Kündigung während der Karenzzeit!

schliess mich der frage an, bin da auch überfordert! möchte beim alten arbeitgeber kündigen, aber erst wenn ich die zusage von einem neuen arbeitgeber habe, weis aber auch nicht ob man da den monat künigungsfrist einhalten muss???

 

hallo, ich würde bei der ak nachfragen, ich habe mich zwar auch schon erkundigt aber ich weiß leider nicht mehr alles ganz genau.
auf alle fälle nie selber kündigen, einvernehmlich oder kündigen lassen.
auf alle nicht bei beginn vom Kbg, man weiß ja nie was so im leben kommt und es geht ja um die abfertigung und was dir so angerechnet wird in der karenz zeit.
was ich weiß muss du 6 wochen vorm karenzende kündigen bzw. was halt im Kollektivvertrag steht.

ich würd mich da aber genau erkundigen nicht das du irgendwelchen ansprüche verlierst und wenn du selber kündigst steht dir ja 4 oder 5 wochen kein arbeitslosen geld zu. also denk an die zeit nach der karenz.

ich weiß zwar auch das ich nicht mehr zu meinem arbeitgeber zurück gehe und der wollte schon das ich kündige als der erste karenz aus war aber da ich dann gleich wieder in mutterschutz bin habe ich nicht gekündigt nur den arbeitgeber schriftlich infomiert welche kbg variante ich genommen habe.

liebe grüße

 

ich habe einfach einen mutterschaftsaustritt gemacht, da ist man dann quasi sofort "frei". wurde mir damals von ak so geraten

 

ich würde sowieso erst kündigen wenn ich fix nene neuen job hab!

das mit dem mutterschaftsaustritt hab ich schon öfters jetzt gelesen muss ich mich mal schlau machen, danke!

 

ich habe der firma damals auch den mutterschaftsaustritt erklärt, da sie mir auf eine einvernehmliche nie eingestiegen wären und ich bei einer selbstkündigung ja die abfertigung verloren hätte. (abfertigung alt)

alles wissenswertes darüber findet man bei help.gv oder auf der ak seite!

 

genau so habe ich es auch gemacht
Urlaub was ich noch hatte, wurde ausbezahlt

aber bitte auf die Frist achten, mind. 3 Monate vor Ende der Karenz

LG Astrid

 

hi,

ich habe meinen urlaub, auf den ich noch anspruch hatte, vom arbeitgeber ohne wenn und aber ausbezahlt bekommen. mutterschaftsaustritt ist eine besondere art der kündigung und vor allem in punkto abfertigung alt interessant. außerdem muss man sich in diesem fall an keine kündigungsfristen halten. das einzige, auf das du in diesem fall achten musst, ob du in deinem arbeitsvertrag keine konkurrenzklausel hast...

 

ich hatte auch abfertigung neu. hab sie bis dato noch nicht bekommen und auch nicht verstanden, warum ich erst wieder in zwei jahren anspruch darauf hab

aufpassen musst du bei dieser arbeitsbescheinigung wegen eventuellem arbeitslosengelds bei mir haben sie kündigung durch dienstnehmer geschrieben. in meinem fall war es wurscht, da ich nach südtirol gezogen bin.

 

da man den Mutterschaftsaustritt sowieso 3 Monate vor Ende der Karenz macht ist es auch kein Problem wg. ALG

LG Astrid

 

Hallo,
das heißt man muß 3 Monate bevor die Karenz endet die Kündigung bekannt geben.
Hab mir auch schon überlegt zu kündigen, bei mir geht leider die Elternteilzeit nicht weil ich zu kurz in der Firma bin und Arbeitszeitmäsig gibt es auch keine einigung.
Denke die wollen mich gar nimmer zurück haben, zumindest hatte ich beim letzten Besuch den Eindruck bekommen.

lg
​

 

Hy, meine Karenz dauert auch nur mehr bis ende Jänner .
Ich werde auch nicht mehr zurückkehren in den Betrieb, das heißt im Oktober die Kündigung schreiben.
Würde es auch reichen wenn man einfach reingeht und sagt das man nicht mehr kommen mag.