Lebenslauf mit Foto + Dienstzeugnisse

In Amerika wird es schon gang und gäbe, bei Bewerbungen kein Geburtsdatum und sonstige zeitbezogene Daten (Benachteiligung aufgrund des Alters), kein Geschlecht, keine Religionszugehörigkeit und sogar nicht einmal mehr den Namen (Benachteiligung aufgrund von ethnischer Zugehörigkeit) anzugeben.
Ich mache bei Bewerbungsgesprächen unsere Damen von der Personalabteilung immer diskret darauf aufmerksam, dass sie Fragen stellen, die eigentlich nicht mehr wirklich erlaubt sind.

 

Weltfremd.
Meine Meinung.

Und klar, kannst dich ohne Daten bewerben.
Einladen würde ich dich nicht.

Und ansonsten finde ich es lustig, wo aller die Leute so ihr Leben hemmungslos ausbreiten, aber bei solchen Dingen schaltet sich auf einmal das Hirn ein.

Zum Dienstzeugnis - ich kann mich an keinen einzigen Zuwachs in unserer Abteilung erinnern, wo neben dem Lebenslauf ein Dienstzeugnis dabei gewesen wäre. Wahrscheinlich verbleibt das in der Personalabteilung, weil es eh keinen interessiert.

 

Na ja, ohne Adresse oder Telefonnummer wirst du dir schwer tun, jemanden einzuladen oder eine Absage zu schicken.

 

Keine Ahnung, wie die das machen, ich nehme an via email.

 

Dienstzeugnis und Datenschutz müssen sich ja nicht automatisch widersprechen. da würde es reichen, wenn man statt "Frau xy hat in unserem Unternehmen..." einfach nur "der/die ArbeitnehmerIn" schreibt.

beim Lebenslauf ähnliches. wobei man da wohl immer grob das Alter abschätzen kann. wenn da drin steht "75-77 Tätigkeit in Firma xy" wird man wohl älter sein als bei "Ausbildung von 05-07"

ansich gehe ich mit dir sonst konform. Foto, Alter und Geschlecht sagen nicht viel aus. also weg damit wird aber noch dauern. und wirklich schlimm finde ich persönlich es auch nicht.

aber und außerdem: viele Leute nehmen an Gewinnspielen teil oder haben Kundenkarten. und da ist es - im Gegensatz zu einem potentiellen Arbeitgeber - sicher, dass die Daten zb für Werbezwecke verwendet werden.

LG

 

aber ist das geschlecht nicht halbwegs leicht am vornamen zu erraten? +grübel*

 

Lasst den Vornamen halt weg.

 

Also mir entgeht wohl die verfeinerte Subtilität dieser Liste, aber "Christina" ist wohl kaum "unisex", so wie die meisten anderen auch nicht ...

Ich finde schon, dass das zumindest in der Frühphase des Bewerbungsprozesses überlegenswert ist. Vielfach werden hoch qualifizierte Kandidaten schlichtweg aufgrund Geschlecht oder (noch viel mehr) Alter ausgeschieden, d.h. sie kommen gar nicht in die engere qualifikationsbasierte Auswahl, werden also nicht eingeladen.

Natürlich kann niemandem zugemutet werden, jemanden anzustellen, von dem er nicht mal den Namen kennt. Aber die Forderung, die Erstselektion möge ohne Name, Geschlecht, Alter und Bild erfolgen, erscheint mir schon gerechtfertigt.

 

Die Stadt Wien schreibt gerne und oft Briefe im Laufe eines Bewerbungsprozesses.

 

wie schreib und sprech ich die dann an, wenn ich sie zum bewerbungsgespräch einladen möchte? und wohin schick ich das, ohne namen? (ja, ich wieß eh, per mail - aber nicht jeder gibt ein e-mail an, ich hab hier 2 bewerbungen ohne e-mail adresse liegen udn einer sogar ohne wohnanschrift.)
ich krieg hier noch bewerbungen rien, wo sogar die namen und berufe der eltern und geschwister im lebenslauf stehen, oder die namen der eigenen kinder. und das sind junge leute, die sich hier bewerben. was interessiert smich, wie das gschropp oder der bruder von wem heißt?
am liebsten sind mir auch die, die das anschreiben nicht mal unterschreiben. ein 0/8/15 text ohne unterschrift hingeschickt. ja, so stellt man sich eine bewerbung von jemandem vor, der den job wirklich will

 

Wohin muss der Kursleiter die Lebensläufe schicken? Ans AMS?

 

Ja, das müssen Sie, war bei uns genau das selbige.

Ich musste sogar meinem AMS Betreuer eine aktuellen geben.