Mittagspause - ein Muss??????

Der Arbeitgeber hat recht !

 

Der Gesetzgeber ist der Meinung das nach einer gewissen Zeit eine Pause zu machen ist. Ich denke nach 4,5 Stunden muß eine Pause gemacht werden. Der Arbeitgeber hat die Pflicht darauf zu achten das dies eingehalten wird.
In Berufen wo es leicht zu Arbeitsunfällen kommt ist dies auch leicht zu verstehen.

 

Die "Leut" ham oft die lustigsten Ideen...deswegen schaut der Staat auf sie...

 

nach 6 stunden

 

Arbeitspausen sind arbeitsrechtlich vorgeschrieben und müssen eingehalten werden.

Allerdings zählen diese Arbeitspausen zur bezahlten Arbeitszeit. Wenn deine Freundin täglich 30 Minuten länger arbeiten muss und damit künftig über ihre vereinbarte Arbeitszeit kommt, steht ihr möglicherweise zu einem anderen Zeitpunkt ein Zeitausgleich zu.

 

...kommt mir zu lang vor...

 

ich war der Meinung nach 5 stunden

 

lt Arbeiterkammer und Wirtschaftskammer: nach spätestens 6 Stunden und zählt nicht zur Arbeitszeit

http://portal.wko.at/wk/format_detail.wk%3Fangid%3D1%26stid%3D422194%26dstid%3D0%26titel%3DRuhepause


http://www.arbeiterkammer.at/bilder/d141/Arbeitszeit_und_Ruhezeit_2013.pdf

 

Arbeitspausen werden oft in Kollektivverträgen oder in Betriebsvereinbarungen vereinbart.

Die "Ruhezeit" ist ganz etwas anderes. Das bezeichnet den Zeitraum zwischen 2 Arbeitszeiträumen, also im Allgemeinen die Zeit nach dem Ende der Tagesarbeit bis zum Beginn der Tagesarbeit am nächsten Tag.

 

Seit wann ist die Mittagspause bezahlt?
Bei uns werden allen MA nach denke ich 6,5 h automatisch 30 Min. Pause abgezogen.
Somit gibt es diese Diskussion nicht und ja, jeder AN hat Anspruch darauf.
Ob der ihn nützt oder nicht ist seine Sache, geht er früher ist es eine Zeitverletzung.

 

Als Bediensteter der Stadt Wien habe ich bezahlte Mittagspausen. Die sind bei einem 12,5 Stunden Dienst zu gewähren. 30 Minuten zu Mittag (bzw. zur Hälfte) und 10 Minuten jeweils vormittags und nachmittags. Ist halt nur bei meinem Job schwierig einzuhalten, weils manchmal drunter und drüber geht und dann gibt's wieder Dienste, wo in den 12 Stunden fast nichts passiert.

 

Sobald die Gesamtdauer der Arbeitszeit bei volljährigen Erwachsenen mehr als 6 Std. (bei Jugendlichen mehr als 4,5 Std.) beträgt, ist die Arbeitszeit durch Ruhepause(n) von mindestens einer halben Stunde zu unterbrechen (Aufteilen auf 2 x 15 Minuten zB auch okay). Ruhepause(n) müssen die Arbeit unterbrechen, eine Verlegung ans Ende eines Arbeitstages ist nicht zulässig. Per Gesetz handelt es sich bei Ruhepausen um keine bezahlte Arbeitszeit, allerdings könnte dies der jeweilig anzuwendende Kollektivvertrag besserstellen und abgelten. (Geregelt im Arbeitszeitgesetz, das für volljährige Dienstnehmer, ausgenommen öffentl.Bedienstete anzuwenden ist.)​

 

eine Pause nach 6h Arbeit ist Pflicht

 

weißt du vielleicht auch, welches gesetz für öffentlich bedienstete anzuwenden ist?

 

Naja, ans Durcharbeiten glaub ich nicht so recht.. die werden dann halt alle eine oder mehr quasi bezahlte (Mittags-)Pausen gemacht haben - das war einmal, und es war einmal schön.
Den meisten von uns ist die bezahlte Mittagspause schon vor vielen Jahren abhanden gekommen, denk ich. Ab sechs Stunden wird eine halbe automatisch abgezogen, da fragt die Zeiterfassung gar nicht nach, ob ich eh essen war.

 

Nach 6 Stunden ist eine Pause zu machen. Manche Dienstnehmer haben Glück, und ihr Dienstgeber zahlt die Mittagspause. Von der Pausenregelung ist jeder Werktätige betroffen

 

Hier kann man alles über die verpflichtenden Pausen nachlesen:

http://portal.wko.at/wk/format_detail.wk%3Fangid%3D1%26stid%3D422194%26dstid%3D0%26titel%3DRuhepause


Wenn ein Arbeitgeber sich nicht an die gesetzlichen Vorgaben hält (so, wie es der Vorgänger des jetzigen Chefs scheinbar getan hat), risikiert er Geldstrafen und Nachforderungen von Mitarbeitern. Das wird der neue Chef eben nicht wollen und damit hat er vollkommen Recht.