Kinderbetreuungsgeld, Wochengeld und Elternteilzeit

Das Wochengeld berechnet sich aus dem KBG (180% der 30+6 Variante) und dem Gehalt aus deiner Erwerbstätigkeit.
Die daraus ermittelten Tagsätze werden jedoch nicht addiert, sondern der Höhere gelangt zur Auszahlung.

Liebe Grüße
Mats

 

Wenn Du eine Pauschalvariante des KBG beziehst gibt´s eine Verdienstobergrenze (Euro16.200,- oder 60% des Jahreseinkommens im Jahr VOR der Geburt des Kindes) jährlich, wenn Du die überschreitest gibt´s kein KBG mehr. Das ist bei der Elternteilzeit zu bedenken.

Wegen Wochengeld: das entspricht 1/14 des Jahreseinkommens, ist also etwas höher als dein Nettomonatsgehalt, dafür gibt´s aber keine Sonderzahlungen. Das einkommensabhängige KGB (12+2) ist dann 80% vom Wochengeld und hat bei mir in etwa dem Nettomonatgehalt vor der Karenz ensprochen.

Aber beim einkommensabhängigen KBG liegt die Zuverdienstgrenze bei Euro 5.800,-, daher ist diese Variante nicht ideal, wenn Du schon vor dem 1. Geburtstag in Elternteilzeit gehen willst.

 

Bei Euro 1800,- brutto monatlich bekommst Du gar kein KBG - unabhängig vom gewählten Modell.

Aber Dein LG kann KBG beziehen, wenn er in Karenz ist und dann bekommt natürlich er das Geld. unabhängig vom Modell (12+2 oder andere), es ist prinzipiell egal, WER von Euch in Karenz ist. Ihr könnt es z.B. so machen, daß nach dem Mutterschutz Du noch 2 Monate in Karenz bist (und KBG beziehst) und danach Dein LG die restlichen 10 Monate (da ich von 8 Wochen Mutterschutz ausgehe sind´s dann nur noch 10 Bezugsmonate für den 2. Partner). Oder du gehst gleich nach dem Mutterschutz arbeiten und ihr verzichtet auf "deine" 2 Monate und Dein mann bezieht bis zum 1. Geburtstag des Kindes das KBG.

Das geht natürlich auch nur, sofern Dein LG in der Zeit nicht mehr als die Euro 5.800,- (jährliche Zuverdienstgrenze zum einkommensabhängigen KBG) verdient.

Sollte Dein LG über 5.800,-, aber unter Euro 16.200,- jährlich kommen dann ist für Euch ein Pauschalmodell die bessere Wahl.

Wenn Du wieder schwanger wirst, während einer von Euch beiden KBG bezieht bekommst Du 180% vom 30+6 Modell-Geld (unabhängig davon, welches Modell ihr wirklich gewählt habt!), also Euro 784,80 - aber nur, sofern der Bezug läuft, bis Dein Mutterschutz beginnt.

Wenn Du zu Beginn des neuerlichen Mutterschutzes kein KBG mehr beziehst errechnet sich Dein Wochengeldanspruch aus den Einkünften der letzten 3 Monate vor Beginn des Mutterschutzes - wie ganz genau fragst Du am besten bei der AK nach, ich glaub da hat sich gesetzlich seit meiner SS etwas geändert und bin mir nicht ganz sicher.

 

Dass die ermittelten Tagsätze nicht addiert werden, sondern nur der höhere ausbezahlt wird, kann ich nicht bestätigen. Bei mir ist das Gegenteil der Fall: Ich bekommen den Tagsatz für meinen Verdienst von der Elternteilzeit und zusätzlich den Tagsatz vom Kindergeld ausbezahlt! War ganz schön überrascht, als ich die Höhe des Wochengeldes mitgeteilt bekommen habe, mit soviel hätte ich gar nicht gerechnet. Ob allerdings die Höhe des einkommensabhängigen KBG jetzt auch 80 % vom diesem Satz betragen würde, würde mich auch interessieren. Hab mich noch nicht erkundigt. Hatte eigentlich nicht vor, die einkommensabhängige Variante zu nehmen, aber bei dieser Höhe überlege ich nun doch!

lg

 

Die letzten 3 Monate vor dem Mutterschutz betreffen NUR das Wochengeld, sonst nix!

Beim einkommensabhängigen KBG muß eine durchgehende Erwerbstätigkeit in den letzten 6 Monaten vor der Geburt vorliegen. Aber gleichgestellt sind vorübergehende Unterbrechungen wegen Mutterschutz oder gesetzlicher Karenz bis zum 2. Lebensjahr des Kindes.

So gesehen müßtest Du entweder schwanger werden, BEVOR du mit der Elternteilzeit beginnst ODER 6 Monate Vollzeit arbeiten um bei zweiten Kind Anspruch auf´s einkommensabhängige KBG zu haben. Wie das gesetzlich ausschaut wenn Du in Elterteilzeit weniger verdienst als vor dem 1. Kind kann ich Dir leider auch nicht sagen, am besten bei der AK erkundigen!