Leitungsposition - wieviel mehr Geld?

• Branche?
• Bisheriger Job? Ist es die Abteilung, in der Du bisher schon gearbeitet hast? Bist Du daher eingearbeitet und kennst den Arbeitsbereich?
• Anzahl der Mitarbeiter?
• Es geht also nur um ein Ausgabenbudget, nicht um ein Umsatzbudget, richtig?

 

von 0% bis 10% alles Möglich

 

Hör dich vielleicht mal vorsichtig bei anderen Abteilungsleiterinnen um
lG
Beli

 

*Räusper* - es gibt Zeiten, da werden Mitarbeiter in leitende Positionen befördert und außer dem Verantwortungsbereich und mega mehr Arbeit, ändert sich nix. Man macht es sozusagen für die Ehr' und Chance, den Kopf hinhalten zu dürfen.

Eine klare Aussage zu deiner Frage gibt es nicht.
Wie vorher genannt, eine Steigerung von 0 bis 20 % liegt immer im Bereich des möglichen.

Ich würde mich mal intern erkundigen, wo das Gehaltsniveau für diverse Funktionen liegt und Daumen mal Pi gibt es unternehmsintern auch Werte für Jobwechsel, sofern man es sich von der Position her etwas verbessert.

Bei internen Beförderungen ist meist weniger drinnen, als wenn man von extern kommt.
Bei uns kommt es immer wieder vor, dass MA zu einem Konkurrenzunternehmen gehen und nach einigen Jahren mit wesentlich mehr Gehalt, und einem Karrieresprung, wiederkommen. Diesen Gehaltssprung würden sie in diesem Zeitraum nie schaffen, wenn sie nicht wechseln würden.

 

Träum weiter....
Als ich zum Gruppenleiter befördert wurde (8 Mitarbeiter) +0%
vom Gruppenleiter auf Abteilungsleiter plus 10% nach zähen Verhandlungen (anfangs nur 30 Mitarbeiter und Geschäftsverantwortung über 2 Mio Euro, inzwischen deutlich mehr)
ABER die Vorrückungen und die Gehaltsentwicklung war dafür massiv beschleunigt. Jetzt 5 Jahre später fast eine Verdopplung des damaligen Gehalts...

 

Du sprichst von einer "Firma", also schließe ich Unibetrieb aus. Dort hättest Du ein fixes, transparentes Entlohnungsschema.

Grundsätzlich wird bei Forschung & Entwicklung nicht unmittelbar viel Geld verdient, noch dazu bist Du bei der Verwaltung NICHT beim Kernbusiness angesiedelt. Ich tippe also auf einen Betrieb à la Seibersdorf... und geben inkale Recht 0% (eher nicht) bis max. 20% (eher auch nicht).

Hältst Du uns auf dem Laufendem?? Alles Gute

 

Suuuuper, gratuliere. Aber mit der Aussage kannst jetzt nachlegen: können wir in einem halben Jahr noch mal reden, wenn sie sehen, dass ich mich richtig gut eingearbeitet habe und alle meine Ziele erreicht habe?

Ich mein, fragen kostet nix. Er sagt ja viel mehr als 20% geht nicht - aber ein bissl vielleicht schon. Los, versuchs!!

Toi, toi toi!!