Kündigung im Krankenstand?

In Deutschland nur während der Probezeit (sechs Monate). Danach nur mit dreimalig identischen Abmahnungen. Krankheitsdiagnose alleine ist hier kein Grund zur Kündigung. Wie sind denn ihre Arbeitsbedingungen? Und warum beherbigst Du sie? Hat sie kein "zu Hause"? Nicht, dass ich das verurteile oder so...bin nur neugierig.

 

anna-mari in österreich kann man jederzeit ohne gunde gekündigt werden (auch im krankenstand), es muss nur die gesetzliche kündigungsfrist eingehalten werden.

wie schnell gekündigt wird kommt allein auf die firma an. wenn die ihre leute nur als arbeitsmaterial ansehen das zu funktionieren kann bist gleich draußen.
das mädl muss unbedingt zum arzt! es gibt so viele versch. ab, der muss eines finden das sie verträgt (wenns wegen dem durchfall wär, joghurt dazuessen nützt bei manchen ...) ich würde sie nur beherbergen, wenn sie auch zum arzt geht, dazu muss sie ja nicht unbedingt in ks gehen. hat sie einen anstrengenden job? was arbeitet sie?

 

ja natürlich, kann man.

aber welcher arbeitgeber kündigt dich im krankenstand, wenn er weiß, dass man wirklich krank ist (und auch zu hause seine krankheit auskuriert)? hat der arbeitgeber schon mal was ausgesprochen, dass sie im nächsten krankheitsfall gekündigt wird? wie alt ist das mädchen?
wir hatten mal einen, der war krank. aber am wochenende konnte er weggehn feiern und besoffen sein. sowas geht nicht.... den haben wir im krankenstand gekündigt.

 

ich nehm an wenn sie nicht zum arzt geht, bringt sie dem arbeitgeber auch keine krankenstandsbest.?

 

Vielleicht sollte sie versuchen eine neue Arbeitsstelle zu bekommen..

Und gute Besserung für das Mädchen.

 

ICH glaub dir das schon, aber das Problem ist halt der Arbeitgeber und je jünger man ist, umso mehr wird man abgestempelt als "du bist ja gar ned krank, du machst wieder nur blau, was jetzt bist schon wieder krank,..."

Ich hab deswegen gefragt, wie alt das Mädl ist, weil ich dachte, es könnte ja mal jemand von den Eltern anrufen und der Chefin/dem Chef den Ernst der Lage erklären (wenn sie noch jünger ist, wenn sie schon älter ist, schaut das natürlich sehr komisch aus)

Alles Gute der Schwiegertochter in spe! (war sie jetzt schon beim Arzt?)

 

Blut im Harn? Harnwegsinfekt? Da würd ich aber ganz schnell zum Arzt gehen bevor sich das zu einer Nierenbeckenentzündung führt, denn das ist dann nicht mehr lustig. Manchmal sind AB einfach nicht zu verhindern, und wenn sie gleichzeitig die Darmflora aufbaut, dann wird sie es ohne massiven Durchfall überstehen. Joghurt wird dabei aber nicht wirklich helfen, besser aus der Apotheke "Ombibiotic 6" oder ähnliches, das enthält 6 Stämme der "guten" im Darm angesiedelten Bakterien, die eben oft von AB "entfernt" werden...

Zum Thema: Es ist echt erschüttert, welche Arschlöcher manche Dienstgeber sind. Hoffe, sie bekommt bald einen besseren Job

 

Blöder Chef. Sie soll sich etwas Neues suchen. Vielleicht kannst Du sie ja dabei unterstützen.

 

Ja.

Viel Glück. Der Chef bzw. Chefin wird sich nicht ändern, was das betrifft.