Kinderbetreuungsgeld

Hy Leute, ich bin voll verwirrt!! im dezember kommt unser zwerg und jetzt mach ich mir schon langsam gedanken welche variante wir beim kinderbetreuungsgeld nehmen sollen!!
jetzt weiß ich aber nicht, wenn wir die neue variante nehmen mit den 12+2 monaten MUSS ich dann nach 12 monaten wieder arbeiten gehen?? oder kann ich auch dann noch ein jahr zu hause bleiben und kein geld bekommen?
ich kann ja 12 monate kindergeld beziehen und mit dem arbeitgeber ausmachen dass ich erst wieder nach 24 monate arbeiten komme, nur bekomm ich dann halt kein geld oder???

 

Denke schon dass das möglich ist, da Karenz und Kinderbetreuungsgeld voneinander unabhängig sind was ich weiß. Am Besten bei der Arbeiterkammer nachfragen, die können dir genau erklären was du machen musst und ob es so geht.

 

Warum willst du bei 12+2 erst nach 24 Monaten wieder arbeiten gehen, da wäre doch finanziell gesehen 15+3 (also 800 Euro) oder noch besser 20+4 (also 600 Euro) die kostenbringendere Alternative.

Bei 12+2 muss du dann ja das Einkommen der ersten 12 Monate halbieren um auf die 24 Monate zu kommen.

Ich würde das genau durchrechnen.

 

ja da ich gut verdient habe komme ich auf 3000€ mehr, insgesamt, als mit den anderen varianten!! hab eh schon alles hundert mal durchgerechnet und durchdacht, weiß aber nicht was ich nehmen soll!!!

 

Ich steige in Summe auch viel besser aus, ich krieg in den 12 Monaten über 8.000,- mehr als bei der 20-Monatsvariante gesamt.

An die TE: So werde ich´s auch machen, 12 Monate KBG, 24 Monate Karenz. Ich hab gehört die Mitversicherung beim Mann ist sogar kostenlos wenn man ein Baby hat.

 

Mitversicherung beim EHEpartner ist immer begünstigt!
Beim Lebensgefährten dann, wenn man ein Kind erzieht bzw. gibt es da seit 2006(?) eine Übergangsregelung, wenn man kinderlos ist.
Hier nachzulesen:
http://www.arbeiterkammer.at/online/mitversicherung-f-angehoerige-10688.html

 

Mir wurde vor ein paar Jahren auf der OÖGKK erklärt, dass die Mitversicherung bei meinem EHEmann einen Prozentsatz von seinem Einkommen kosten würde. Ich glaube es waren 3%, kann mich nicht mehr so genau erinnern. Da ich zu diesem Zeitpunkt noch studiert habe hab ich dann die Studentenversicherung mit ich glaub damals 30,- im Monat gemacht, kam natürlich viel günstiger.

Also 3% vom Lohn find ich jetzt nicht sooo günstig. Und ich hab eben gehört dass es kostenlos ist wenn man ein Baby hat. (Bei Lebenspartnern kenn ich mich gar nicht aus.)

 

hat garnichts mit dem thema zu tun,aber das muss jetzt sein

:roflsmiley:


sorry bin schon wieder weg

 

tut mir leid,ich fands nur so witzig

 

Du hast Pensionsanrechnungszeiten pro Kind, die unabhängig vom Bezug des KBG oder der Karenz sind. Derzeit sind es max. 48 Monate nach der Geburt des Kindes. Hierbei wird ein Durchschnittswert als Wert angenommen, der dazugezählt wird.

Ein weiterer Vorteil der 12+2 Variante ist, wenn man ziemlich schnell wieder ein Kind haben will, dass man wahrscheinlich nicht auf einen Teil des KBG verzichten muss, wenn man in vorzeitigen Mutterschutz beim 2. Kind geht. Denn ab dieser Umstellung des KBG kann man nicht gleichzeitig KBG vom 1. Kind beziehen und Mutterschutz vom 2. Man verliert den Anspruch vom 1. Kind.