Lohnsteuerbemessungsgrundlage über 946 euro - trotzdem KBG???

hallo prinzessin,
du darfst zum KBG brutto gut € 1100,00 verdienen (UZ/WR wird ja auch ausbezahlt) wenn du unselbständig bist.
Bist du selbständig, freier DN oä. sieht die Sache anders aus.
Ich würde mich ehrlich gesagt nicht trauen "darüber" zu verdienen und zu hoffen "dass mich niemand findet".
Wenn du Fragen hast, kannst mir gerne PN´en!

 

hab schon des öfteren gelesen, dass man ca 15% drüber sein darf, aber so ganz trau ich dieser sache sowieso nicht, da sich ja so schon keiner auskennt... :boes:

ich hab mir die stunden so eingeteilt, dass ich etwas unter den € 946,- bin.

ehrlich gesagt, möchte ich auch nicht ewig mit der angst leben, dass ich dann vielleicht das ganze kbg zurück zahlen muß.

 

dann soll dir die persabt ausrechnen, wieviele stunden sich ausgehen. kannst auch selbst ganz einfach, brutto minus 18% sv ergibt bemessungsgrundlage

und die € 50,- sind ja monatlich, aufs jahr gerechnet wären es dann schon wieder € 600,-....

sprich mal mit der firma, laß dich auf 25/woche einteilen und den rest auf überstunden, die du solang stehen laßt, bis du kein kbg mehr beziehst, dann kannst du sie dir kleinweise auszahlen lassen.

 

wenn man 365 tage/jahr kbg bezieht, gelten die € 14.600,-

sonst sind es die € 946,-/mtl - auch in deinem fall!

kommst du über diese grenze, mußt du das gesamte kbg von 2007 zurück bezahlen!

dann sprich nochmal mit deiner firma, kann doch nicht sein, dass sie dir da nicht entgegen kommen.
mach es so wie ich (und vermutlich viele andere auch), setz deinen vertrag mit 20 od 25/woche auf und wenn du mehr eingesetzt wirst, laß dir die zeit gutschreiben. nach dem bezugsende kannst du dir dann zeitausgleich nehmen oder die überstunden auszahlen lassen.

so steigt ihr beide gut aus, die firma und du!

 

gehst du auf elternteilzeit zurück?

bin auch auf elternteilzeit, und hab letzte woche erst bescheid gegeben, dass ich mit jänner meine stunden erhöhe, kein problem. man muß halt mit den leuten reden.

versuch dein glück!

 

auch diesen Thread hole ich mal hoch.

Frage: bekomm ich auch trotz Mutterschutz (und vorher Freistellung seit Juli) wie alljährlich im Jänner diese kollektiv-vertragliche "Gehalterhöhung" (handelt sich eh nur um ein BISSL was,...aber trotzdem...), eben wegen der Zuverdienstgrenze, da ich EVENTUELL vorhabe, nach dem Mutterschutz meine 58 Tage Urlaub konsumieren will und deshalb schauen will, ob ich eh noch "drunter" verdiene wegen dem Kbg in der Zeit des Urlaubes.........

 

Du solltest die Lohnerhöhung zumindest bekommen - lass dir einfach die Anmeldung als Kopie geben - dann siehst du es ganz genau.

Also wenn ich jetzt kurz rechne: bei "normaler" Geburt steht dir 8 Wochen Mutterschutz zu - d.h. etwa bis Mitte/Ende April - wenn du dann 58 Tage Urlaub konsumierst bist du bis etwa Mitte/Ende Juli sozusagen wieder im Dienst. Dir stehen für etwa 8 Monate Kinderbetreuungsgeld zu - d.h. € 14.600,--/12*8= 9.730,-- dürftest du im Jahr 2007 dazu verdienen. Ich weiß ja nicht was dein letztes Bruttogehalt war - aber nach meiner Rechnung müßtest du etwa 3.200,-- im Monat gehabt haben, dass es sich dann vielleicht NICHT ausgeht. Voraussetzung, du hast dann eben keine weiteren Einkünfte im Jahr 2007!

Lg
Jasmine

 

3.200.---WAS?? Euro?? Im Monat? Brutto?
Wie kommst Du denn darauf*gggggg* das wär ja Hammer, wenn ich soviel verdienen würde , aber wahrscheinlich hab ich Dich da jetzt falsch verstanden

Mein Bruttogehalt war 1. 448,---Euro.

 

Genau das meinte ich damit, du müsstest schon um die € 3.200,-- verdienen, damit du auf das Kindergeld verzichten musst! Also nimm den Urlaub & das Kindergeld - steigst sicher gut aus!

Viele sind der Meinung, dass es um eine monatliche Lohnsteuerbemessungsgrundlage geht - wenn es wie bei dir ist, dass du nur für kurze Zeit Einkünfte hast, dann muss man anders rechnen. Beinhart gesagt könntest du auch in 1 Monat (wenn du das ganze Jahr Kindergeld beziehst) € 14.600,-- verdienen - sicher nicht realistisch, aber theoretisch möglich (nur bei wirklichen Schwerverdienern!!!)

Hoffe, ich habe dich jetzt nicht ganz verunsichert.

lg
Jasmine

 

Ich würd sagen mach dich nicht verrückt und wart den 1 Lohnzettel ab und schau dann was an LBG draufsteht. Wenn es zu viel ist, dann meld lieber ab. Aber bei mir steht als LBG fast genau so viel oben wie ich netto herausbekomme. Vielleich ist es bei dir ja gleich!

 

Hallo!

Die Zuverdienstgrenze ist ein Jahresbetrag von EUr 14.600, eh schon erwähnt. Es gibt aber spezielle Rechenmethoden, mit denen man ausrechnet ob man über die Grenze kommt oder nicht.
Hat man nur das Gehalt aus der unselbstständigen Beschäftigung (und keine anderen steuerpflichtigen Einkünfte), dann kann man EUR 946 mtl. max an Lohnsteuerbemsessungsgrundlage dazuverdienen (das ist weder brutto noch netto, man kann es am Lohnzettel ablesen oder den Dienstgeber fragen.

Aber: die Zuverdienstgrenze ist kein Monatsbetrag!
Wenn man nicht das ganze Jahr KBG bezieht oder nicht das ganze Jahr arbeitet, kann man sich so einen Überblick verschaffen:

Für jedes KBG-Monat hat man ein Kontigent von EUR 946 an Lstbgrundlage.
Bezieht man das ganze Jahr KBG, so hat man für das ganze Jahr 12X 946 zur Verfügung. Hat man aber nur in 3 Monaten des Jahres verdient und den Rest nichts, dann kann man diese 12 Mal 946 in diesen 3 Monaten verdienen.
bezieht man z.B. nur 4 Monate KBG in dem Jahr, dann kann man 4 Mal 946 verdienen, arbeitet man nur in 2 Monaten dieser 4 KBG-Monate, so kann man 4 Mal 946 in diesen 2 Monaten verdienen.

Ich hoffe, ihr könnt nachvollziehen, was ich meine.

Ich würde aber jedem raten, bevor er/sie auf das KBG vorschnell verzichtet, sich einmal genau das Informationsblatt zum KBG durchzulesen (hat man beim Antragstellen bekommen - gibt´s auch im net) und dann bei der KK anzurufen oder hin zu gehen. Oder man ruft beim Familienservice an: Tel: 0800 240262, der Anruf ist gratis.

LG
S.

 

ich glaub, ich blick beid iesen ganzen Berechnungen nie durch! Ist ja echt alles SO arg kompliziert