mit dem chef per du?

vor über 10 jahren habe ich in einem großen amerikanischen unternehmen gearbeitet - dort gabs nur das "du", niemand war mit irgendwem per "Sie"
danach in einigen kleinen (österreichischen) Firmen, wo ich mit den Chefs immer per "Sie" war

Jetzt bin ich per du mit meinem "Chef", er ist aber auch mein LG

 

Mit meinen vorigen Chefs war ich immer per sie.
Mit der jetzigen und ihrer Familie ausnahmslos (ausser dem Opa) per du.

 

Kann man aber die meisten haben es nicht.

Ich hab die Erfahrung gemacht,dass wenn ich Leuten,mit denen ich beruflich zu tun habe, das Du angeboten habe,sich einige dann alle möglichen Frechheiten rausnehmen,einfach weil eben der Respekt verloren geht.
Diese dann der Meinung sind man ist ja jetzt befreundet und man mag sich ja so gerne.

Ich hab meine bisherigen Vorgesetzten immer mit Sie angesprochen, ich finde das es sich einfach so gehört.

 

bin dagegen...

ich lasse mich von meinen mitarbeitern nicht dutzen.... ich selbst habe es früher bei meinen vorgestzten auch so gehalten.

 

Ich bin per du. Das per Sie hat zwar unbestreitbare Vorteile, aber so wie in früheren Zeiten, wo stets zwischen Akademikern, HTLern und Arbeitern unterschieden wurde, von Sitzordnungen angefangen......nein danke, da ist es mir lieber, so wie es jetzt ist.

 

per DU?

der war gut.

mein höchster Chef ist 75, danach kommt seine schwester, 73 dann seine frau....

er spricht mich mit "du" an. "geh ma das kopieren" oder "weisst du..."
natürlich immer in Mundart.
aber es stört mich nicht. er ist der alte, ich bin jung, er ist der Chef...er darf.
streiten tu ma trotzdem des Öfteren
z.b. dann wenn er dem kopierer seinen willen aufzwingen will...oder der pc nicht macht was er will.

 

Kann ich nur unterstreichen. Gab deswegen bei mir auch nie ein Respektsproblem.

Ich sehe auch keinen Vorteil im "Sie" für mich. Darüber definiert sich Respekt und Wertschätzung nicht für mich und bisher habe ich mit dem "Du" am Arbeitsplatz keine negativen Erfahrungen gemacht.

 

Ich war und bin auch weiterhin mit allen Mitarbeitern per Du. Bisher hat das niemand abgelehnt.

Würde es jemand ablehnen wäre das vermutlich auf lange Sicht sogar ein Kündigungsgrund, weil das unserem Arbeitsstil nicht entsprechen würde und dieser jemand dann nicht ins Team passen würde. Aber gut, ich bin auch keine 75 und wir betreiben auch kein katholisches Internat.

Respekt und Autorität haben nichts mit dem Du-Wort zu tun. Wenn das jemand nicht begreift, passt er allerdings auch nicht ins Team.

 

ich bin mit meinen chefs auch per du. für uns passts. mit jedem, mit dem ich berufsmäßig hie rzu tun hab möcht ich aber auch nicht per du sein. bei unsympatischen menschen bleib ich lieber beim sie. erst recht, bei solchen, die sich auf grund einer höheren position für was besseres halten. da sind mir die o.univ.prof. dr.dr. lieber, die alle gleich behandeln und mit denen ich auch gerne per du bin.

 

Ich war immer mit meinen Chefs per du - außer einmal mit dem Vorstand einer sehr großen Firma (aber mit dem hatte ich nix zu tun) - bei meinen direkten Chefs wars von Anfang an immer "DU"
(Respekt hatte ich trotzdem - aufgrund ihrer Leistungen usw.)

LG
Mary

 

Wir dutzen uns alle.

 

Ich kenne beide Situationen. Mir ist das Du generell lieber, und ich würde mir deshalb nie herausnehmen, weniger respektvoll zu sein. Und hätte umgekehrt auch nicht diese Befürchtung.
Eine frühere Vorgesetzte von mir war mit ihrem Team grundsätzlich per Sie (als sie wegging, lud sie uns zum Abschied ein und bot uns das Du an).

 

wenn der chef es anbietet dann würde ich es annehmen. durchs ablehnen gibst ihn einen korb, kann mir nicht vorstellen, dass das gut ankommt

 

ich bin mit meinem chef per sie, aber nur, weil ich noch nicht so lang da bin. ich glaube, das wird sich schon mal ergeben, der chef lädt uns ja so vierteljährlich zum steakessen ein, da wird das sie schon mal wegfallen.

 

Ich habe keine Präferenzen und richte mich nach den Gegebenheiten, bzw. Gepflogenheiten. Es muss auf jeden Fall ganz klar immer von demjenigen angeboten werden, der entweder a) älter oder b) in der Hierarchie weiter oben ist. In der Kommunikation mit Amerikanern stellt sich wiederum die Frage nicht, da gibt es nur mehr das "Du", auch in der geschäftlichen Korrespondenz, für mich definitiv ungewohnt, all diese Bobs und Cindys, die man noch nie gesehen hat und mit denen man per Du sein soll.

 

Ich duze schnell alle und mir wäre noch nicht aufgefallen, dass es deswegen an Respekt gemangelt hätte. Weder mir noch jemandem anderen.

 

Mein Chef hat mich das erste Monat mal geduzt und dann wieder gesiezt. Er konnte sich scheinbar irgendwie nicht entscheiden bis ich ihm unter 4 Augen gesagt habe, er möge doch bei einer Variante bleiben, welche wäre mir egal.

Auch aus meiner Sicht hat das Geduze nichts mit weniger Respekt bzw. der höheren Wahrscheinlichkeit auf weniger Respekt zu tun.

 

Bei uns sind alle per du, bzw. wäre ich sicher mit den obersten Chefs per Sie, aber die treffe ich nie.

Ein einziges Mal habe ich seinerzeit als studentische Hilfskraft eine Mitarbeiterin des Konzerns, in dem ich ausgeholfen habe, per E-Mail gebeten mich ab sofort zu siezen. Die Frau war mir gegenüber davor EXTREM respektlos. Mit dem Sie war sie dann distanzierter und es war ok.

 

Ich kenne das DU-Verhältnis und das SIE-Verhältnis.

In meiner jetzigen Firma bin ich mit allen per Sie und es passt mir sehr so.
Es ist irgendwie doch ein bisschen distanzierter. Aber überhaupt nicht unangenehm.
In allen vorigen Firmen waren wir meistens beim Du. In einigen Firmen hats wirklich gepasst, in anderen ging einfach die Distanz und der Respekt verloren.

Sicherlich ist es oft einfach zu reden wenn man per DU ist. Aber mir wäre es momentan zu nah.
Beide Varianten haben Vor-und Nachteile es ist halt Umgebungs- und Branchenabhängig.