Mobbing lange nach Firmenaustritt

Nun, ich finde es schon ziemlich merkwürdig, wenn es einen Menschen "befriedigt", jemanden zur Weissglut zu bringen, mit dem man eigentlich gar nichts (mehr) zu tun hat.
Was hat der Abteilungsleiter davon, er bekommt es ja nicht mit.

Mein Mann ist leider ein Typ, der die Dinge auch durch eine rosa Brille sieht, und nach dem Motto lebt, die Hoffnung stirbt zuletzt. Er meinte halt, dass die Seniorchefin gar nicht wüsste, was sich im Betrieb so abspielt und davon mal informiert werden sollte.

Mein Mann hat es jetzt 3 1/2 Jahre durchgedrückt, es sind nur noch 2 Jahre, bis dieser Abteilungsleiter in Pension geht, und er hofft halt, dass es danach besser wird - ob er es noch 2 Jahre aushält, wird sich herausstellen, denn es wird täglich schlimmer, eine berufliche Veränderung zieht er aber jedenfalls in Erwägung.

 

Nein, denn genau darauf wartet er ja und findet einen Grund, auf den eigentlichen Chef einzureden, dass er meinen Mann rauswerfen soll.

Die Freude mache ich ihm nicht wirklich.

 

Nun, das Problem ist: dieser Abteilungsleiter ist es nur vom Gehalt - er hat ein Team unter sich, das er - wie er selbst sagt - nicht führen kann, weil die leute seit 20 und mehr Jahren im Betrieb sind.

Dieses "Team" besteht aber aus mehreren "Einzelkämpfern".
Bedeutet, da nimmt jedes Teammitglied, ohne auf irgendwelche Ressourcen oder auf Aufträge der anderen Kollegen zu achten Aufträge an, verspricht Liefertermine, usw. und das unabhängig davon, ob bereits alle notwendigen Informationen und Daten des Kunden im Haus sind.
Es ist völlig egal, ob Daten, die man brauchen würde, um den Termin einhalten zu können am Tag des Liefertermins erst vom Kunden gesandt werden, die Fertigstellung hat am versprochenen Tag zu erfolgen und "da fährt die Eisenbahn drüber"

Aufgabe dieses Abteilungsleiters wäre eben eine Ressourcenplanung, wäre es, den Leuten in der Abteilung Vorgaben zu machen, wann welche Daten, welches Material im Haus sein muss, damit Termine eingehalten werden können - genau das macht er aber nicht, er versteckt sic hin einem Kammerl und kommt dann mein Mann und erklärt, dass Liefertermine nicht haltbar sind, weil der Aufwand größer ist, als im Auftrag angegeben, weil die Daten wesentlich später kamen, als vereinbart, weil die Sachbearbeiterin sich nicht darum gekümmert hat, dass auch das notwendige Material im Haus ist, dann ist er mit seiner Abteilung das Problem, nicht die Damen in der Abteilung des sich versteckenden Abteilungsleiters.

Solche Dinge sind eben für diesen Abteilungsleiter "Nährboden" und wenn die Leute gehen, weil sie den Druck und die menschenverachtende Art und Weise, wie mit ihnen umgegangen wird, nicht mehr aushalten, dann sind Einträge in Bewertungsportalen schuld, dann machen die Leute der Abteilung meines Mannes die Firma schlecht, usw.
Mein Mann macht seit rund 4 Wochen jede Woche 60 Stunden, nur um mit den Aufträgen halbwegs klar zu kommen.

 

Das Problem ist aber, dass in dieser Firma die Dienstnehmer ausgetauscht werden, wie andere es mit der Unterwäsche halten - bist du nicht bereit, die Überstunden zu machen - Auf Wiedersehen!

Mein Mann kann genau da nicht ansetzen, weil der eigentliche Chef ohnehin kaum da ist, und wenn er mal kommt, dann wird ebenfalls auf die Abteilung meines Mannes losgegangen, die Verkaufsabteilung sind heilige Kühe, die haben alle Rechte, bloß keine Pflichten, und haben vor allem Beamtenstatus, weil man sich deren Abfertigung nicht leisten kann.

Mein Mann greift nicht in die Arbeit des anderen Abteilungsleiters, nur wenn der unfähig ist, seinen Leuten zu erklären, dass die Aufträge unter den vorherrschenden Bedingungen nicht zu schaffen sind, dann muss das eben mein Mann den Damen erklären - und das wiederum passt dem Abteilungsleiter der Verkaufsabteilung auch nicht.

Selber macht er nicths und wenn es ein anderer macht, dann ist der das Problem, nicht die Verkaufsabteilung.

 

Es handelt sich halt um ein Familienunternehmen.

 

Wenn du mir erklärst, wie sie ein halbes Jahr später mein längst erhaltenes Dienstzeugnis ändern wollen - zudem habe ICH wegen dieser Zustände gekündigt, nicht ich wurde gekündigt

 

Um welches Bewertungsportal es sich handelt, möchte ich an dieser Stelle nicht schreiben, es gibt ja mehrere