Kündigungfrist - wer kennt sich aus?

Hallo!

Ich hab nächste Woche, Montag, ein Vorstellungsgespräch, bin aber derzeit noch woanders beschäftigt. Die suchen grundsätzlich wen ab sofort, ich hab in meiner Bewerbung angeführt, dass ich eine 4wöchige Kündigungsfrist einzuhalten habe.

Jetzt hab ich im Dienstvertrag nachgelesen, da steht folgendes:

"Von der DN kann das DV zum Letzten eines Kalendermonats aufgelöst werden. Die DN hat die jeweils für den DG nach § 20 Abs. 2 AngG geltenden Kündigungsfristen einzuhalten."

Ich hab jetzt nachgelesen, was unter § 20 Abs. 2 AngG steht:

"Mangels einer für den Angestellten günstigeren Vereinbarung kann der Dienstgeber das Dienstverhältnis mit Ablauf eines jeden Kalendervierteljahres durch vorgängige Kündigung lösen. Die Kündigungsfrist beträgt sechs Wochen und erhöht sich nach dem vollendeten zweiten Dienstjahr auf zwei Monate, nach dem vollendeten fünften Dienstjahr auf drei, nach dem vollendeten fünfzehnten Dienstjahr auf vier und nach dem vollendeten fünfundzwanzigsten Dienstjahr auf fünf Monate."

Heißt das, wenn ich die Kündigung am 30. oder 31. ausspreche, dass ich dann eine Frist von 6 Wochen einzuhalten habe? Wär echt blöd, ich dachte nämlich immer, dass bei Angestellten 4 Wochen gelten, und in die Bewerbung hab ich es auch so reingeschrieben.

Kann mir das wer ausdeutschen? Danke!

LG

 

Danke!

naja, eigentlich will sie ja jemanden ab sofort, aber wenn sie mich anruft und zu einem vorstellungsgespräch einlädt, weil meine bewerbung einen kompetenten eindruck macht, und die weiß, dass ich eine Kündigungsfrist einzuhalten hab, wird sie mich wahrscheinlich auch mit einer 6wöchigen Kündigungsfrist nehmen ... Ich denk mal positiv!

 

so hätte ich es sowieso gemacht

 

Mich verwirrt eben, dass im Absatz, wo es um die DN-Kündigung geht, auf Par. 20 Abs. 2 AngG verwiesen wird, worin es aber um die DG-Kündigung geht ... ich check das nicht!
Ich Ruf zur Sicherheit am Montag früh noch kurz bei der AK an!

 

So, ich bin jetzt aufgeklärt. Hab grad mit der AK telefoniert. Dort wurde mir Folgendes gesagt:

Ich hab 6 Wochen Kündigungsfrist, ab heute gerechnet also der 9.9. Da das DV zum letzten des Monats aufgelöst werden kann, gilt als letzter Arbeitstag der 30.9.
Wenn man vom 30.9. 6 Wochen zurückrechnet, müsste ich also spätestens am 19.8. die Kündigung aussprechen.

Bin schon gespannt, wie das Vorstellungsgespräch heute läuft! Haltet mir die Daumen ...

LG

 

danke der nachfrage, war gestern dort schnuppern. es hat mir gut gefallen. chefin und mitarbeiterin machen einen sehr netten eindruck. ich hoffe, den hatten sie auch von mir es sind diese woche noch zwei bewerberinnen zum schnuppern eingeladen, ich werde nächste woche informiert! schauma mal!

was die kündigungsfrist betrifft, meinte sie, dass es ihr recht wäre, wenn ich mit meiner chefin eine vereinbarung treffen könnte, damit ich vl. schon mitte september bei ihr anfangen könnte (falls sie sich für mich entscheidet) ... evtl. urlaub nehmen, hab ja noch genug davon.

naja, ich bin schon gespannt!