen Einkommen der letzten 3 Monate vor Beginn des Mutterschutzes.

Was ich weiß ist das neuerliche Wochengeld - solange Du noch volles Karenzgeld beziehst (unabhängig welches Karenzmodell) 180% des niedrigsten Karenzgeldsatzes (vom Modell 30+6), also knapp 800 Euro monatlich.

 

Das Wochengeld entspricht normal deinem Nettogehalt zuzüglich dem aliqutoen Teil für die Sonderzahlungen (13tes, 14tes)

 

ich bin immer ein bissl langsamer :boes:

 

Ja, aber offensichtlichn immer nur ein paar Sekunden!

 

Ja, da hast Du recht. Bezüglich Karenzmodell habe ich mir einen Beratungstermin bei der Arbeiterkammer geben lassen - das hat mehr Klarheit in die Sache gebracht.