Kündigung

Hallo ihr lieben,

ich bin verzweifelt...vielleicht kann mir wer von euch helfen.

nun ja, ich habe vor wenigen monaten ein neues dienstverhältnis als karenzvertretung begonnen. grundsätzlich nach dem allgemeinen angestelltenverhältnis. das erste halbe jahr habe ich ein befristetes dienstverhältnis, was dann ende des jahres in die karenzvertretung übergeht, die dann 2 jahre läuft. ich bin todunglücklich in dem job und wollte bereits kündigen, bis mir die personalstelle eiskalt an den kopf geknallt hat, dass ich während des befristeten diensverhältnisses nicht so einfach kündigen kann, da ich sonst ersatzansprüche zahlen muss :boes:. der dienstgeber muss damit einverstanden sein (und die wollen, dass ich da bleibe!). nun meine frage: wie schaut die situation aus, wenn das befristete dv dann endet und in die karenzvertretung übergeht? kann ich dann als angestellte mit normaler frist kündigen oder kommt das dann auch wieder auf den dienstgeber an? ich komme mir so gefangen vor in dieser situation und möchte auch nicht, dass irgendwelche kosten auf mich zukommen, nur weil ich kündige .

kann mir bitte wer helfen....

ganz liebe grüße