Mehrstundenentlohnung Teilzeit

Sie würde in dem Fall meiner Meinung nach schlechter aussteigen, da im Handel Mehrstunden mit einem Zuschlag von 25% abgegolten werden.

Wenn er Sie Vollzeit anstellt für 1 Monat bekommt sie diese Std. nur "normal" ausbezahlt. Außerdem ist es gesetzlich so geregelt, dass Mehrstunden die nicht innerhalb von 3 Monaten verbraucht werden mit Zuschlag ausbezahlt werden müssen. Diese können nicht ewig mitgenommen werden.

Der Mehrstundenschnitt wird außerdem beim Urlaubszuschuss und bei der Weihnachtsremuneration berücksichtigt (sofern in den letzten 13 Wochen Std. bezahlt wurden)

Das heißt durchs Auszahlen würde sich auch das Weihnachtsgeld erhöhen. (Bei 1 Monat Vollzeit auch, da bei wechselnder Beschäftigung ein Jahresschnitt genommen werden muss - es fehlt dann aber der Zuschlag!)

Hier die Berechnung:

Vollzeit: 850 / 23 * 38,5 = 1422,83
Differenz zum normalen Gehalt: 572,83
Jahresschnitt bei WR: (11 x 850) = 935 + 1422,83 = 10772,83 / 12 = 897,74 (Weihnachtsgeld)


Mehrstd. mit Zuschlag: 850 / 99,6 = 8,53 (Std-Lohn)
8,53 x 1,25 = 10,66 (Std-Lohn mit 25% Zuschlag)
10,66 x 60 = 639,60
wenn die Mehrstd. im Okt od. Nov. ausbezahlt werden: 639,60/3 = 213,20 (3 Monatsschnitt Mehrstunden)
Weihnachtsgeld: 850 + 213,20= 1063,20


Zusammengefasst:

Vollzeitgehalt für 1 Monat: + 572,83 (Differenz zum normalen Gehalt)
Weihnachtsgeld: 897,74


Mehrstd.-Auszahlung: +639,60
Weihnachtsgeld inkl. Schnitt: 1063,20

Die bessere Variante ist jedenfalls sich die Std. auszahlen zu lassen.



Lg Nina

PS: Angaben natürlich ohne Gewähr - falls ich mich verrechnet habe bitte um Korrektur!