Kindergeld 30+6, so kompliziert?!?

ahaaaaa uns hat die sozialarbeiterin im kh erklärt, dass man nur 36 monate beziehn kann, wenn eben der mann dann nach den 30 monaten für ein halbes jahr in karenz geht.

schau mal auf die seite des familienministeriums. klingt komisch.

 

ich glaub man kann sich max. 2 mal abwechseln, da hat sie wa falsch verstanden.
So wie ich es weiß, geht es so, wie du es vor hast.

 

Das stimmt nicht soweit ich weiß, man kann nur 1 mal wechseln. Oder hat sich da gesetzlich was getan?

 

ok habts mich überredet habs auch grade gelesen.
Keine Ahnung was da bei deiner Freundin gelaufen ist.

 

Vielleicht hat sie vergessen, mind. 2 Monate vor Ablauf der 30. Monate den Antrag für ihren Mann zu stellen, das muss man nämlich 2 Monate vorher bei der Krankenkasse machen und natürlich parallel dem Arbeitgeber melden!!!!

lg

 

Egal wie lange du das Kinderbetreuungsgeld bekommst, die Karenzzeit ist maximal 2 Jahre (oder 2,5 Jahre mit Einverständnis des Arbeitgebers). Nach 30 Monaten kann dein Mann dann zwar Kinderbetreuungsgeld bekommen, ich glaube aber nicht, dass er Anspruch auf Karenzierung hat.

 

kurzer ergänzender Einwurf meinerseits:
um KBG zu beziehen, muss man ja nicht unbedingt in Karenz sein.
Gerade bei (uns ) Lehrern geht das Einhalten der Zuverdienstgrenze ja recht gut durch eine reduzierte Lehrverpflichtung.
Ev. (falls mehr als 3 Dienstjahre beim Arbeitgeber...) könnte dein Mann ja einfach nach 20 Monaten in Elternteilzeit gehen, da kann er seine Lehrverpflichtung und/oder die Lage seiner Arbeitszeiten mit dem Dienstgeber vereinbaren und ihr könntet ev. sogar beide "abwechselnd" unterrichten/Kind betreuen.

Was ich weiß, hat man bei Antritt der "Karenz" nach dem 24. Lebensmonat keinen Kündigungsschutz mehr - was aber im Lehrberuf mM nach nicht so relevant ist, da er sich ja auch aus persönlichen Gründen karenzieren lassen kann.

 

Ich weiss nicht was da bei deiner Freundin schiefgelaufen ist, definitiv ist es so dass der KBG-Bezug wie ihr ihn euch vorstellt möglich ist.

Wie schon auf der zitierten Seite zu lesen ist, muss der zweite Elternteil mind. 6 Monate KBG beziehen um in den Genuss der vollen 30+6 Variante zu kommen, die Aufteilung kann auch anders erfolgen wie z.B. du bis zum 24. LM des Kindes und danach für 12 Monate der Vater des Kindes.

Liebe Grüße
Mats

 

In deinem Ausgangspost schreibst du ja, dass der Mann deiner Freundin nach 30 Monaten zu Hause bleiben wollte- und genau das geht eben nicht weil der Anspruch auf Karenzierung mit dem vollendeten 2. Lebensjahr endet(egal ob Vater oder Mutter in Karenz waren).
Wenn dein Mann nach dem 30 Lebensmonatr unter der Zuverdienstgrenze verdient, kann er natürlich das Kindergeld beziehen.

 

Genau, es ist gar kein Problem, dass dein Mann von seiten der GKK das Kinderbetreuungsgeld für die 6 Monate bezieht. Der Haken ist eben nur, dass er zum einen nach dem 2. Geburtstag keinen Anspruch mehr hat auf Karenz und es daher auf individuelle Vereinbarung mit dem Arbeitgeber hinausläuft, ob er die 6 Monate dann daheim sein kann bzw. unter die Zuverdienstgrenze reduzieren kann.

Deine Freundin hat das ganz sicher verwechselt, weil man Karenz eben nur bis zum 2. Geburtstag in Anspruch nehmen kann.

 

Du beziehst bis zum 30. Lebensmonat deines Kindes, und danach bezieht der Kindsvater bis zum 36. Lebensmonat. Die meisten Elternpaare wechseln sich nur 1 x im Bezug ab.
Du hast das also alles richtig verstanden. Deine Freundin liegt schlicht und einfach völlig falsch.

 

http://www.help.gv.at/Content.Node/8/Seite.080601.html#Variante30plus6



Variante 30 plus 6

Bezugshöhe


14,53 Euro pro Tag (ca. 436 Euro pro Monat)

Hinweis: Der monatliche Betrag kann – je nachdem, ob der Monat 31, 30 oder 28 Tage hat – etwas variieren.

Bezugsdauer


* Bei Inanspruchnahme durch einen Elternteil:
bis zur Vollendung des 30. Lebensmonats des Kindes

* Bei Inanspruchnahme durch beide Elternteile:
Verlängerung der Bezugsdauer um jenen Zeitraum, den der andere Elternteil tatsächlich bezogen hat, maximal aber bis zur Vollendung des 36. Lebensmonats des Kindes (ein Elternteil kann maximal 30 Monate Kinderbetreuungsgeld beziehen; ein Wechsel zwischen den Elternteilen beim Bezug des Kinderbetreuungsgeldes ist höchstens zweimal möglich, somit können sich maximal drei Blöcke ergeben; Mindestdauer eines Blocks: zwei Monate)

 

Wir haben zwar nicht bei 30 Monaten aufgeteilt sondern früher, also ich bin nach ca. 22 Monaten wieder arbeiten gegangen und dann hat er bis zum 3. Geburtstag bezogen, aber ich glaube das reicht dir als positives Beispiel.

Allerdings: die Kindergeldvariante hat nichts mit der Karenz zu tun. Gesetzlich steht einem Karenz nur bis zum 2. Geburtstag des Kindes zu. Will der Papa also erst danach überhaupt in Karenz gehen oder länger als bis zum 2. Geburtstag in Karenz sein, muss seine Firma da freiwillig zustimmen - und Kündigungsschutz gibt es auch nicht (ausser man vereinbart den zusätzlich!). Aber Kinderbetreuungsgeld ist nicht an eine Karenz gebunden, man darf auch dazuverdienen (mit einer Einkommensgrenze). Also könne er alternativ in Elternteilzeit gehen (wenn die Voraussetzungen von Firmengröße und Firmenzugehörigkeit erfüllt sind) und währenddessen Kinderbetreungsgeld beziehen.

Kompliziert, ich weiß, aber wenn mans einmal verstanden hat auch nicht so schlimm.

lg
bine

 

heißt das, dass der mann OHNE zustimmung der firma 6 monate in karenz sein kann, wenn das kind noch nicht 2 jahre alt ist?
oder muss die firma auch in diesem fall zustimmen?