Kinderbetreuungsgeld für 2 verschiedene Kinder gleichzeitig möglich?

Nein das geht garnicht... Sobald du wochengeld beziehst endet das vom älteren bzw. Auch wenn dein Partner in Karenz ist

 

nein, das geht natürlich nicht. KGB für 1. K endet, wenn du fürs 2.K den Mutterschutz antrittst.

Natürlich schenkt man nix gern her, daher vielleicht ein paar andere Überlegungen:

Du bzw dein Mann kann 3 Monate der (sonst verfallenden) Karenzzeit "aufsparen" und dann in Abstimmung mit dem AG bis zum 7. LJ des Kindes verbrauchen. Allerdings natürlich ohne Bezug, KGB, Kündigungsschutz. Man kann diese 3 Monate ja mal aufheben, in Anspruch nehmen muss mans ja eh nicht, wenn es sich zB finanziell nicht ausgeht.

Du kannst beim nächsten Kind die einkommensabhängige Variante wählen und das Wochengeld und Karenzgeld wird dann auf Basis jenes Jahres berechnet, in dem du kein KGB bezogen hast.
je nachdem, wieviel du damals verdient hast, können sich da enorme unterschiede ergeben.
voraussetzung ist allerdings, dass der mutterschutz fürs nächste kind noch in der karenz mit dem jeztigen kind beginnt

 

Ich denke schon, dass das geht. Warum sollte es auch nicht gehen. Der Partner ist ja in Kinderbetreuung und nicht du.

Du willst ja in diesser Zeit arbeiten gehen, darfst du das nicht - ist es nicht deine Entscheidung, sondern die des Amtsarztes oder deines Chefs, Arbeitsinspektorates, etc... - dementsprechend darf nicht dein Partner dafür bestraft werden.

Der frühzeitige Mutterschutz ist ja keine Kinderbetreuungszeit, sondern zum Schutz von Mutter und Ungeborenen da.

Ich würde bei der AK nachfragen.

 

Da wurde (ab 2009 oder 2010) etwas geändert. Der Vater bekommt auf alle Fälle das KBG für das erste Kind bis zum Ende des Wochengeldes für das 2. Kind.

Siehe: https://www.sozialversicherung.at/p...nt/cmsWindow?action=2&p_menuid=4396&p_tabid=4

Ich würde dir empfehlen, dich da genau in die Gesetzestexte reinzulesen. Bei der AK habe ich letztes Jahr eine absolut falsche Auskunft erhalten und das leider geglaubt. Deshalb hat mein Mann leider seine Elternteilzeit für Kind Nr. 1 nicht verlängert (obwohl es rechtlich gegangen wäre, nur die Leute bei der AK war eben ahnungslos, haben aber so getan, als würden sie es genau wissen).

(Und wie man sieht, behaupten hier im Forum ja auch einige steif und fest, dass das KBG für den Vater endet, sobald die Mutter wieder in Mutterschutz geht. Das stimmt nicht!!! Bitte lest vorher nach, bevor ihr hier etwas Falsches schreibt. So manche Forumsuserin glaubt es nämlich und es entsteht ihr in blödesten Fall ein ordentlicher Nachteil daraus!)

Leider kennt sich rechtlich fast niemand aus, wenn auch die Väter KBG beziehen bzw. in Karenz oder Elternteilzeit sind, weil das in Österreich leider immer noch so etwas Exotisches ist und anscheinend weder von den Firmen noch von der Öffentlichkeit in irgendeiner Weise gefördert wird.

Du hast aber in Österreich nur einen gesetzlichen Anspruch auf Elternkarenz bis einen Tag vor dem 2. Geburtstag des Kindes! Auch wenn du mit deinem Arbeitgeber eine private Karenz vereinbart hast, dann hat das aber rein gar nix mit dem KBG zu tun! Oder meinst du, es wäre dann noch rd. 1 Jahr Kinderbetreuungsgeld fürs erste Kind "offen"?

 

Hallo,

ich würde dir empfehlen, direkt beim
Bundesministerium für Gesundheit, Familie und Jugend beim
Familienservice nachzufragen.

Es gibt eine kostenlose Hotline, bei der du diesbezüglich nachfragen kannst.
Sehr zu empfehlen, dort sitzen experten, die mit der rechtslage absolut vertraut sind, sich gut auskennen, dir rechtlich fundierte auskünfte geben und dir alles auch noch geduldig und verständlich erklären.
0800 240 262
Dort bekommst du sicher die entsprechende auskunft!

 

Ich habe Anfang 2010 dort leider auch die gleiche Falschauskunft bekommen wie bei der AK. Die Leute direkt am Telefon kennen sich nicht so gut aus (was ich leider auch erst gemerkt habe, als es zu spät war). Erst wenn man sich in die jeweilige "Spezialabteilung" verbinden lässt, wird die Wahrscheinlichkeit, korrekte Auskünfte zu bekommen, größer.

In einer anderen KBG-bezogenen Sache konnte mir erst die Dame in der Gebietskrankenkasse (die Stelle fürs KBG) wirklich umfassende und korrekte Auskünfte erteilen.

 

Also ich habe mir dieser infostelle sehr gute erfahrungen gemacht, als ich dort angerufen habe und genaue auskünfte bezüglich zuverdienst+berechnung dessen gebraucht habe.
Allerdings wurde ich gleich in die entsprechende spezialabteilung verbunden, weil ich von anfang an gebeten hatte, das man mich zu der für das thema zuständigen person verbindet

 

also in diesem dokument hier, stand juli 2010 , von der webseite des bundesministeriums steht an sich eigentlich schwarz auf weiss, dass das kbg endet , sobald ein weiteres kind geboren wird.

http://www.bmwfj.gv.at/Familie/Fina...ts/Informationsblatt KBG, Stand Juli 2010.pdf

http://www.bmwfj.gv.at/Familie/FinanzielleUnterstuetzungen/Kinderbetreuungsgeld/Seiten/default.aspx


würde mich sehr wundern , wenn das nicht so ist.

 

Nachdem es uns ja auch betrifft:

Was ich herausgefunden habe:

Wie Kira sagt, endet das Kinderbetreuungsgeld mit der Geburt des nächsten Kindes. Während dem Wochengeld bis zur Geburt kann der Partner aber das Kinderbetreuungsgeld in Anspruch nehmen.

 

wenn das möglich wäre, würden alle eltern von zwillinge beide in karenz gehen und so pro kind das volle KBG bekommen und nicht nur das 1,5-fache...
ich habe auch 12 Mon KBG durch das 2te Kind "verloren", finde aber die regelung ok. mein zeitaufwand hat sich durch das 2te kind nicht verdoppelt.